Роботодавець вимагає повернення грошей за навчання

При влаштуванні на роботу мене не попередили про відшкодування 95500 руб за навчання, яке роботодавець провів у Москві та Туреччині за 3 тижні тренінгів. У разі звільнення достроково якщо я пропрацюю в компанії менше року в 2-х тижневий термін маю заплатити всю цю суму, у разі затримки ще 0.1% від суми заборгованості за кожен день затримки. Чи є правомірними такі дії роботодавця і чи немає порушення моїх прав? Мене при влаштуванні на роботу не попереджали про це, зараз я проходжу випробувальний термін, підкажіть що робити в такій ситуації - дуже це схоже на рабство 21 століття.

Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:

Сьогодні ми вже відповіли на 456 питань. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.

Так от, якщо роботодавець підтвердить документально свої витрати на навчання на дВас, то відрахування законне, якщо на словах, то до суду.

Ви маєте з'ясувати, чи є учнівський договір із компанією. І якщо так, то подивитися умови відпрацювання, оскільки згідно з Трудовим Кодексом одна з обов'язкових умов договору на навчання за рахунок роботодавця — опрацювати за трудовим договором певний термін, обумовлений учнівським договором. Необхідність перепідготовки та підготовки кадрів для потреб підприємства визначається роботодавцем, а учнівський договір – це договір між роботодавцем та працівником, за умовами якого перепідготовка та навчання працівника оплачується роботодавцем.

Трудовий Кодекс визначає учнівський договір як доповнення до основного трудового договору, що регулюється як трудовим законодавством, так і актами, які містять норми трудового права.

Варто звернути увагу, що ст. 249 Трудового Кодексу передбачено відповідальність,яку несе працівник, який навчався коштом роботодавця і звільнився до закінчення обумовленого трудовим угодою чи договором терміну. У цьому випадку витрати, які зазнав роботодавець у процесі навчання співробітника, має відшкодувати цей працівник. Причому вони мають бути розраховані пропорційно до часу, який не було відпрацьовано.