Дрес-код бути чи не бути
У нашій компанії запровадили дрес-код. Тепер, вже під час укладання договору, нові співробітники можуть скласти собі чітке уявлення про те, в якому одязі слід з'являтися в офісі. Старожили ж опинилися у непростій ситуації. Чоловіків зобов'язали носити сині, чорні чи сірі костюми з білою сорочкою, жінок – одягати колготки тілесного кольору навіть у спекотний літній час. Обмеження поширилися і на прикраси: ніяких яскравих та помітних аксесуарів, тільки годинник та обручку. Адже до костюма потрібні ще туфлі, сумка, верхній одяг, головний убір. Тепер мені доводиться витрачати значну частину своєї зарплати, яку після запровадження дрес-коду, між іншим, не підвищили на «робочий одяг». Що робити, як боротися із захлинаючим нас західним віянням?
Відповідає Оксана ЧЕХОВА, директор з управління персоналом ЗАТ «НОМОС-Банк»:
- Не бачу нічого страшного в тому, що організація запроваджує дрес-код. Я думаю, що частково таке рішення може бути продиктоване тим, що співробітники (особливо молоді жінки) часто дозволяють собі вільності в одязі, намагаючись слідувати останнім модним тенденціям. Введення дрес-коду – по-перше, частина корпоративної культури, а вона має властивість змінюватися з розвитком організації, по-друге, очевидно, виховна міра. Співробітникам необхідно спробувати подивитися на себе з боку та подумати, як їхній зовнішній вигляд може вплинути на імідж компанії, особливо – в очах клієнта. Іноді навіть якась «дрібниця», на кшталт розстебнутого гудзика чи невідповідного кольору костюма, може негативно позначитися на веденні справ. Щодо витрат на одяг, не бачу необхідності купувати відразу кілька комплектів одягу у фірмовому бутику. Можна придбати один гарний костюм і у звичайномумагазині, а потім підібрати до нього кілька блузок чи сорочок світлих тонів. Що стосується покупки нового верхнього одягу, сумочки та головного убору, що підходять до костюма, – це вже з області анекдоту, коли до рожевого шарфику купують рожевий кабріолет. Крім того, Валентина, Ви ж не сидите в офісі у шапці та у пальті. У крайньому випадку, якщо це так необхідно та умови дозволяють, Ви можете залишати костюм в офісі та переодягатися, коли приходьте на роботу та йдіть додому. Дрес-код – це не західний віяння, це ознака певного рівня культури, згідно з яким Ваш одяг має відповідати обстановці та ситуації. І бажано себе до цієї культури привчити.
Література на тему:
• Дрес-код. Путівник за діловим стилем для успішних чоловіків. М: Ексмо, 2005/ К.Дж. Гросс, Дж. Стоун. • Дрес-код. Путівник за діловим стилем для успішних жінок. М: Ексмо, 2006/ К.Дж. Гросс, Дж. Стоун. • Одягайтеся правильно! М.: Ексмо, Фантом Прес, 2006/Т. Вудолл, С. Константайн.