Галерея Чижова - відгуки про роботодавців від співробітників
У 2003 році Асоціація вступила в якісно нові економічні та політичні умови розвитку. Знадобилося нове ім'я, яке могло б відобразити ці зміни. Серед мешканців Воронезької області було оголошено конкурс, у якому взяли участь 7 тисяч осіб. За його результатами Асоціація була перейменована на «Галерею Чижова».
Сьогодні Асоціація об'єднує понад двадцять підприємств, що ефективно працюють у сфері торгівлі, послуг, виробництва та організації громадського харчування. На цих підприємствах працює понад 1200 працівників.
За час існування компанія досягла вражаючих успіхів у всіх напрямках діяльності та реалізувала цілу галерею бізнес-проектів. Головним показником якості цих проектів є відповідність високим світовим стандартам взаємовідносин із діловими партнерами та споживачами.
Саме тому воронежцям та мешканцям області відомі такі проекти Асоціації «Галерея Чижова», як «Здоров'я нації», «Соціальна лавка», «Уроки життя», «Політик нашої родини», «Фронтовий пайок», «Театральні зустрічі» та багато інших.
"Галерея Чижова" знаходиться у Воронежі і вже широко відома місцевим жителям як контора, яка кидає людей. Ось, наприклад, відгуки тих воронежців, хто вже встиг у них попрацювати - почитайте, там багато цікавого!
сама я пропрацювала там рік у відділі зв'язків із громадськістю, була прес-секретарем у московському офісі, тобто. займалася висвітленням діяльності їх депутата Чижова. До речі, їхній московський офіс ніяк не оформлений у них, як підрозділ, тому якщо ви захочете пред'явити якісь претензії, Галерея Чижова швидко "миває руки", намагаючись довести, що в Москві у них ніякі співробітники несидять.
потрібно бути готовим до того, що депутат дуже "улюблений" - незважаючи на наявність молодої красивої дружини і двох дітей старанно "підкочує" до своїх симпатичних співробітниць. особисто мені неодноразово надсилав смс-ки подвійного змісту, але був проігнорований. регулярно водить до офісу дівчат дешевого вигляду, з якими потім їде "у справах".
крім того, у депутата є помічник – Миколаїв Ігор Юрійович – людина без певної діяльності, але з нереалізованими амбіціями керівника. за ідеєю він повинен виконувати доручення депутата, але завжди всі свої обов'язки він скидає на інших, намагаючись командувати. а сам або не приходить до офісу, або тупить у ноутбук (підозрюю, сидить у соцмережах і дивиться фільми). Якось за відмову виконувати його справи він відібрав у нас ноутбуки і сховав їх у шафу. загалом, цікава особистість.
про самому офісі: це маленька кімнатка у держдумі, потрапити через прохідну - цілу пригоду, т.к. перепустку не дають тим, хто працює менше півроку. тому кожен свій робочий ранок потрібно починати з відстоювання черги у прохідної з усіма, у кого немає перепустки. в самому офісі немає жодного нормально працюючого комп'ютера. при пристрої видають ноутбук, що прогнив зсередини 90-х років, який завантажується через раз, а кожну інтернет-сторінку вантажить по півгодини. Проте від вас вимагають блискавичну швидкість роботи з текстами. що писати і як працювати ніхто не пояснює - просто кидають на вас найбільший фронт робіт, який ніхто в конторі робити не захотів або не зміг. Поки ви судорожно намагаєтеся розібратися, що від вас хочуть, начальство вже закидає вас якимись штрафами та зауваженнями. причому, якщо ви перевиконаєте план, то навіть не мрійте про премію - про це у Галереї Чижова не знають.
вворонезькому офісі така ж ситуація - старовинна техніка, всі туляться, як оселедці в бочці, щотижня бувають переробки, людей змушують працювати у вихідні та у позаурочний час за "дякую".
90% колективу - або студенти, або щойно отримали скоринки. відповідно, жодного досвіду, не кажучи вже про професіоналізм та вміння досягати результату. здебільшого це недалекі піскляві дівчинки (за винятком пари-трійки адекватних людей), які навіть до ладу не можуть пояснити, що від тебе хочуть. Завідувачка всім цим відділом, Марина Олександрівна Андрійчук, вкрай неврівноважена дама, рівень її знань у сфері піару мене дуже здивував, він настільки низький. вона абсолютно не контролює, що відбувається у неї у відділі, тому всіх співробітників зобов'язали постійно заповнювати звіти, що з'їдає купу робочого часу – потрібно писати звіт, що ти зробив протягом тижня, кожного конкретного дня та кожної конкретної години – суворий таймменеджмент по-воронезькому . загалом, сумніваюся, що мадам Андрійчук знає, що таке робота прес-служби.
не сплачують зарплати, не відраховують податки за співробітників. до колег ставлення хамське, тому там величезна плинність, вакансії висять роками. висмоктують усі соки, а потім викидають, змінюють на нову людину - працює так звана "каруселька". тільки за мене було звільнено близько 8 осіб.
наприклад, у мене жодного разу не було ні стягнень, ні порушень, проте мене незаконно звільнили в той момент, коли я була на лікарняному.