Як поїхати жити і працювати в Євросоюз, Як це зроблено
Я два з половиною місяці живу та працюю в Євросоюзі, мені неодноразово ставили питання що та як. Вирішив написати все в одному місці, за підсумками розмов зі знайомими.
Я напишу про свій випадок, коли працездатний фахівець знаходить постійну роботу за кордоном та переїжджає туди жити.
Перше. Потрібно реально захотіти жити закордоном, там, де знайшов (чи шукаєш) роботу. Ось я будучи студентом, співпрацював з однією конторою, яка вивозила на контрактну роботу до Норвегії молодих спеціалістів, а потім влаштовувала туди постійно, дбала про дозвіл на проживання. І коли прийшов реальний термін мого виїзду на півроку — виявилося, що я по-справжньому не хочу їхати до Норвегії, бо термін підкотив до захисту диплома, треба було брати академічну відпустку і здавати диплом наступного року, причому брати нову магістерську тему (мій випадок), плюс я засумнівався у цій конторі (не випадково, той заїзд перервався на третьому місяці). Загалом, я не хотів по-справжньому і сам собі відмазався. Залишився корисний бонус у вигляді оформленого закордонного паспорта.
Друге. Потрібно знайти зацікавленого у тобі як спеціаліста роботодавця (або представника роботодавця). Щоб їм треба було привезти тебе більше, ніж тобі виїхати звідси. Я не кажу, що це обов'язкова вимога. Але такий розклад помітно знижує ризики варіанта, коли за результатами випробувального терміну треба або повертатися, або в метушні шукати нову першу роботу, або падати комусь на хвіст.
Третє. Як шукати роботу Тут я найважливішим бачу контакт. Перший лист, перший дзвінок – помилки чи нестиковки на цьому етапі можуть просто припинити діалог на самому початку. Звичайно, якщо ти цікавий, тебе слухатимуть. Але після того, як зрозумілитвій перший лист і перший дзвінок. Обов'язково телефонуйте тим роботодавцям, які вас найбільше зацікавили. Витратьте ці гроші на міжнародний дзвінок або скористайтеся скайпом. Я вважаю це дуже важливим, я сам багато разів приймав на роботу співробітників і особистий зацікавлений дзвінок завжди наголошував на тому кандидаті, який дзвонив.
Четверте. Рекомендації та резюме. Я ніколи не влаштовувався на роботу за чиєюсь рекомендацією, тут мені важко порадити. Я завжди сам був своєю рекомендацією. Резюме має бути повним і стислим. У ньому мають бути всі значущі Ваші посади та досягнення (щоб не було підозрілих «білих» плям у часі), але воно не повинно бути на три сторінки. Просто напишіть повне резюме і поступово видаляйте другорядне і зменшуйте його.
Четверте із половиною. Мотиваційний лист. Не чекайте, доки його вас попросять написати. Нехай він стане вашим першим листом роботодавцю. Мотиваційний лист — це такий, що розкриває ваші цілі та мотиви працювати саме тут і той дохід, який отримає з вас працедавець; я саме такі мотиваційні листи пишу.
П'яте. Мова. Його треба знати (або мови, які потрібні), а також об'єктивно оцінювати його поточний рівень та Ваші можливості щодо навчання мови. У вимогах до вакансії роботодавець завжди пише потрібні мови. Якщо ви працюватимете з клієнтами — то швидше за все мов буде кілька, англійська та національна. Ось у мене, наприклад, дуже тяжко йде навчання мови, англійська як знав погано, так і досі бекаю і мекаю. Вивчаю його, як і раніше, слабко, бо я працюю на підприємстві, де всі — українці.
Шосте. документи. У Євросоюзі можна одержати довгострокову (на 6 місяців) т.зв. «робочу» візу, про неї клопочеться роботодавець, висилаючивам дозвіл на роботу. З цією візою ви в'їжджаєте та проходите випробувальний термін. Потім прямо в країні ЄС можна оформити тимчасовий дозвіл на проживання — якщо випробувальний термін показав, що ви і роботодавець зацікавлені в тривалих відносинах. Є ще варіант, коли студент проходить практику з візи, а на роботу його беруть після закінчення навчання і студент до влаштування на роботу оформлює посвідку на проживання за документами від роботодавця.
Сьоме. Родина, сім'я. Найкраще, коли ви знаходите роботу відразу і для дружини (чоловіка). Так вчинив я, що для мене було вирішальним, щоб на момент мого від'їзду дружина мала реальну пропозицію роботи, її знайшов на тому ж підприємстві. Так, звичайно, часто не виходить. У будь-якому випадку починаємо з першого правила. У вашого супутника має бути реальне бажання переїхати та жити за кордоном, ви повинні це відчути. Інакше ризик розриву відносин підвищується. Коли ви будете закордоном, ви зможете допомогти з пошуком роботи своєму супутнику, але ніхто не знімає з нього вимоги, про які я говорю в цих правилах. Якщо йдеться про те, щоб ви обоє працювали. Можуть бути й інші варіанти, але для мене вони не актуальні, тому не обізнані.