Чому катастрофічний дефіцит медиків у Криму перетворився на нерозв’язну проблему

У Криму дуже не вистачає лікарів, у другому кварталі 2017 року на одну вакансію у сфері "Медицина, фармацевтика" у Криму претендує одна людина. Відповідне дослідження провела служба з пошуку роботи HeadHunter. Різкий дефіцит медперсоналу ринку праці викликає великі незручності. Адже добрих спеціалістів у цій сфері і зараз "вдень з вогнем не знайдеш", і про них дізнаються через знайомих. Що на нас чекає через п'ять чи десять років, коли діючі медики підуть на пенсію? Останні роки люди все частіше обговорюють тему неякісної освіти у медичних навчальних закладах, тому бояться звертатися до молодих спеціалістів. Але проблема полягає у зворотному – багато випускників відповідної спеціальності просто не бажають із низки причин йти працювати до міських лікарень. НАША розібралася, у чому причини такого лікарського колапсу та чи покращиться ситуація з медиками у Криму.

Почали закриватися лікарні

– У Республіці Крим наразі не вистачає 900 лікарів. Обсяг роботи останніми роками сильно збільшився, тому робота фахівців у медичній сфері ускладнилася у рази. У Криму працює 45 тисяч осіб у сфері охорони здоров'я, і лише 120 із них приїхали з інших регіонів РФ. Крім того, людей не вистачає для роботи на швидкій допомозі, – повідомив міністр охорони здоров'я РК Олександр Голенко.

Такий кадровий дефіцит загрожує закриттям деяких лікарень, а також скороченням і так маленького персоналу. Так, наприклад, тиждень тому у Сімферопольському селищі Гвардійське закрили дитячий стаціонар.

– Проблема у відсутності кадрів, працювали лікарі-пенсіонери, вони звільнилися. На жаль,Просто фахівців немає зараз. Якщо знайдемо медиків, то стаціонар знову відчиниться, – сказав заступник міністра охорони здоров'я Антон Шаклунов.

"50 зі 100 не вистачає"

Черги у лікарнях, скандали та неякісне медичне обслуговування у міських поліклініках – вже не новина. Людям доводиться записуватись на прийом до лікаря за тиждень, а на УЗД за місяць, але в результаті вони можуть так і не потрапити до фахівця. Нині, на жаль, існує лише один метод вирішення проблеми – товстий гаманець. Хочеш отримати швидке та якісне обслуговування – плати, інакше доведеться чекати і терпіти. За словами головних лікарів міських лікарень столиці Криму, постійні черги зумовлені лише критичним недоліком лікарів.

Також головлікар додала, що їхня лікарня багатопрофільна і практично щодня працює за швидкою допомогою, щодня до них може надходити до 100 осіб. Вищезгадані цифри говорять самі за себе, є труднощі та черги, але всі міські лікарні продовжують працювати у штатному режимі.

– Така ситуація утворилася через те, що до нас приходять працювати дуже мало молодих спеціалістів. Середня заробітна плата медичних працівників: у лікарів – 41 тисяча рублів; у середнього медперсоналу – 25 тисяч карбованців; молодший медичний персонал – понад 17 тисяч карбованців. Звичайно, працювати лікарем важко, часто люди не витримують, адже надходить великий потік пацієнтів, – на завершення додала Світлана Солдатенко.

Фахівців своєї справи дуже мало

А головний лікар республіканської клініки ім. Н.А. Семашко Олександр Остапенко розповів, що їм вкрай не вистачає ендокринологів, патологоанатомів, кваліфікованих хірургів та кардіохірургів.

– Особливі проблеми виникають черезнедостатньої кількості кадрів у медичних закладах віддалених районів міста: не вистачає вузьких спеціалістів для надання спеціалізованої допомоги, – зазначив Остапенко.

Але ще не варто забувати, що багатьом справді добрим лікарям пропонують роботу в приватних клініках, куди вони з радістю йдуть із сірих та старих міських поліклінік. Високі зарплати, затишні просторі та світлі кабінети стають рушійною силою для ухвалення рішення. Адже краще спокійно та квапливо обстежити пацієнтів за допомогою сучасної техніки, ніж вислуховувати крики людей похилого віку в довгому коридорі совдепівської лікарні.

Страждають не лише лікарні

Швидка медична допомога також страждає на брак кадрів. Вже зараз людям доводиться чекати "швидку" довше, ніж потрібно, а якщо справи підуть і далі в цьому напрямку, то фельдшери не встигатимуть елементарно до постраждалих.

– У нас не вистачає бригад швидкої допомоги, наприклад, у Ялті має працювати 7 бригад, а працює 5, а Алупці діє три бригади, а працює дві тощо. Люди не хочуть йти працювати в швидку, по-перше, через низьку заробітну плату, а по-друге, через важкий графік. Ще сталося так, що під час переходу Криму до України зламалася українська система освіти медичного персоналу та прийшла українська. Це спричинило те, що одного випуску фельдшерів просто був, хоча зазвичай після кожного випуску 2-3 людини приходять. А цього року трапився просто "провал", і лише старі кадри стоять, як солдати на посту, – розповіла завідувачка підстанції ялтинської "швидкої допомоги" Галина Буглаг.

Вся надія на випускників "медів"

Вся надія залишається лише на випускників медичних вузів, вони зобов'язані змінити своїхпопередників, інакше кримських лікарів можна буде заносити до "Червоної книги". Але чи хочуть студенти залишатися на рідному півострові, чи мріють про перспективу на материку чи за кордоном, дізнавалася НАША.

– Така проблема виникла через малу забезпеченість лікарень та низьку оплату праці лікарів. Я зараз закриваю п'ятий курс, закінчую шостий, і після отримання диплома вступатиму в ординатуру до кубанського медичного інституту. Там набагато більший вибір спеціальностей з ординатури. Але зневірятися кримчанам не варто, адже удосконалення технологій у медустановах йде семимильними кроками, найближчим часом надання медичної допомоги вийде на найкращий рівень, – висловив свою думку студент сімферопольської медичної академії ім. С. І. Георгієвського Сергій Ющенко.

А студент цієї ж академії Павло Кльовцов зазначив, що він не збирається їхати з Криму, і працюватиме за фахом.

– Нестача лікарів зумовлюється низькою зацікавленістю молодих спеціалістів та трохи неправильною системою освіти медперсоналу. Я збираюся працювати тут, у Криму, планів щодо переїзду немає. Я навчаюсь на педіатра і розумію, що природно, спочатку у мене буде маленька зарплата, але це скрізь так. Хочу наголосити, що наша академія дає цілком хорошу базу. А ось уже яким лікарем і фахівцем буде кожен, залежить тільки від цієї людини, її прагнення, бажання та сумлінності.

Всі інші опитані студенти говорили різне, деякі стверджували, що залишаться в Криму і стануть гарною заміною лікарів, які зараз функціонують, інші не бачать сенсу залишатися на півострові і просто чекають довгоочікуваного закінчення вищих навчальних закладів.

Як боротися із проблемою?

Міністр охорони здоров'я Криму ОлександрГоленко назвав кілька причин, які могли вплинути на різкий дефіцит лікарів у республіці, першою з яких виявилася складність роботи та відповідальність, яка лягає на лікарів.

– Ускладнилася ситуація через те, що робота медиків стала складнішою та збільшилося навантаження. Ми вживаємо заходів, щоб нові лікарі прийшли працювати, але що є мотивацією до праці? Адже є моральне та матеріальне стимулювання. По матеріальному ми намагаємось вирішити питання, виконуємо укази президента та підтягуємо заробітну плату. Наразі лікарі мають заробляти 180% від середньої зарплати. А без браку медперсоналу, їм взагалі запропонували 1,5 ставки, але замість 8 годин доводиться працювати 14. Нічні чергування, праця у святкові дні – ось що вибиває лікарів з колії.

Також Голенко додав, що зараз МОЗ працює із залученням фахівців з інших регіонів, у тому числі і з України. 50 лікарів вже працюють за програмою "Земський лікар" (молодого фахівця відправляють працювати в села та дають одноразову виплату у розмірі 1 мільйона рублів для будівництва там будинку чи покупки житла). Цього року вони продовжили цю програму та планують взяти ще 55 медиків.

У результаті можна виділити 4 найбільші та важливі причини виникнення робочої кризи в медичній сфері:

Великий обсяг роботи, високий ступінь відповідальності та завантаженості лікарів;

Низька заробітна плата;

Небажання випускників медичних навчальних закладів працювати у Криму;

Кваліфіковані лікарі із державних лікарень переходять працювати до приватних.

Ми ж, у свою чергу, зрозуміли, що вирішувати проблему потрібно комплексно: підвищити медикам зарплати, покращити умови роботи, датипрофесійну та якісну підготовку. І лише за підсумками всіх перелічених маніпуляцій кримчани зможуть отримати найвище медичне обслуговування та впевненість у компетентності лікарів.

Фото: Олена Лелюк

Раніше НАША писала про те, щоу Криму не стоять черги на роботу лікарями: на одне місце один кандидат. Також відомо, що у сфері медицини найбільше потрібні лікарі різних спеціальностей.