Грантовий конкурс 2016 року на найкращий проект з удосконалення механізмів взаємодії між
2016 року в рамках програми «Ліфт у майбутнє» проводиться пілотний конкурс для підрозділів українських вишів, зайнятих працевлаштуванням студентів та випускників технічних спеціальностей. Конкурс покликаний відібрати найкращі проекти, націлені на вдосконалення механізмів взаємодії між вишами та роботодавцями. Актуальність такого заходу назріла давно: не секрет, що роботодавці не поспішають брати до штату випускників без професійного досвіду, оскільки перенавчання «на місцях» потребує багато часу та фінансових ресурсів. У свою чергу, студенти також мають чималі труднощі з працевлаштуванням за спеціальністю. Для того, щоб виправити це становище, «Ліфт у майбутнє» вирішив зробити свій внесок в оптимізацію роботи підрозділів українських вишів, які займаються працевлаштуванням студентів та випускників, шляхом надання фінансової підтримки найкращим із них.
Мета та завдання конкурсу
- Сприяти системній взаємодії між вузами як виробниками інженерних кадрів та промисловістю як їх основним споживачем.
- Створити єдиний інформаційний майданчик для співробітників Центрів розвитку кар'єри ВНЗ з метою підвищення їх професійної майстерності, а також обміну досвідом та поширення кращих українських та світових практик з працевлаштування студентів інженерних та природничих спеціальностей.
Календар проведення конкурсу:
Як стати учасником:
Необхідно зареєструватися та заповнити заявку на сайті: career.lifttothefuture.ru
- опис проекту
- бюджет
- листпідтримки від керівництва вишу
Головний приз конкурсу:
Цільовий грант для підвищення ефективності роботи та кваліфікації співробітників підрозділів вузів, які займаються працевлаштуванням студентів та випускників інженерних та природничо-наукових спеціальностей у розмірі 900 000 рублів. Кількість грантів – 5.
Вимоги до учасників
У Конкурсі можуть брати участь підрозділи українських вишів, які безпосередньо займаються питаннями працевлаштування випускників інженерних та природничо-наукових спеціальностей.
Експертне журі конкурсу складається з топ-менеджерів найбільших українських підприємств, провідних фахівців з роботи з персоналом, представників вузів.
- Різноманітність поточної діяльності підрозділу, залучення максимально широкої аудиторії від студентства до роботодавців та випускників
- Відповідність проекту цілям та завданням конкурсу
- Проект містить чіткий план реалізації, вимірні кількісні та якісні індикатори успішності проекту та його стійкості
- Економічна обґрунтованість, прозорість та реалістичність бюджету, наявність співфінансування з боку ВНЗ.