Чи можуть змусити вийти на суботник
Начебто з постанови голови нашого міста в суботу проводяться суботники по всіх дитячих садках, як стверджує завідувачка без оплати. Наказ я підписала, але копію його дати мені відмовилися, під приводом що такий документ дати вона не може. який організований у неробочий час, без оплати, і які наслідки, якщо не вийду?
Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:
Сьогодні ми вже відповіли на 632 питання. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.
Роботу у вихідні та неробочі святкові дні трудовим законодавством заборонено. Залучення працівників до праці в такі дні допускається лише у надзвичайних та екстрених випадках та за письмовою згодою працівника (ст. 113 ТК РФ). У Вашому випадку Ви з виданим наказом лише ознайомилися, але ще не дали згоди. Бо згода виглядає приблизно так: «Я (ПІБ) згодна вийти на роботу у вихідний день... числа. З формою оплати… Дата, підпис».
Праця у вихідні дні оплачується згідно зі статтею 153 ТК РФ, перший варіант - оплата у подвійному розмірі. Другий варіант – один день оплачується в одинарному розмірі та надається додатковий день відпочинку. Про свій вибір працівник інформує керівника письмово.
Законних наслідків за вихід на суботник немає.
Консультація юриста безкоштовно
Схожі питання
Чи можуть змусити вийти за заявою щодо догляду за дитиною до 3 років?
Чи можуть змусити працювати у другу зміну працівника, який має дитину у віці 3-х років?
Чи можуть змусити піти мене працювати, щоб виплатити борг, чи можуть змусити піти працюватимаму? Чи можуть перекинути цей борг на мене, вилучаючи з пенсії чи стипендії частину коштів?
Чи можуть змусити звільнитися вагітну?
Чи можу я вийти зі списків учасників НІС та отримати квартиру по черзі?