Як контролювати роботу юриста, ЮрПровідник

Обмовте умови роботи та уклайте договір

Насамперед, Вам необхідно обговорити з ним умови роботи та укласти договір, в якому обов'язково повинні утримуватися:

  1. перелік послуг юриста (з описом стадій роботи),
  2. терміни виконання послуг,
  3. вартість та порядок ціноутворення,
  4. можливість чи неможливість залучення інших юристів з його боку (наприклад, можна включити умову у тому, що у суд ходить лише конкретний спеціаліст).

Просіть короткі звіти

Якщо юрист представляє Ваші інтереси в суді, попросіть його надавати Вам після кожного судового засідання коротке резюме (в електронній формі по e-mail) наступного змісту:

  1. короткий виклад подій,
  2. результат судового засідання (винесено резолютивний судовий акт, справу відкладено, призупинено, винесено перерву тощо),
  3. перелік усіх доручень суду, даних як Вашій, так і протилежній сторонам,
  4. стислий план подальших дій.

Раніше було з корпоративного права

Якщо опонент надав до суду документи, то вони мають бути обов'язково відскановані (сфотографовані) Вашим представником та надіслані Вам. Те саме стосується і судових документів (ухвал і рішень).

Можете прямо сказати юристу, що паралельно плануєте тримати в курсі справи іншого фахівця (наприклад, вашого знайомого), який спостерігатиме за справою. Саме тому Вам потрібен такий звіт.

Такий формат Ваших взаємодій, по-перше, мотивує виконавця відповідальніше підходити до своїх обов'язків, а по-друге, дозволить Вам швидко ввести в курс справи іншого фахівця, якщо Визахочете отримати додаткову консультацію або зовсім змінити юриста.

Просіть надсилати копії всіх нових документів

Представник готується до кожного судового засідання, і ваше завдання — створювати умови для того, щоб до вашої справи він готувався особливо ретельно. Майже до кожного засідання з Вашого боку будуть потрібні спеціальні заяви (клопотання), які готуються заздалегідь. Попросіть виконавця надсилати всі подібні документи на електронну пошту для узгодження. Вам це дасть відчуття контролю того, що відбувається, а йому додасть додаткової зібраності.

Ідеально, якщо Ви отримуватимете і аудіозаписи

Поставте для юриста обов'язковою умовою вести аудіозапис кожного засідання. Можна спробувати включити такий пункт до договору, але будьте готові, що чим жорсткіші умови для юриста він утримуватиме, тим більшу суму виконавець зажадає як оплату своєї праці.

Перевіряйте стан вашої справи на сайті суду

Якщо Ви хочете забезпечити максимальний контроль за перебігом судового засідання, перевіряйте стан Вашої справи на сайті суду, в якому вона розглядається (якщо справа арбітражна, то в системі «Мій Арбітр»). Для цього Вам потрібно знати номер справи. Якщо номер справи не відомий, то треба знати дату та час судового засідання – цього буде достатньо.

Наші рекомендації застосовні не тільки в тих випадках, коли Ви берете участь у судовому розгляді. Рекомендуємо просити робити аудіозаписи всіх переговорів, які будуть проводитись, та надавати звіти письмово за всіма виконаними діями. Так Ви дасте зрозуміти фахівцю, що дуже серйозно ставитеся до вирішення Вашого питання, і не дасте йому можливості поставити інші справи у більший пріоритет.

БудуйтеВаші взаємини на міцних засадах

Для вирішення якого питання Ви не зверталися б за юридичною допомогою, будуйте Ваші взаємини на наступних основах:

  1. аудіозаписи всіх переговорів та судових засідань,
  2. сканування або фотографування всіх нових документів,
  3. письмові звіти в короткій формі за результатами всіх дій та подій,
  4. план наступних дій.

Якщо фахівець Вам все ж таки не підійшов

Звичайно, ймовірність того, що Вам доведеться міняти виконавця в процесі роботи, вкрай мала, але якщо все ж таки це знадобиться, то найкраще діяти за таким алгоритмом:

Крок 1. Реально оцініть необхідність заміни юриста (чи такі суттєві його «недоліки» для Вас, що вони перекривають складнощі з передачі справи — а найчастіше вони дуже суттєві).

Крок 2. Чітко визначте для себе, що саме Вас не влаштовує у фахівця, який веде справу (наприклад, не пунктуальний - а для Вас це критично).

Крок 3. Якщо Ви цього ще не зробили - «сядьте за стіл переговорів». Спокійно та аргументовано донесіть свою позицію, поясніть, що і чому Вас не влаштовує. Намагайтеся знайти прийнятне для вас обох рішення.

Крок 4. Якщо переговори ні до чого не привели, то перш ніж замінювати юриста, передайте його потенційному наступнику всі наявні у Вас документи та отримані звіти.

Крок 5. Щойно новий фахівець погоджується взяти справу, і, найголовніше, йому ясно, що процес не постраждає, Ви можете оголосити про своє рішення юристу, з яким перериваєте стосунки і попросити його здати справи .

Пам'ятайте: закон допускає розірвання договору на надання послуг в односторонньому порядку за умовиоплати виконаної на даний момент його розірвання роботи.

Шукати рішення самому чи довірити роботу юристу?

Краще довірте роботу з корпоративного права юристу чи адвокату. Повірте, він знає тонкощі та нюанси, які допоможуть Вам не лише зберегти час, а й уникнути критичних помилок. А знайти досвідчених юристів з будь-якого міста України Ви зможете на ЮрПровіднику.

Залишіть опис проблеми та юристи дадуть пораду та зроблять найкращу пропозицію

Пошук по досвідченим юристам та адвокатам недалеко від Вас

Працюйте з досвідченими юристами за фіксованими цінами

Використовуючи наші рекомендації, Ви зможете побудувати роботу зі знайденим на ЮрПровіднику спеціалістом найбільш оптимальним для Вас способом, на основі довіри, відкритості та професіоналізму.