Роман на роботі
Єдине, ніж службовий роман відрізняється від неслужбового, то це тим, що він відбувається між колегами по роботі. Буває також, що один із закоханих займає начальницьке становище щодо іншого.
Варіантів розвитку службових романів може бути так само багато, як і неслужбових; Тут можуть утворюватися як щасливі пари, і проблемні. Головне питання – з метою цього роману!
Якщо такий роман спроба знайти свою половинку, це одне. Якщо це свідомо короткостроковий роман – інша справа. Якщо це зрада дружину хоча б в одного з учасників службового роману – це третій варіант.
Тому що важлива відмінність службового роману від неслужбового починається при виникненні проблем у парі, а також після закінчення цього роману. Крім ділових відносин, у цьому випадку нашаровуються ще й особисті. Адже чоловіки та жінки, які мали інтимні стосунки, ставляться одне до одного зовсім інакше.
Якщо це щаслива пара або хоча б задоволена своїми відносинами, то це не так уже й сильно позначається у службових справах, а якщо що, швидко регулюється начальством. А от якщо це проблемна пара, то тут якраз і можуть початися негативні наслідки між закоханими як на їхній парі, так і в службових справах. Якщо ж один із закоханих має ще й сім'ю, то він має шанси отримати кризу ще й у сім'ї. Війна на три фронти – таке навіть Бісмарку 3 у страшних снах не снилося. Багато хто після припинення роману намагається уникати зустрічей і, тим більше, спільних справ, що у разі службового роману дуже складно.
Якщо ж це свідомо короткостроковий роман, або йдеться взагалі лише про зраду – це просто підстава самого себе. Тому що набирає чинностісуперечність коханців. Цю закономірність мирозглядали раніше.
Іноді жінки з метою уникнути небажаної уваги чоловіки намагаються одягнутися так, щоб напевно йому не сподобатися. Це – чисто жіноча помилка! Якщо жінка подобається чоловікові, то вона йому подобається у будь-якому одязі. Якщо ж у нього "зайнялося", то вона може прийти навіть у хустці, в постолах і з шаленим макіяжем - її це не врятує від прояву до неї активної уваги. Тож відбиватися доведеться на словах! Або - звертатися до начальства і колег з проханням допомогти у вирішенні цього питання.
Якщо інтерес до неї як до жінки виявляє її начальник, то у жінок спрацьовує стереотип, ніби в неї тепер лише два виходи: або стати коханкою, або треба звільнятися. Мені здається, насправді не так уже й багато стурбованих начальників. Ще менше настільки стурбованих, щоб у разі відмови пресингувати жінку. На цю тему міфів більше, ніж це відбувається насправді.
У цьому випадку, можливо, принесе ефект, якщо жінка з позаслужбових питань абстрагується, що їй приділяє увагу начальник, і поводитиметься з ним просто, як із чоловіком; відповідно, або прийматиме його знаки уваги, або не приймати, або частково приймати - все, як це зазвичай жінки і роблять з чоловіками, які виявляють до них інтерес. Насилувати ж він її не буде. І якщо він мужик нормальний, то й по службі чинити перешкод у разі відмови не повинен. А якщо почне, то навіщо їй потрібний такий шеф?
При правильному її поведінці з'являється шанс, що і сам відмовиться від своїх домагань без негативних нею наслідків. І, до речі, вона ще й плюсові окуляри може набрати в його очах. Тому що, перебуваючи в стадії потенційної коханки, залишаючись недоступною, з його боку до неї виявляється і підвищенийінтерес, та повага.
Службові романи і любовні відносини на роботі, як, втім, та його наслідки, можуть виявлятися яскраво, але залежно від особливостей особистості таких закоханих вони можуть почати створювати проблеми друг для друга по роботі. Це, звичайно, вже зовсім низько, але часом має місце.
Трапляються ще й напівслужбові романи. Вони мені здаються найнебезпечнішими у разі виникнення проблем. Це коли чоловіки чи дружини співробітників знайомляться, наприклад, на корпоративних вечірках, чи ще за яких обставин, і між ними зав'язується роман. І ось вранці на роботі вітаються два співробітники, один з яких вечір провів з дружиною (чоловіком) іншого. Якщо такий роман вилазить назовні, то дістанеться всім "по перше число", або - одному за трьох.