Як поставити начальницю на місце

Ми давно знайомі, вона старша за мене на років 15, раніше працювали разом і мене все цілком влаштовувало, я всім нахвалювала її як грамотного і прекрасного керівника, потім наші шляхи розійшлися, але ми підтримували зв'язок. І ось випадає шанс знову працювати під її керівництвом на роботі з кращими умовами та зарплатою, я не роздумуючи звільняюся і ось результат… У неї псуються стосунки з керівництвом, вона постійно смикана, спочатку на співбесіді обговорювалося, що сфера для мене не зовсім знайома і мені треба буде вникнути, але помилитися чи запитати в неї тепер нічого не можна - вона цокає, закочує очі, зітхає і всім своїм виглядом дає мені зрозуміти, що я недалека. Я знаю, що це не так, керівництво на попередніх роботах завжди мене цінувало, відпускало тяжко. Кілька разів назвала мене «зозулею», я так здивувалася, що не знайшлася, що їй відповісти. При цьому сама вона особливо не перетурбується, дуже багато роботи «скидає» на мене у зв'язку з таким обсягом – я не встигаю, за що постійно вислуховую. Коли терпіння моє закінчується - я починаю на неї огризатися, після чого вона починає переді мною підлещуватися. Але як тільки наші стосунки повертаються в доброзичливе русло – я знову «зозуля» і вона всіляко починає мене шпигувати! З ранку на роботу як на каторгу, сто разів думала вже навіщо звільнилася… Прошу поради, як поставити начальницю на місце, у тому числі, щоб вона не відігравалася на мені за свої конфлікти з вищим керівництвом? У кого була подібна ситуація?