Як отримати декретні виплати.
Чи передбачено декрет для ІП? За законом декретна відпустка покладена всім вагітним жінкам. Приблизно на 7 місяці вагітності у жіночій консультації, в якій жінка перебуває на обліку, вона може отримати лікарняний листок тривалістю від 140 до 196 днів. Але зазвичай підприємців більше турбує не так право на заслужений відпочинок, як можливість отримати грошову допомогу в декреті.
Як отримати декретні ІП
Законодавчо у жінки-ІП є можливість отримання допомоги, але є певні умови, які потрібно виконати для оформлення виплат. Порядок отримання декретних жінок-підприємців відрізнятиметься від того, який діє щодо працевлаштованих жінок.
Як ІП отримати декретну допомогу? У законі немає такого поняття, як декретна відпустка, але це визначення широко використовується нашими громадянами. Коли йдеться про декретні виплати, зазвичай мається на увазі допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо допомогу по догляду за дитиною можуть оформити як тато, так і бабусі та дідусі, то декретні покладені лише вагітній жінці.
Працівникам підприємця пощастило більше: їм декретну допомогу покладено (за умови, що вони оформлені за трудовим договором). Щомісяця підприємець має платити по 2,9% від отриманої зарплати жінки у ФСС. У разі настання страхового випадку (вагітності) фонд виплачує допомогу на підставі середнього заробітку жінки за 2 роки.
Але у ІП є право добровільно застрахуватися у ФСС, сплачувати за себе страхові внески у встановленому розмірі, і тоді він отримує право на оплату лікарняних листів та декретних.
Порядок добровільного страхування у ФСС
Якщо жінка стала на облік уФСС у 2015 році, то право на виплати у неї виникає лише з 2016 року.
Це означає, що подавати документи потрібно завчасно.
Після отримання реєстраційного номера страхувальника за підприємницею закріплюється обов'язок щодо сплати вартості страхового року у ФСС. Платежі перераховуються у фіксованому розмірі та визначаються на підставі МРОТ. Ставку встановлено у розмірі 2,9%.
Вартість страхового року для ІП у 2016 році досить невелика. Особливо на тлі розміру обов'язкових платежів до Пенсійного фонду (вона нижча за них більш ніж у 10 разів). МРОТ у 2016 році становить 6204 руб. Відповідно, вартість страхового року: 2158,99 руб.
Важливо враховувати, що добровільні платежі у ФСС від ІП не є витратою, що зменшує базу оподаткування.
Додатково жінці належить виплата допомоги за ранню постановку на облік (вони встановлені в 2016 році в розмірі 543,67 руб.). Без реєстрації у ФСС дані виплати їй не належать.
Відповідно до останніх поправок у законодавстві з підприємниць зняли обов'язок щодо подання звітності до ФСС щодо добровільно сплачених внесків та про розмір отриманої допомоги за рахунок коштів фонду. Раніше застосовувана для цих цілей звітна форма 4-а ФСС буласкасовано.
Якщо ІП паралельно працює за трудовим договором, йому надається можливість оформити виплати з кількох підстав. Тобто. отримати гроші за місцем роботи та у ФСС.
Таким чином, переваги від добровільного страхування очевидні: заплативши трохи більше 2000 руб., Жінка може отримати з фонду близько 30000 руб. Далі вона може оформити у ФСС допомогу з догляду за дитиною, але її розмір буде аналогічним до того, що встановлено законом для безробітних. Їхні ІП також мають право отримати в Соцзахисті.