Допомога у розрахунку компенсації за відпустку - Форум співробітників МВС
http://go.mail.ru/redir?q=65%20%D0%B. r2UzS7lonx0o2Q Інформації для відповіді недостатньо. Потрібно знати повне ДД на дату звільнення, підставу звільнення.
101. У разі звільнення зі служби в органах внутрішніх справ працівникам за їх бажанням виплачується грошова компенсація за невикористані відпустки: 101.1. Повністю за не використану в рік звільнення основну відпустку у разі звільнення з таких підстав: 1) за вислугою років, що дає право на отримання пенсії; 2) після досягнення співробітником граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ; 3) за станом здоров'я; 4) у зв'язку із скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується співробітником; 5) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу; 6) у зв'язку з порушенням умов контракту уповноваженим керівником; 7) у зв'язку з хворобою; 8) у зв'язку з неможливістю переведення або відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ; 9) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, які перебувають у відносинах близької спорідненості або якості, відповідно до законодавства України. 101.2. Пропорційно до періоду служби на рік звільнення за не використаний у рік звільнення основний відпустку у разі звільнення з інших підстав. 101.3. Пропорційно до періоду служби на рік звільнення за не використані у рік звільнення додаткові відпустки: 1) за стаж служби в органах внутрішніх справ; 2) за виконання службових обов'язків ушкідливі умови; 3) виконання службових обов'язків в особливих умовах; 4) за ненормований службовий день. 101.4. Цілком за всі невикористані основні та додаткові відпустки минулих років. 102. Розмір грошової компенсації за кожен день невикористаної відпустки визначається шляхом поділу суми окладу грошового утримання та щомісячних додаткових виплат у складі грошового забезпечення, встановлених на день виплати, на середньомісячне число календарних днів. Середньомісячне число календарних днів визначається шляхом розподілу числа календарних днів у цьому календарному році на 12.