Директор (завідувач) бібліотеки посадова інструкція
Посадові обов'язки. Здійснює керівництво бібліотекою*(5) відповідно до чинного законодавства. Є організатором творчо – виробничої діяльності бібліотеки, розпоряджається фінансовими засобами бібліотеки, затверджує структуру та штатний розпис. Відповідає ефективне використання матеріальних, фінансових ресурсів бібліотеки. Організовує формування бібліотечного фонду, вживає заходів щодо забезпечення бібліотеки кваліфікованими кадрами. Формує перспективні та поточні плани. Встановлює та підтримує зв'язки з іншими бібліотеками, органами науково-технічної інформації, громадськими організаціями, закордонними установами. Організовує облік та встановлену звітність. Контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
Повинен знати: постанови Уряду України, що визначають розвиток культури; основи законодавства про культуру; керівні документи вищих органів із питань бібліотечної роботи; основи економіки, організації праці та управління; теорію та практику бібліотечної справи; основи трудового законодавства; правила охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
Вимоги до кваліфікації щодо розрядів оплати. Вища професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років:
16 розряд – в обласній універсальній науковій бібліотеці;
15 розряд – в обласних бібліотеках: дитячій, юнацькій, для сліпих; у бібліотеках, віднесених до І групи з оплати праці керівників;
14 розряд - у бібліотеках, віднесених до ІІ групи з оплати праці керівників;
13 розряд – у бібліотеках, віднесених до ІІІ групи з оплати праці керівників;
12 розряд – у бібліотеках, віднесених до IV групи з оплати праці керівників;
11 розряд – у бібліотеках, не віднесених до груп з оплати праці керівників.
Використовуючи інформацію цієї статті та методику створення посадової інструкції, розробіть посадову інструкцію. Для оцінки Вашої роботи створіть тему на форумі. Ми завжди допоможемо та оцінимо.