Грошова премія - Велика Енциклопедія Нафти та Газа, стаття, сторінка 1
Грошова премія
Грошова премія зараховується на особовий рахунок підозрюваного чи обвинуваченого. [1]
Грошова премія була розподілена між трьома винахідниками: перший отримав половину усієї премії без 3/22 того, що отримали двоє інших разом. [2]
Грошова премія має бути достатньо великою, щоб стати ефективною. [3]
Грошові премії працівникам господарств, підприємств і закупівельних організацій за перевиконання плану закупівель цукрових буряків виплачуються безпосередньо цукровими заводами ( бурякобазами) рахунок коштів, виділених на преміювання, і незалежно від виплачуваних цим працівникам у господарствах інших видів премій і доплат за продукцію. [4]
Грошові премії з соціалістичного змагання, що присуджуються за економію електричної енергії колективам промислових підприємств, виплачуються відповідними енергосистемами із сум, які отримують за низький коефіцієнт потужності. [5]
Грошова премія була розподілена між трьома винахідниками: перший отримав половину усієї премії без 3/22 того, що отримали двоє інших разом. [6]
Грошова премія була розподілена між трьома винахідниками: перший отримав половину усієї премії без 3/22 того, що отримали двоє інших разом. [7]
Грошова премія була розподілена між трьома винахідниками: перший отримав половину всієї премії без 3/22 того, що отримали даос інших разом. [8]
Грошова премія була розподілена між трьома винахідниками: перший отримав половину всієї премії без 3/22 частини того, що отримали двоє інших разом. [9]
Грошові премії колективам підприємств, удостоєних почесного звання Підприємство високої культури виробництва, виплачуються із централізованих фондів матеріальногозаохочення всесоюзних промислових об'єднань. [10]
Грошова премія була розподілена між трьома винахідниками: перший отримав половину всієї премії без 3/22 частини того, що отримали двоє інших разом. [11]
Грошова премія зараховується на особовий рахунок підозрюваного чи обвинуваченого. [12]
Грошова премія або додаткова тижнева відпустка є належною винагородою за особливо цінне досягнення. Те саме стосується і грошових винагород за цінні пропозиції. [13]
Розміри грошової премії за окремими працівниками розподіляються головним енергетиком чи заступником головного енергетика підприємства залежно від ступеня участі впливу показник і затверджуються дирекцією підприємства. При присудженні премії за підсумками квартального соцзмагання за економію електроенергії показники теплової енергії враховуються як депремуючий фактор і за наявності перевитрати теплової енергії проти питомих норм підприємству премія за підсумками квартального змагання не присуджується. [14]
З грошових премій, що присуджуються містам, автономним округам, міським та сільським районам, не менше 85 відсотків має спрямовуватися на преміювання передовиків соціалістичного змагання. Решта грошових премій використовується на преміювання працівників партійних, радянських, профспілкових, комсомольських органів та господарських організацій, які брали активну участь у виконанні планів та соціалістичних зобов'язань міста, автономного округу або району. Розмір премії цим працівникам не повинен перевищувати 40 відсотків їхнього посадового окладу. [15]