Інструктаж з техніки безпеки у будівництві

будівництві

Основним нормативним документом, що регулює порядок організації та забезпечення охорони праці у будівництві, є СНіП 3.01.04-87 “Техніка безпеки у будівництві”. Відповідно до цього документа на підприємстві обов'язковим є проведення наступних видівінструктажів з техніки безпеки у будівництві :

  • вступний інструктаж;
  • первинний інструктаж на робочому місці;
  • періодичний (чи повторний) інструктаж;
  • позаплановий інструктаж.

Вступний інструктажз працівником проводиться головним інженером підприємства або інженером з техніки безпеки. Метою вступного інструктажу є ознайомлення працівника, який приймається на роботу, із загальними знаннями з техніки безпеки та виробничої санітарії.

Під час вступного інструктажу мають бути роз'яснені такі основні моменти:

  • Основні положення законодавства про працю та техніку безпеки;
  • Правила внутрішнього розпорядку, поведінки на території та в приміщеннях підприємства, значення світлової та звукової сигналізації;
  • Специфіка окремих ділянок організації та оцінка умов праці на них;
  • Характерні нещасні випадки, що мали місце на цьому виробництві;
  • Вимоги до одягу під час виконання робіт;
  • порядок застосування засобів індивідуального захисту;
  • Правила електробезпеки під час виконання робіт;
  • Прийоми першої допомоги.

Запис проведення інструктажу робиться інженером з техніки безпеки у спеціальному журналі з обліку вступних інструктажів під розпис, инструктируемого працівника.

Первинний інструктаж на робочому місціпроводиться майстром, виконробом або іншим безпосереднім виробничимкерівником. У програму первинного інструктажу зазвичай включаються такі завдання:

  • Загальне ознайомлення з виробничо-технологічним процесом у цьому структурному підрозділі підприємства;
  • Ознайомлення з влаштуванням будівельних машин та механізмів;
  • Порядок підготовки до роботи та перевірки справності обладнання, інструменту та оснащення перед початком будівельно-монтажних робіт;
  • Наявність та способи застосування запобіжних пристроїв;
  • Вимоги щодо підтримки порядку на робочому місці;
  • Ознайомлення з технікою безпеки під час виконання конкретних видів будівельно-монтажних робіт та процесів;

Періодичний (повторний) інструктажщокварталу проходять усі працівники незалежно від кваліфікації та стажу. Інструктаж проходить у формі бесіди та підкріплюється розбором конкретних випадків із практики, а також наслідків, які сталися або могли статися через порушення виробничої дисципліни та правила техніки безпеки.

Необхідність у проведенні позапланового інструктажувиникає у таких випадках:

  • у разі зміни технологічного процесу, обладнання тощо, через що змінюються умови безпеки робіт;
  • При переведенні робітників одного на інший вид робіт;
  • За наявності нещасного випадку, що трапився через недостатній інструктаж робітників безпечним прийомам та методам роботи;
  • За порушення працівниками правил техніки безпеки, технологічної та виробничої дисципліни.

За рядом професій під час виконання будівельно-монтажних робіт, пред'являються підвищені вимоги з охорони праці, і тому проведення інструктажів з техніки безпеки не може замінити курсове навчання. Вонопроводиться з обов'язковою перевіркою знань, випробуваннями та видачею відповідних посвідчень. До таких професій належать:

  • Монтажники;
  • Кислотоупорники;
  • Ізольувальники;
  • Маляри, зайняті фарбуванням конструкцій нітрофарбами та іншими матеріалами з токсичними властивостями;
  • Оператори будівельно-монтажного пістолета, бетоно- та розчиномішалки;
  • Землекопи, що працюють у вийманнях глибиною понад 2 м;
  • Транспортні робітники, зайняті на вантажно-розвантажувальних роботах, що обслуговують транспортні та вантажопідйомні засоби;
  • Кесонники;
  • Теслярі, зайняті просоченням деревини антисептичними та вогнезахисними складами;
  • Робітники, які застосовують етилований бензин;
  • Робочі, обслуговуючі механізми та обладнання підконтрольне Держгіртехнагляду та Держенергонагляду.

За порушення законодавства про працю та правила з охорони праці керівник виконання робіт може нести такі види відповідальності:

  • дисциплінарну відповідальність (догана, зниження на посаді, звільнення);
  • адміністративну відповідальність, що полягає у накладенні грошових штрафів на винну посадову особу органами державного нагляду;
  • матеріальну відповідальність, яка може бути виражена або у відшкодуванні підприємству збитків (спричинених аварією або нещасним випадком з вини окремих працівників), або відшкодуванням витрат, виплачених постраждалому відновленню працездатності;
  • кримінальну, яка накладається незалежно від незнання винною особою норм та правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії.