ПРОГРАМА ЗАРПЛАТУ
Від кадрового обліку до розрахунку заробітної плати, відпусток, лікарняних. Обчислення податків та внесків. Звітність до пенсійного фонду та соцстрах.
Короткий огляд
Це не тільки програма розрахунку зарплати, а й інструмент для ведення кадрового обліку на підприємстві. Вона здійснює нарахування податків та внесків, формує необхідну звітність до ІФНС, ПФ, ФСС, як у друкованому, так і електронному вигляді.
І маленьким і великим
Ми пишаємося нашою програмою із зарплати! Адже вона підходить як невеликим організаціям та підприємцям, так і великим холдингам із розгалуженою мережею філій. Незалежно від режиму оподаткування: ГРН, УСН, ЕСХН, ЕНВД та облікової політики підприємства, вона підійде Вам якнайкраще. А якщо у Вас кілька підприємств, то можливе ведення консолідованого обліку всіх їх у єдиній базі. Засоби налаштування розрахунку зарплати дозволяють адаптувати програму під Ваші завдання та обсяги.
Почати роботу легко
Якщо у Вас для розрахунку зарплати використовуються інші програми, а можливо і не перший рік, то заносити все заново не потрібно! «Зарплата та кадри» обробляє та завантажує дані з усіх існуючих форматів, затверджених пенсійним фондом та податкової: із відомостей про доходи фізосіб, пачків персоніфікованого обліку тощо, як із існуючих форматів, так і застарілих. Залишається лише довнести дані про поточні нарахування і почати рахувати!
Її легко підлаштувати як підприємства з виділеним відділом кадрів, так організації, у якій підрахунок зарплати ведеться силами одного фахівця. Підприємств багато різних і схеми обліку часом дуже різняться, але для кожного випадку є доступні пересічному користувачеві налаштування, що дозволяють налагодити ефективну роботу.
Ви зможете вести облік кадрових та персональних даних співробітників, вести особисту картку, зберігати дані для військкомату. Кадрові переміщення працівників, підвищення по службі, відрядження тощо. все враховується у спеціальному журналі наказів із роздруком встановлених форм документів. Для створення кадрових наказів передбачено спеціальний майстер, за допомогою якого вносити дані легко та зрозуміло. У програмі «Зарплата та кадри» передбачено три принципово різні варіанти інтеграції кадрового обліку та заробітної плати. Відділ кадрів та розрахунки не заважатимуть один одному!
Кадровику будуть корисні спеціальні звіти з персоналу: різні реєстри та списки; звіти щодо днів народження, стажу, дітей, родичів; детальна інформація щодо прийому-звільнення; звіт за періодами відпустки та ін.
Розрахунок зарплати у програмі
У нашій зарплатній програмі передбачені всі можливі види розрахунків від середнього: розрахунок лікарняного листа, декретних, допомог з догляду за дитиною, інвалідом, різних видів відпусток і компенсацій, відрядження, донорських і т.д. Заплутані законодавчі схеми таких розрахунків в «Інфо-Підприємстві» стають зрозумілими та логічними. Важливо й те, що досвідченому розрахункові система дозволяє вносити корективи до розрахунків лікарняного листа всіх етапах розрахунку з урахуванням нестандартних життєвих ситуацій. Для Вас вона не буде загадковим чорним ящиком, що видає результати, що незрозуміло звідки взялися. Тут все видно, все можна налаштувати і змінити.
Права доступу
Нашапрограма для розрахунку зарплати може бути налаштована як на тісну координацію кадрових служб та розрахунків, так і опосередковану роботу. Розмежування прав дозволяє закрити доступ до конфіденційної інформації від сторонніх осіб просумах нарахувань, розставити пріоритети у можливостях виправлення та відображення окремих операцій та документів. Правильне встановлення та налаштування прав дозволяє виконувати норми закону «Про персональні дані».