Дослідження проблеми завершення спортивної кар’єри спортсмена
Уряд України
Федеральна державна автономна освітня установа
Вищої освіти
«Національний дослідницький університет «Вища школа економіки»
Вища школа юриспруденції
Програма професійної перепідготовки
«Менеджмент у галузі спорту»
Підсумковий проект на тему:
«Створення міжнародного багатопрофільного спортивного кадрового агентства як центр управління талантами індустрії»
Зміст.
Глава 1. Проблематика ………………………………………………………………………….07
1.1.Дослідження проблеми завершення спортивної кар'єри спортсмена. ………………. 07
1.1.1 Етапи кар'єри спортсмена…………………………………………………………. 08
1.1.2 Періодизація спортивної кар'єри..………………………………………………. 09
1.2. Дослідження світового досвіду………………………………………………………….…. 11
1.3. Інституційна діяльність агентства………………………………………………..14
Глава 2. Стратегічне планування ………………………………………………………15
2.1. Теорія та практика розробки місії, бачення та цілей агентства………………………15
2.2. Основні засади роботи спортивного кадрового агентства. ………………..………..16
2.3. Розробка проекту маркетингової стратегії агентства………………………..…………19
2.3.3. Маркетинг мікс. Короткий опис використання моделі 4Р…………………. 24
2.4. Юридичні аспекти роботи агентства..……………………….………………….……. 25
2.4.1. Основні пріоритети розвитку ринку праці…………………………………….27
Глава 3. Управління талантами ……………………………………………………………….32
3.3. Принципи управління талантами у спорті…………………………………………………38
Список використаної літератури…………………………………………………………….….43
Преамбула.
Спортсмен - громадянин світу, повноправний член спільноти на спортивній арені та поза нею. Продовжуючи робити все можливе і виявляючи максимум енергії за межами спортивної кар'єри, спортсмени можуть зробити свій внесок у створення кращого та щасливого світу для майбутніх поколінь. Однією з цілей буде посилення впливу спортсменів у формуванні ролі активної позиції стосовно рухової активності у суспільстві. Ось чому сьогодні таке значення має зважений підхід спортсмена до своєї спортивної кар'єри та до кар'єри, яка чекає на нього після виходу з великого спорту.
Вступ.
Основною метою проекту є побудова сучасної системи управління талантами спортивної індустрії за допомогою створення інструменту у вигляді міжнародного багатопрофільного кадрового агентства, основною функцією якого стане впровадження інноваційної моделі переходу спортсмена з фази завершення активної спортивної діяльності до нового етапу своєї кар'єри та надання колишнім спортсменам послуг із працевлаштування.
Основним завданням стане пошук, залучення, рекрутинг та адаптація кваліфікованих спортсменів, які завершили професійну спортивну кар'єру та побудову ключових систем управління таким чином, щоб було максимально забезпечено розкриття творчого інноваційного потенціалу кожного спортсмена у вирішенні проблеми кадрового забезпечення галузі фізичної культури та спорту. .
Актуальність проекту. Проблема підготовки кадрів та їх затребуваності для реалізації стратегії збільшення споживачів спортивних послуг в даний час є особливо актуальною. Стрімкий розвиток ринку фізкультурно-спортивних послуг та підприємництва у спорті, поява конкуренції на ринку освітніх та спортивно-видовищних послуг визначили вимоги та умови підготовки кадрів, і це насамперед торкнулося спортивних та фізкультурно-оздоровчих організацій. У цьому, створення агентства, стратегія якого спрямовано пошук талантів промисловості, за наявності сформованого попиту кадри, виправдовує свою актуальність.
Проект покликаний запустити механізм пошуку вирішення цієї проблеми, і спрямований на всі рівні кваліфікації спортсменів, незалежно від того, на якому етапі було поставлено крапку в його кар'єрі.
Практична значимість. Ресурсом у заповненні існуючого пропуску нестачі фахівців та основним інструментом у вирішенні питання підбору кадрів у фізкультурно-спортивній галузі може стати розвиток потенціалу спортсмена після завершення ним спортивної кар'єри та його подальше працевлаштування. Процес переходу спортсмена зі сфери професійного спорту у звичайне життя після завершення спортивної кар'єри є одним із пріоритетних питань і може стати ключовим у вирішенні проблеми кадрового забезпечення. Високий рівень потенціалу наших спортсменів є національним кадровим капіталом. Формування принципу наступності переходу професіонала зі спорту кадровий резерв галузі має стати основним елементом в управлінні кадровими ресурсами.
Основні положення, що виносяться на захист:
Глава 1. Проблематика.
Дослідження проблеми завершення спортивної кар'єри спортсмена.
Аналіз поточного стану проблеми.
Щороку в усьому світі десятки тисяч спортсменів різного рівня кваліфікації з тих чи інших причин закінчують свою спортивну кар'єру. Несподівано для себе спортивні молоді люди раптом опиняються за фінішною межею без особливого розуміння, що робити далі.
Успортивну літературу мало приділяють уваги етапу завершення спортивної діяльності. Вважається, що після того, як спортсмен завершує свою спортивну кар'єру, особливих причин, щоб приділяти йому уваги, не існує. Проте, зневага «виходом зі спорту» може мати найважчі, а часом трагічні наслідки. Найчастіше такі люди не можуть знайти для себе потрібну діяльність.
Професійний спорт перетворився на сферу бізнесу, став способом заробляння великих грошей. Спортсмен виріс у спорті. Завдяки спорту він став «кимось». Виявивши силу волі, він зумів подолати всі перешкоди, щоб досягти своєї мети, здійснити свою заповітну мрію взяти участь в Олімпійських іграх. "Безумовно, багато топ-спортсменів після завершення кар'єри раптом відчувають, що втратили мету, здатність до досягнень, а також самотність і відчуження - все це сприяє зниженню працездатності, збільшенню ваги тіла, прояву хронічних захворювань, відсутності контролю", - перерахував Л. Порт. ознаки найгіршого сценарію. «Падають самооцінка та самоповага, зростають злість і обурення, загострюються зневіра та напади депресії. Через це багато колишніх топ-спортсменів схиляються до алкоголізму. Загалом складається таке враження, що особи, що перебувають на піку слави, з сильним спортивним ідентитетом гірше підготовлені до змін, і тому в подальшому житті являють собою найбільш ймовірну групу ризику», — додав Л. Порт.
Етапи кар'єри спортсмена.
Професійний спорт в Україні з'явився не так давно. Його розвиток ініціювала поява наукових досліджень, що розкривають суть різних аспектів професійної спортивної кар'єри. Дослідження показують, що професійна спортивна кар'єра єбагаторічну спортивну діяльність, спрямовану на демонстрацію високих спортивних досягнень та постійне спортивне вдосконалення.
1) «підготовка» включає вибір професії та базове професійне навчання – юнацький вік та рання дорослість;
2) «старт» - початок власне трудової діяльності та адаптацію до професії від 23 до 30 років;
4) «фініш» пов'язаний з підготовкою до виходу на пенсію та пенсійною адаптацією – від 50 до 60-65 років.
На наш погляд, подібний поділ кар'єри на етапи є універсальним та підходить до будь-якої професійної кар'єри. Однак, у випадку зі спортивною кар'єрою є своя специфіка. Спортивна кар'єра починається дуже рано, ще у дошкільному дитинстві, і закінчується також рано за мірками професій, які не мають відношення до спорту.