Кадровики медичних закладів запитують

Чи можуть студенти працювати у лікарнях? Як звільнити підсудного працівника? Це типові питання учасників уфімського практичного семінару "Автоматизація кадрового обліку та звітності в охороні здоров'я". Розібрати їх ми попросили Наталю Коротоношкіну, експерта довідково-правового сервісу «Норматів».

Студент-медик хоче бути медбратом

– Чи може студент-медик працювати у медичній установі?

– Так, за дотримання деяких умов студент вищого навчального закладу може працювати в медичній установі як середній медперсонал.

Для допуску до роботи мають бути виконані такі умови:

наявність академічної довідки (диплому) про неповну вищу професійну освіту, що підтверджує освоєння основної програми вищої медичної (фармацевтичної) освіти. При цьому обсяг освоєних знань та спеціальність мають відповідати вимогам до освіти, встановленим цим Положенням;
позитивний результат складання іспиту щодо допуску до здійснення медичної (фармацевтичної) діяльності на посаду середнього медперсоналу, підтверджений випискою з протоколу складання іспиту.

Крім цього, цим Положенням встановлено вимоги до обсягу знань для осіб з неповною вищою медичною (фармацевтичною) освітою, які бажають працювати на посаді середнього медперсоналу.

Студенти, які освоїли основну програму вищої медичної освіти за спеціальностями «Лікувальна справа», «Педіатрія», «Медико-профілактична справа» або «Стоматологія» в обсязі 3-х і більше курсів, можуть бути допущені до роботи на наступних посадах:

медична сестра;
медична палатна сестра (постова);
медичнасестра дільнична;
медична сестра процедурна;
медична сестра перев'язувальна;
медична сестра приймального відділення;
медична сестра з прийому викликів швидкої медичної допомоги та передачі їх виїзним бригадам швидкої медичної допомоги;
медичний реєстратор.

2. Студенти, які освоїли основну програму вищої медичної освіти за спеціальністю «Медико-профілактична справа» в обсязі 4-х курсів та більше, можуть працювати як помічник лікарів-епідеміологів, паразитологів та гігієністів, а також помічник ентомолог.

3. Особи, які освоїли основну програму вищої медичної освіти за спеціальністю «Стоматологія» обсягом 4-х курсів і більше, можуть працювати стоматологічними гігієністами. 4. Студенти, які освоїли основну програму вищої фармацевтичної освіти за спеціальністю «Фармація» в обсязі 4-х і більше курсів, можуть бути допущені до роботи на посаді фармацевта.

Звільнення підсудного у медустанові

– Як можна звільнити підсудного працівника дитячої лікарні?

– Звільнити співробітника в ситуації, що розглядається, допустимо тільки при виконанні однієї з трьох нижчевказаних умов.

2. Якщо робота підсудного працівника не пов'язана з неповнолітніми у вищезгаданих сферах, то його звільнення можливе при отриманні роботодавцем відомостей від правоохоронних органів про те, що особа вважається підозрюваною або обвинуваченою у порушеній кримінальній справі (п. 4 ст. 83 ТК України та у п. 43 ТК України). 13 ч. 1 ст.83 ТК РФ), але тільки в тому випадку, якщо даного працівника не можна перевести на інше місце роботи в тій же організації (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

3. Звільнення неминуче, якщо кримінальне покарання працівника виключає можливістьпродовження колишньої роботи, тобто як кримінальну відповідальність обрано захід у вигляді арешту, позбавлення волі або у вигляді позбавлення права обіймати певні посади та/або займатися певною діяльністю (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Якщо ж засудження пов'язані з позбавленням працівника свободи чи правом обіймати певні посади, займатися певної діяльністю (наприклад, засуджено умовно чи виправних робіт за місцем роботи), то припинити трудового договору не можна (п. 4 год. 1 ст. 83 ТК РФ) .

Також слід пам'ятати, що ст. 351.1 ТК Україна передбачає виняток, за яким звільненню не підлягають реабілітовані громадяни. Особа визнається реабілітованою (ст. 133 Кримінально-процесуального кодексу РФ, далі - КПК України):

після винесення йому виправдувального вироку;
якщо його кримінальне переслідування припинено через відмову державного обвинувача від звинувачення;
якщо кримінальне переслідування припинено на підставах, передбачених пп. 1, 2, 5 та 6 ч. 1 ст. 24 (підстави відмови у порушенні чи припиненні кримінальної справи) та пп. 1 та 4-6 ч. 1 ст. 27 КПК України (підстави припинення кримінального переслідування);
у випадках повного або часткового скасування обвинувального вироку суду, що набрав законної сили, і припинення кримінальної справи на підставах, передбачених пп. 1 та 2 ч. 1 ст. 27 КПК України;
при застосуванні до особи примусових заходів медичного характеру або у разі скасування незаконної або необґрунтованої ухвали суду про застосування цих заходів.