Чи нараховується районний коефіцієнт на премію
Фахівець, який виконує свої робочі обов'язки у суворих кліматичних умовах, повинен знати про різні надбавки до зарплати. При цьому кожен працівник повинен володіти інформацією про безліч нюансів із розрахунком премій, зарплат тощо. У цій статті ми розповімо, чи нараховується районний коефіцієнт на премію.
Згідно з ТК, зарплата за роботу в несприятливому кліматі має нараховуватися з урахуванням підвищеного коефіцієнта, ще його називають «північною надбавкою». При цьому премії та інші надбавки до зарплати іноді також розраховуються з огляду на цей коефіцієнт.
Районний коефіцієнт (далі – РК) – це кілька, помножене на середній місячний оклад працівника. Розмір РК значно різниться у різних регіонах і може бути вище навіть у 2 разу.
На даний момент розмір РК розглядається ПП №216 від 17.04.06.
У багатьох випадках такі моменти обумовлюються між спеціалістом та роботодавцем у угоді. Чимало працівників північних районів цікавить питання, чи нараховується РК на премію, наприклад, до свята?
Все залежить від того, яка премія вручається робітнику (регулярні премії, разові премії тощо).
На разову премію не нараховується РК, оскільки вона є постійною частиною заробітної плати.
На одноразову премію РК також не нараховується. Це не залежить від району, де працює працівник. Якщо керівник у трудовому договорі вказав місячну премію як обов'язкову, то з нього можна буде вимагати коефіцієнт, оскільки він входитиме до системи окладу праці.
Квартальну премію виплачують кожні 3 місяці у формі заохочення працівника. РК виплачується у разі, якщо у одному зі складених списків документів вона входить у оклад праці. Це може бути трудовий договір, внутрішнінормативні акти та Положення про преміювання. Якщо ця премія документально ніде не значиться, то й РК на неї не нараховується.
Висновок
Таким чином, багато залежить від того, чи керівник вказав якусь премію в документах як обов'язкову. Чи потрібно узгоджувати з роботодавцем нюанси та ретельно перевіряти список документів на районний коефіцієнт? Звичайно так, щоб надалі не потрапити в неприємну ситуацію з урахуванням наслідків, що випливають.