Анкета оцінки рівня мотивації працівників (варіант 2 для заповнення
Інструкції. Вкажіть, наскільки вірно наведені нижче твердження описують стан справ у вашій фірмі. Будь ласка, оцініть відповідно до шкали ступінь вашої незгоди або згоди з кожним з наступних тверджень.
- повністю не згоден;
- Цілком і повністю згоден.
Наприклад, якщо вас попросять погодитися чи не погодитися із твердженням: «Я живий», ви, очевидно, виберете відповідь 6 — «повністю згоден» або 7 — «цілком і повністю згоден».
Пункт Л 12 3 4 5 6 7 Співробітники багато працюють понаднормово 12 3 4 5 6 7 Вони не припинять роботу, доки не будуть переконані, що зробили за день усе, що могли 12 3 4 5 6 7 Вони не використовують цілком усі вихідні вихідні 1 2 3 4 5 6 7 Вони рідко пропускають навіть один робочий день. Сума балів пункту А =
Пункт Б 1 2 3 4 5 6 7 На цій роботі вони працюють більш завзято, ніж на попередніх 1 2 3 4 5 6 7 Вони працюють інтенсивніше, ніж більшість людей 1 2 3 4 5 6 7 3 4 5 6 7 Онц виявляють у роботі максимум ентузіазму 1 2 3 4 5 6 7 Вони вибирають більш напружений режим роботи, ніж інші Сума балів пункту Б =
Пункт В 12 3 4 5 6 7 Коли вони працюють, то не люблять їх переривати 12 3 4 5 6 7 Вони рідко роблять перерви 12 3 4 5 6 7 Вони повністю сконцентровані на роботі 1 2 3 4 5 6 7 На роботі вони часто втрачають відчуття часу 12 3 4 5 6 7 На роботі вони схильні забувати про все інше Сума балів пункту В =
Пункт Г 12 3 4 5 6 7 Робота для них сама по собі
Дякую за участь.
Підрахунок балів та кінцеві результати Підсумкові бали пункту А/4 = Оцінка кількості часу, що приділяється роботі Підсумкові бали пункту Б/5 =Оцінка зусиль, що додаються Підсумкові бали пункту В/5 = Оцінка зосередженості на роботі Підсумкові бали пункту Г/2 = Оцінка задоволення від роботи Підсумкові бали пункту Д/3 = Оцінка планів на майбутнє Підсумкові бали пункту Е/4 = Оцінка прагнення досягти пункту Ж/5 = Оцінка добровільного вкладу у роботу Загальна сума /7 = Рівень мотивації працівників