Як збільшити свою зарплату
Якщо ви вирішили прочитати цю статтю, ви працюєте на найманій роботі і найближчим часом не збираєтеся щось кардинально змінювати у своєму житті. Це і не погано, і не добре. Це просто ваш вибір.
Отже, якщо ви працюєте на когось, проводите на роботі кожен день 9 годин свого дорогоцінного життя і ще витрачаєте 2 години на поїздку на роботу і додому, то очевидно, що краще продати цих 11 годин свого життя якомога дорожче.
Ви ж погодитеся, що жодна нормальна людина не вибере менш оплачувану роботу за однакових інших умов? Зрозуміла людина такого зробити не може. Проте багато людей саме так і роблять. Не вірите?
Тоді дайте відповідь на одне запитання. Чи можете ви на своїй сьогоднішній роботі (якщо постаратися і подумати головою) збільшити зарплату хоча б відсотків на 20–30? Звичайно можете. У будь-якій, навіть найконсервативнішій компанії, можна домогтися збільшення окладу. І з будь-яким, навіть найдеспотичнішим начальником, можна порозумітися. Тоді чому ж ви вибираєте робити ту саму роботу за менші гроші?
Тому давайте припинимо скаржитися на маленьку зарплату і почнемо думати над тим, які є її збільшення.
1. Перший, найпростіший і найбанальніший спосіб - це поговорити з начальством про підвищення своєї зарплати. Можна провернути цю розмову таким чином, що жоден начальник не зможе відмовити. Потрібно, по-перше, добре підготуватися до спілкування з ним, вивчити краще інтереси та слабкі місця вашого шефа, продумати хід розмови. Так, можливо, хтось назве це відвертою маніпуляцією. Але коли не вистачає грошей на прості речі, то тут уже не до сентиментальності. Ніколи не просіть вашого начальника про підвищення зарплати просто в лоб. Підведіть його до цьогорішенню. Дозвольте йому самому запропонувати вам це. Після такого рішення, якщо він прийме його сам, ваш директор ще довго пишатиметься собою за вчинок.
2. Якщо ви боїтеся розмовляти з начальством або вважаєте це безглуздою задумою, почніть виявляти ініціативу. Щодня вигадуйте цікаві нововведення та пропонуйте їх шефу. Навіть якщо ваші ідеї не знайдуть реального застосування, через якийсь час ваше начальство може закатувати совість, що такий ініціативний працівник, як ви, отримує таку злиденну зарплату. У будь-якому випадку, навіть якщо ви вважаєте, що на ваше начальство цей метод не діє, не варто ходити на роботу лише для того, щоб виконувати чужі накази. Від цього людина деградує! Повірте, добрих виконавців навколо — хоч греблю гати. А ось ініціативних людей вдень із вогнем не знайдеш. Будь-який підприємець віддасть усе, аби отримати у своє розпорядження ініціативного та кмітливого працівника. А просто сидіти за робочим столом і робити те, що говорять зверху, великого розуму не потрібно.
4. Вже радикальніший, але й дієвіший спосіб — це натякнути, що ви збираєтеся звільнятися. Тільки не потрібно робити це навмисно. Бо можуть звільнити і по-справжньому. Спочатку пошукайте в Інтернеті кілька цікавих вам вакансій, можете навіть сходити на кілька співбесід. Найважливіше - ви повинні бути впевнені, що навіть якщо вас звільнять, ви відразу знайдете хорошу роботу. Ця ваша впевненість буде відчуватися навіть на відстані, і якщо раніше ваше начальство дозволяло собі не зважати на вас, то тепер, коли вони дізнаються (або відчують), що у вас є кілька вигідніших пропозицій, вони не захочуть вас відпускати. І, швидше за все, вживуть заходів, щоб утримати вас. Один із можливих заходів —підвищення вашої зарплати
5. Найрадикальніший, але іноді найреальніший спосіб збільшення зарплати – це зміна вашого місця роботи. Якщо не вдається домовитися з начальством, а їсти хочеться, то нема чого звинувачувати свого шефа — негайно знаходите високооплачуване місце. Якщо ви працюєте за копійки, то це не провина вашого директора, а ваша занижена самооцінка, яка дозволяє вам продавати себе так дешево. Людина, яка цінує та поважає себе, завжди знає собі ціну.
Більшість людей, на жаль, страшенно бояться втратити роботу. І цим дуже часто користуються власники різних фірм та підприємств. Адже справді, якщо подивитися на цю ситуацію з їхнього боку, навіщо платити більше, якщо людина погоджується працювати за копійки? Чи не правда? Чи ви вважаєте, що власник бізнесу має ночі не досипати, тільки й думаючи, як же йому підвищити зарплатню бідним працівникам? Насправді він думає, перш за все, про свої статки і про добробут своєї сім'ї, а вам платить рівно стільки, скільки потрібно, щоб ви, з одного боку, не ремствували і мовчки працювали, а з іншого, щоб не померли з голоду. Тому, якщо ви не відстоїте своїх прав, то за вас цього ніхто не зробить.
Повірте, що завжди можна знайти більш оплачувану роботу. Навіть у найменших містечках. А тим більше у містах-мільйонниках. Тут боятися втратити роботу — просто соромно та негідно для впевненої в собі людини.
Зараз я дам пораду, до якої я рекомендую прислухатися. Незалежно від того, подобається вам ваша робота чи ні. Влаштовує вас ваша зарплатня чи не дуже. Чи збираєтеся ви звільнятися чи ні. Почніть шукати собі нову роботу. Перегляньте всі газети, пошукайте вакансії в Інтернет. Сходіть на кілька співбесід. Досягніть,щоб вас запросили на роботу хоча б у 1–2 компанії з добрими умовами роботи.
Ви можете завжди відмовитись і залишитися на колишньому місці роботи, але, виконавши ці кроки, ви усвідомлюєте, що у вас є кілька пристойних варіантів працевлаштування. Ви почнете почуватися впевненіше. Перестанете підлещуватися перед шефом і тремтіти в очікуванні чергових зборів. Ви просто знатимете, що будь-якої миті можете звільнитися і дуже швидко знайти собі підходящу роботу.
Найцікавіше, що коли ви підете моїй пораді, до вас ставиться по-іншому і ваше начальство. Воно саме не зрозуміє, чому. А все дуже просто. Ви почнете діяти і думати впевненіше, це дуже добре відчувається на відстані. Ваш директор зауважить, що ви змінилися, стали іншою людиною. І дуже велика ймовірність того, що вам піднімуть зарплату навіть без вашого прохання.
Звичайно, способів підвищення зарплати є тисячі, але тут я дав лише перевірені і на 100% працюючі способи. Переконайтеся самі!
Олександр Конельський За матеріалами «ШколаЖиття.ру»