Як змусити роботодавця сплачувати відпускні питання №1552101 від
1 відповідь на запитання від юристів 9111.ru
Стас, за певних умов подібна відпустка можлива.
Стаття 173. Гарантії та компенсації працівникам, які поєднують роботу з навчанням в освітніх закладах вищої професійної освіти, та працівникам, які вступають до зазначених освітніх установ
Працівникам, спрямованим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно до освітніх установ вищої професійної освіти, які мають державну акредитацію незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною та очно-заочною (вечірньою) формами навчання, які успішно навчаються в цих установах, роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середньої заробітку для:
проходження проміжної атестації на першому та другому курсах відповідно – по 40 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно – по 50 календарних днів (при освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти у скорочені терміни на другому курсі – 50 календарних днів);
підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та складання підсумкових державних іспитів - чотири місяці;
складання підсумкових державних іспитів - один місяць.
Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати:
працівникам, допущеним до вступних випробувань до освітніх закладів вищої професійної освіти, – 15 календарних днів;
працівникам – слухачам підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти для складання випускних іспитів – 15 календарних днів;
працівникам, які навчаються у тих, хто має державну акредитаціюосвітні установи вищої професійної освіти за очною формою навчання, що поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 15 календарних днів у навчальному році, для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та складання підсумкових державних іспитів - чотири місяці, для складання підсумкових державних іспитів - один місяць.
Працівникам, які успішно навчаються за заочною формою навчання у освітніх установах вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, один раз у навчальному році роботодавець оплачує проїзд до місця знаходження відповідного навчального закладу та назад.
Працівникам, які навчаються за заочною та очно-заочною (вечірньою) формами навчання у освітніх установах вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, на період десять навчальних місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів встановлюється за їх бажанням робочий тиждень, скорочений на 7 годин. За час звільнення з роботи зазначеним працівникам виплачується 50 відсотків середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижчим від мінімального розміру оплати праці.
За згодою сторін трудового договору скорочення робочого дня провадиться шляхом надання працівникові одного вільного від роботи дня на тиждень або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня.
Гарантії та компенсації працівникам, які поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти, які не мають державної акредитації, встановлюються колективним або трудовим договором.
Стаття 177. Порядок надання гарантій та компенсацій працівникам, які поєднують роботу знавчанням
Гарантії та компенсації працівникам, які поєднують роботу з навчанням, надаються при отриманні освіти відповідного рівня вперше. Зазначені гарантії та компенсації також можуть надаватися працівникам, які вже мають професійну освіту відповідного рівня та направлені на навчання роботодавцем відповідно до трудового договору або угоди про навчання, укладеної між працівником та роботодавцем у письмовій формі.
Працівнику, який поєднує роботу з навчанням одночасно у двох освітніх установах, гарантії та компенсації надаються лише у зв'язку з навчанням в одному з цих освітніх закладів (на вибір працівника).
Тобто. ці умови залежать від форми навчання, від ВНЗ (вірніше, наявності у нього акредитації), від першої чи непершої освіти.
Досягайте домовленості з ІП або вимагайте своїх гарантій, але при зверненні до контролюючих органів (прокуратура, трудова інспекція) і суд втратите роботу з великою ймовірністю.