Фізіологічні та психологічні навантаження на людину в ЕС
Питання про робоче навантаження на людину в ергатичній системі дуже важливий і складний. Невміння аналізувати можливості людини призводить до таких наслідків як:
- Низька продуктивність праці;
- погана якість продукції або виконуваної роботи;
- помилки та нещасні випадки;
- аварії та катастрофи.
Вивченням людини в ЕС, тобто з позицій його зв'язку з робочим місцем, технологічним процесом та інструментом, з метою узгодження умов виробництва з потребами працівника та адаптації його до інтенсивного робочого навантаження, умов праці та трудового процесу займаються спеціальні науки - фізіологія та психологія туди. Тут у системі "людина-робота" підсистема "людина" характеризується конкретною кваліфікацією та ступенем робочого навантаження, а підсистема "робота" - рівнем раціоналізації, механізації та автоматизації праці.
В оптимізованій системі робоче навантаження повинне відповідати реальним можливостям людини, її працездатності, тобто бути адекватним. Працездатність людини залежить, у свою чергу, від трьох основних та рівнозначних факторів:
- Від пристосованості фізіологічних функцій до трудової діяльності; ця пристосованість може значно підвищуватись за рахунок тренування;
- Від емоційного стану людини;
- Від стану умов праці.
Межею працездатності є загальна втома організму, в основі якого лежать гальмівні процеси в ЦНС та її вищому відділі – корі головного мозку. Сама собою втома - це реакція організму, що сигналізує про навантаження, і, тим самим, захищає він її організм. Втома - процес оборотний.
Чи можна робочунавантаження людини виміряти у строго фізичних одиницях? Якщо говорити про фізичне навантаження, то, очевидно, можна.
Можна виділити такі фізіологічні робочі навантаження:
1) важка динамічна м'язова робота;
2) динамічна м'язова робота, що виконується кінцівками однієї половини тіла (робота малих груп м'язів).
3) статична м'язова робота;
4) розумова робота (напруга функції зосередження та уваги).
5) однакова робота у монотонній обстановці.
6) вплив атмосферних умов (температура та вологість повітря, вентиляція, інфрачервоне випромінювання, характер одягу, ступінь акліматизації організму).
7) напруга організму, обумовлена іншими факторами навколишнього середовища (наприклад, фізичними - шум, відблиски, погане освітлення, вібрація і соціологічними - міжособистісні відносини або фактори, особистісні м групові проблеми.
Перевищення рівнів робочих навантажень призводить до негативних наслідків: зниження працездатності, професійних захворювань, травматизму. У зв'язку з цим існує поняття небезпечних та шкідливих факторів.