Які питання можна поставити по AD та Exchange на співбесіді
Detsle: Якщо все так складно, то реально спробуйте знайти спеціаліста з іншої компанії, нехай допоможе провести співбесіду. Якщо ви не в темі, вам буде важко адекватно перевірити відповіді.
Не забувайте, що адмін - це не той, хто знає, де всі галочки розташовані. Це від версії до версії змінюється. І одного разу налаштував та забув. Головне, щоб людина знала, що саме налаштовувати потрібно, що від чого залежить. Готові питання та відповіді тут навряд чи допоможуть, якщо задавати їх і перевірятиме відповідь неспеціаліст.
Якщо хтось не зрозумів, питання задає HR фахівець, а не ITшник. Товари-ма, насправді дуже складно дати приклад "питання-відповідь". Чому? Перерахую. 1. Щоб знати, які питання та якого рівня ставити, спочатку треба побачити вакансію. Адже треба розуміти, якого рівня потрібен фахівець. Якщо "найкрутішого рівня", то у вас точно повинен бути інший фахівець, здатний оцінити знання адміна. Якщо не "найкрутішого", то потрібні подробиці. 2. Більшість питань у нашій сфері мають різночитання. Тобто. можна назвати одну й тугішу річ зовсім різними іменами. Банальний приклад протокол SMTP - протокол вихідної та вхідної пошти, правда як вхідної використовується лише прийому повідомлень з-за. Як його назве кандидат, SMTP чи протоколом вихідної пошти? Або протоколом зовнішньої вхідної. Логіка підказує, що SMTP, але практика підказує, що "хто як хоче, так і др**іт". Пробачте вже за грубе слово. 3. Багато питань в ІТ мають кілька різних рішень. Або мають одне рішення, але різні методи діагностики та іншого. Як наслідок, знову виникне непорозуміння. 100%.
Я не раз проходив співбесіди, коли зі мною спілкувалися фахівці HR,читаючи питання з папірця і порівнюючи відповіді. Єдиним способом відповісти правильно - це думати точно так, як думав укладач цих питань. Ще один банальний приклад: як увійти до меню Служби Windows? Особисто мені відразу приходить чотири методи. Який із них буде описаний в "інструкції"? Який з них буде відомий кандидату? Короче, щиро рекомендую вам найняти якусь людину (можна і мене :)), щоб вона не за дорого провів співбесіду, скажімо, по скайпу. Ви заощадите купу часу та нервів, а в компанії швидше з'явиться грамотний фахівець.
AD: 1. ролі FSMO, їх призначення 2. Як працює реплікація 3. Чи потрібний DNS для нормальної роботи, який DNS-сервер краще використовувати для AD: bind або proDNS (підходить тільки MS DNS, proDNS - я щойно придумав) 4. Що таке RODC 5. Як резервувати та відновлювати AD
Звертайте увагу на сертифікати Дивіться, як людинадумає, відчечуючи на запитання, повірте це головне!
Загалом, за підсумками, очевидно, що не може людина з вкрай низькою кваліфікацією співбесідувати. Чи не в нашій області. Мало знати. Потрібно розуміти те, що ти знаєш. Інакше або тобі навішають локшини на вуха, або ти втратиш хорошого кандидата через те, що він відповість не так, як написано у шаблоні.