Хто оплачує медогляд під час вступу на роботу
Медогляд при прийомі на роботу – хто оплачує
- Особи, зайняті у медичній сфері.
- Працівники, які не досягли 21 р.
- Водiї.
- Персонал торгівлі, громадського харчування, харчових виробництв.
- Особи, зайняті роботою у дитячих, оздоровчих закладах.
- Співробітники, робота яких пов'язана із водопровідними комунікаційними установами.
- Інші особи.
Відповідно до законодавства оплата медичного огляду роботодавцем провадиться безпосередньо до здійснення заходів або після завершення. У першому випадку підприємство укладає договір на виконання медичних послуг з акредитованою мед. організацією, перераховує кошти (зазвичай безготівковим шляхом), після чого оформлює всі документи. У другому випадку громадянин самостійно проходить усі обстеження та сплачує гроші до каси ЛПУ, а згодом сума оплати медогляду роботодавцем компенсується за наявності документів, що підтверджують.
Оплата за медогляд під час вступу на роботу – порядок дій
Нарешті претендент отримує оформлений висновок з результатами та висновками про профпридатність. Після цього можна подавати документацію кадровику підприємства для оформлення посаду. Якщо проходження огляду є обов'язковим, але людина цурається участі у процедурі, роботодавець може прийняти фахівця працювати.
Заява на оплату медогляду – зразок
Генеральному директору «Паризька кав'ярня»
Від кухаря-кондитера Соломонова В.Ш.
Відповідно до стат. 213 ТК Україна прошу Вас відшкодувати мені всі витрати на участь в обов'язковому попередньому медичному огляді в поліклініці № 6, сплаченому за рахунок власнихкоштів у розмірі 2000 (дві тисячі) рублів.
Додаток: квитанція № 854/05 від 22.05.17 р. у сумі 2000 крб.
25.05.17 р. __________________/Соломонов В.Ш./
Конкретних строків для відшкодування коштів не існує: як правило, це та дата, яка встановлена для розрахунків із персоналом за звичаями ділового обороту підприємства. Роботодавець може включити вироблені витрати у витрати на звичайну діяльність (ПБУ 10/99). Особливості обліку залежить від обраного режиму оподаткування бізнесу.