Як зробити відступ у Memo 39 порад з Delphi - Delphi - Електронна бібліотека

зробити
Ви ніколи не замислювалися про те, що вся наша сучасна цивілізація, з усіма її найбільшими технологічними проривами та товарно-послуговими благами заснована на... лінощі? За допомогою обіцянки щось зробити за нас можна продати практично все, що завгодно, якби не одне АЛЕ. І це АЛЕ - звичайний страх, єдиний, здатний перемогти лінощі і спонукати нас зробити щось, чого зовсім не хочеться і навіть якщо оооооочень ліньки! А це означає, що продати все і всім можна за допомогою основних людських вад - лінощів і страху.

Книга в першу чергу рекомендована маркетологам, фахівцям з продажу, керівникам компаній та всім тим, хто має хоч одну фобію! Тут ви знайдете багато цікавих і креативних прикладів, взятих з життя. Десь від душі посмієтеся, можливо, до коріння волосся похолоєте, але байдужим, віримо, точно не залишитеся!

memo
Нова книга про HR-брендінг заснована на проектах переможців та номінантів «Премії HR-бренд 2013». Крім кращих практик від кращих роботодавців України, а також результатів українських та міжнародних досліджень до книги увійшли унікальні матеріали – інтерв'ю з найбільш професійними та ефективними HR-командами, які докладно розповідають про власні розробки, які удостоїлися Премії, та роль HR у сучасному бізнесі.

Як визначити цільові аудиторії на ринку праці? Як мотивувати пересічних співробітників для досягнення амбітних цілей компанії? Як утримати найкращих фахівців? Яким чином середній бізнес може виграти у конкурентній боротьбі з великими компаніями за перспективну молодь?

Відповіді на ці запитання читач знайде, ознайомившись із представленими тут програмами. Компанії, що їх реалізували, вже отримали вражаючі результати у зниженні витратта підвищення ефективності роботи. Своїм досвідом діляться Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, "Мегафон", Незалежна лабораторія ІНВІТРО, ОБІ, "Ельдорадо" та багато інших.

В електронну версію додано новітні дані опитувань серед компаній про розміри HR-бюджетів та використання digital-інструментів, а також поради експертів Консалтингового центру HeadHunter щодо специфіки розвитку HR-бренду в умовах обмежених бюджетів та гострої конкуренції.

Видання буде корисне HR-фахівцям, маркетологам та керівникам усіх рівнів.