Як прибрати небажану поведінку
Згасання небажаної поведінки - алгоритм
- Чи не підкріплювати увагою.
- Обговорити пізніше, коли всі охолонули.
- Реагувати на момент події: моментальність підкріплення.
Скиннер: Коли підкріплення більше не надходить, реакція стає менш і менш частою; цей процес отримав назву «оперантного погашення».
Способи роботи з небажаною поведінкою
Тут перераховані способи, які допоможуть відучити себе чи оточуючих від небажаних звичок. Будь-який спосіб добре працює тоді, коли орієнтований більш високу мету. Тобто наприклад: не хочу кинути палити – а не хочу бути хворою людиною, а ще краще цю ж мету сформулювати у позитиві: хочу бути здоровою.
- Ліквідація проблеми – Метод «Ліквідація» – полягає у прямій ліквідації самого джерела небажаної поведінки. Собака гавкає ночами - продати собаку. Співробітник безвідповідальний – звільнити співробітника. Не вмію планувати день – припинити писати плани, і так далі. Метод буває ефективний у рідкісних ситуаціях, коли простіше вкластися в Ліквідацію, ніж у рішення, наприклад з малознайомими людьми, відносини з якими вам нецікаві, у конфліктній ситуації простіше не сваритися, а вибачитися, навіть якщо ви мали рацію і піти далі, а не розбиратися та відновлювати справедливість.
- Покарання - полягає у створенні правил, які не можна порушувати та штрафних санкціях у разі їх порушення. Штрафні санкції накладаються незалежно від того, чи була виправлена поведінка чи ні. Ефективність методу сумнівна, діє у поодиноких випадках.
- Негативне підкріплення. Ефективно, але клопітно. Потрібно постійно відстежувати. І може зіпсуватися контакт із людиною.
- Метод розмови та переконання - метод«Навіювання» - настрій на вироблення нової, позитивної звички. Ефективно, але тільки з розумними людьми, котрі вміють працювати над собою, тобто мало з ким.
- Заміна поведінки або систематичне відволікання – Метод «Несумісних дій» – полягає у виробленні іншої звички, яка виявляється несумісною з минулою. Звик пізно вставати вранці – знайшов роботу, де треба вставати рано. Як самостійний метод працює слабко, краще комбінувати коїться з іншими методами.
- Ізоляція
- Згасання
- Поведінка за сигналом
- Формування відсутності
- Зміна мотивації