OCA тестування співробітників

співробітників

Чи траплялося у вас так, що приходить на співбесіду зовні привабливий кандидат, грамотно каже правильні речі, поводиться досить впевнено і ви наймаєте його. У період випробувального терміну він себе показує з позитивного боку і ви його зараховуєте до штату, а через місяць-другий він, несподівано, стає бездіяльним, починає робити помилки і щоб він своєчасно виконував доручення, його систематично доводиться підганяти, підштовхувати та нагадувати йому?

людина

Так от, оступившись кілька разів на подібних кандидатах і відчуваючи легке нерозуміння того, чому так відбувається, ви перестаєте вірити людям і вже кожен подібний кандидат викликає у вас сумнів та підозру. Чи не так. Можливо, й не так. Але у більшості кадровиків це призводить до того, що на співбесіду приходить нормальна адекватна людина, з якою кадровик починає вести себе не довірливо, ніж викликає підозру у кандидата, і в результаті така людина сама вже відмовляється працювати в цій компанії. Бувало у вас таке.

І що ж робити у подібних ситуаціях? Чи є вихід? Так є! Це тестування кандидатів.

І так, ось вам приклад трьох різних тестів:

Тест 1:

людина

Тест 2:

заповнила

Тест 3:

тест

Найкращим є тест №3. Його заповнила жінка у віці 42 років, яка влаштувалася на посаду начальника кадрової служби у велику кліматичну компанію, де вона успішно пройшла випробувальний термін у 6 місяців і працює там досі.

Найбільш проблемною є людина, яка заповнила тест № 1. Людина, яка заповнила тест № 2, також є проблемною, але її тест краще, ніж № 1.

І так, прийшли 3 особи, все добреодягнені, посміхаються, приблизно однаково спілкуються і т.п., але на виході 2 з них проблемні і лише 1 досить продуктивний.

заповнила
Якщо ви при відборі кандидатів не використовуєте тестування, як додатковий інструмент оцінки якості людей, то ви постійно натикатиметеся на тих, хто буде вам створювати проблем більше, ніж допомагати.

Ідеальних людей нема! Але є люди, здатні допомагати в досягненні поставленої мети, а є люди, які будуть забирати частину енергії колективу і сильно гальмувати його. Вам якісь потрібні.

Ви можете направити людину на тестування – просто давши їй посилання на наш сайт.

Тестування відбувається в автоматичному режимі 24 години на добу.

Комерційна вартість цієї послуги від 1000 р. / 1 людина.

На нашому сайті це можна зробити абсолютнобезкоштовно !