Як вступити до Kellogg @ Блог про Бізнес освіту, GMAT, TOEFL
23 Грудень, 2005 · Розділ: Бізнес-школи
The Kellogg School of Management славиться своєю популярністю: у рейтингах Business Week школа постійно займає перші місця. Звичайно, щороку кількість аплікантів зростає. Школі доводиться йти на непопулярні методи і відмовляти багатьом. Помічник декана Бет Флай розповідає про те, як Kellogg приймає та не приймає студентів.
Як Ви оцінюєте результати першого раунду порівняно з попереднім роком? Флай: Мені приємно відзначити, що цього року кількість аплікантів збільшилася. Якість аплікантів покращилася. З одного боку, цього року до школи поступитиме складно. З іншого боку, я не маю сумніву, що ці випускники легко знайдуть роботу.
Чи є у Kellogg інтенсивна програма підготовки з математики для тих студентів, які несильні в цій галузі? Флай: Нема. Зате ми маємо математичний курс online, який розрахований на прийнятих аплікантів. Цей курс короткий, але він допомагає освіжити у пам'яті математику та підготується до початку занять.
Наскільки важливий для Kellogg високий бал по GMAT? Флай: Безумовно, результати тесту важливі. Проте ми не маємо такого поняття як прохідний бал. Навіть якщо GMAT трохи не дотягує до 600, Ви можете подавати документи. Виділіть свої сильні сторони в есе, а потім перездайте тест.
Чи можна вступити в Kellogg якщо аплікант вже має MBA? Флай: Чому ні. Наявність MBA зовсім не мінус, скоріше, навпаки. Однак кандидату необхідно пояснити, чому він чи вона хоче здобути ступінь знову.
Чим Kellogg відрізняється в загальному менеджменті від інших шкіл? Я б сказала, що сильна програма школи - це результат багатьох факторів. Колидо нас приходять люди, вони хочуть здобути якісні знання. Саме це змушує нас постійно покращувати свою програму, робити її доступною як для фахівців, так і для новачків у цій сфері.
Який відсоток студентів одружується або виходить заміж доки отримує ступінь? Флай: Близько 5%. 42% вже одружені або одружені. Ми маємо чудовий клуб Joint Ventures (JV), який допомагає парам студентів знаходити собі друзів. Є ще й KelloggKids – група студентів, які мають дітей.
Ви надаєте житло у кампусі для сім'ї студента? Флай: Так, звичайно. Для цього ми маємо спеціальні резиденції. Сім'ї можуть винаймати квартири недалеко від кампуса. До речі, дуже часто в ті самі квартири вселяються сім'ї різного покоління студентів.
Як Ви обираєте студентів, які отримають стипендії? Чи потрібно згадувати про це у своїх есе? Флай: Кожен аплікант розглядається як кандидат на здобуття стипендії, тому нічого додаткового не потрібно. В есе про стипендію згадувати можна, але робити це слід вишукано.
Якщо університет відмовляється завіряти транскрипт, чи можна перекласти та завірити його в нотаріальній фірмі? Флай: Так, це прийнятно.
Як Ви знаєте на неамериканських транскриптах? Чи може щось послужити підтвердженням якості навчання? Флай: Щороку до нас подають документи студенти з понад 225 університетів світу. Звичайно, єдиної системи оцінки якості здобутої освіти немає – тому дуже важко судити про це з транскриптів. У більшості випадків до транскрипту додається доповнення, яке дозволяє нам приблизно оцінити рівень підготовки студента. У нас також є спеціальна література, за якою ми можемо визначити, яка система освіти таоцінки знань у тій чи іншій країні. Студентам я б порекомендувала до транскрипту додати короткий опис.
Чи правда, що аплікантам, за яких платить компанія, легше стати студентами? Флай: Абсолютно ні. Звичайно, якщо компанія готова фінансувати навчання свого співробітника, це своєрідна гарантія того, що аплікант справді добрий. Однак для підтвердження цього потрібна маса інших речей.
Чи важливо в есе докладно описувати всі функції або достатньо написати просто посаду? Флай: Ми знаємо багато про різні галузі і приблизно розуміємо, яка посада передбачає якісь обов'язки. Однак додаткова інформація не завадить.
На чому концентрується Kellogg? Флай: Це загальний менеджмент, фінанси та маркетинг. Дуже часто студенти обирають саме ці три спеціалізації.
Чи обов'язково отримати рекомендації саме від начальства? Флай: Обидві рекомендації мають бути пов'язані з роботою. У багатьох випадках апліканти беруть одну рекомендацію від начальника, іншу – від підлеглого. Головне – вибрати людину, яка Вас знає. Рекомендація не повинна бути інтуїтивною – рекомендатор має чітко розуміти, що він пише, та підкріплювати слова прикладами.
Чи є вік явним недоліком під час вступу? Флай: Ми не зосереджуємося на віці апліканта. Наше поле – його досвід роботи, досягнення, готовність отримувати ступінь. Нам не важливо скільки років аплікантові: 25 чи 35. Середній вік попереднього класу був 28.
Ви не могли б порекомендувати, як підготуватися до інтерв'ю поза кампусом? Яких питань чекати? Флай: Інтерв'ю у всіх бізнес-школах схожі на інтерв'ю у роботодавця. Важливо показати, що Ви знаєте себе, тобто знаєте себе такого, якописали в есе та резюме. Ще важливо ознайомитись зі школою. Чекайте на такі питання: чому MBA? Чому Kellogg?