Як працює «лохотрон з працевлаштування»
Будь-яка людина при пошуку роботи прагне працевлаштуватись максимально вигідно. Але цим цілком природним бажанням користуються творці вакансій-обманок, які є засобом викачування грошей або інструментом для безкоштовної експлуатації недосвідчених претендентів.
Яка нормальна вакансія.
Старі схеми для нових підопічних.
Досі ефективно «працює» такий «стародавній» спосіб спустошення кишень невдалих претендентів, як пропозиція за невелику суму швиденько підшукати оптимального роботодавця. Зазвичай, цим шахрайським бізнесом займаються фірми, що називають себе рекрутинговими (кадровими) агентствами, біржами праці або агентствами з персоналу. Основна ознака, за якою їх можна відрізнити від реальних рекрутингових компаній, полягає в тому, що від початку клієнту пропонується заплатити за послуги маленьку суму - від 300 до 1000 рублів. Далі людина отримує заповітний список «найвигідніших вакансій від найкращих роботодавців». Він платить, іде додому, починає дзвонити, але... зі списком щось не гаразд: то номер не відповідає, то роботодавець переїхав, то працівника вже взяли... В агентстві йому пояснюють: мовляв, запізнився, що ж поробиш – гарні вакансії нарозхват . І... пропонують спробувати ще (тобто заплатити за новий папірець зі списком). На додаток можуть урочисто включити клієнта в базу претендентів, з якою робота швидко сама його знайде, тільки плати. Природно, що потрапляння до такої бази може прискорити хіба що процес спустошення гаманця клієнта, але не його працевлаштування. Складність у тому, що вакансії, які публікують ці агентства у виданнях з працевлаштування або в Інтернеті, часто не містять згадок про те, що їх розмістила фірма-посередник, і зазвичай виглядають досить пристойно. Хіба що зарплата трохи завищена, вимоги нетипово м'які, умови зручні, але це очевидно тільки для наметаного ока. Як би там не було – коли вам пропонують заплатити гроші, а натомість пропонують видати об'ємний список «зручних» вакансій, краще не замислюючись ретируватися.
Чим густіший туман, тим ближче обман.
Теоретично зіткнутися із псевдороботодавцем може кожен із нас. Тим більше, що будь-яка людина, стурбована власним працевлаштуванням, тією чи іншою мірою переживає стрес і стає більш доступною для психологічної обробки. Але різниця між попаданням у поле зору шахраїв та перетворенням на їхню жертву величезна. І надійним захистом від ситуації, в якій усвідомлення цієї різниці стане надбанням вашого особистого досвіду, може послужити володіння нехитрим мистецтвом виявлення та відбраковування хибних вакансій.