Колега бачить у мені суперницю і йде на конфлікт
Власне суть у чому: працюю бухгалтером порівняно недавно, напарниця, з якою ділимо ділянку старшу за мене, працює відповідно довше. Незважаючи на це, з деяких пір помічаю, що вона намагається мене засунути. Намагається не допускати мене до серйозної роботи, сердиться якщо щось правильно підказую, або якщо мене хвалить начальник. Я за природою неконфліктна, терпіти не можу всі ці інтриги та бабські розбірки, кар'єра мені не потрібна (особливо шляхом капосництва та підсиджування), хочу працювати спокійно, але тут навіть не знаю, чим це все обернеться. Допомагайте, як поводилися б у такій ситуації?
Експерти Woman.ru
Дізнайся думка експерта з твоєї теми
Андрєєва Ганна Михайлівна
Психолог, Клінічний психолог онкопсихолог. Фахівець із сайту b17.ru
Ольга Яценко
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Оксана Тисиневич
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Іванова Олена Анатоліївна
Психолог, Сімейний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Ігор Малов
Психолог, Чуйний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
В'ячеслав Потапов
Психолог, -консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Бажажина Світлана Володимирівна
Психолог, Коуч. Фахівець із сайту b17.ru
Коротіна Світлана Юріївна
Лікар-психотерапевт. Фахівець із сайту b17.ru
Овсяник Людмила Михайлівна
Психолог, Онлайн-консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Соловйова Лариса Олександрівна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
а навіщо допомагати.
ха-ха, у мене та ж ф і г н я. тільки це моя начальниця. реально просто не дає проявити себе, також злиться, коли щось нагадую, вказую на помилки, намагається принизити, приховує інфу. за фактом у якихречах розумію більше (хоч і молодше набагато), плюс знаю ін. мова, а вона - ні (у нас іностр. компанія). до мене чутки доходили, що вона боїться, що я її підсиджу ... про що, в принципі, я завжди здогадувалася. так мене це напружує, жах, хоч сама компанія подобається.
А не треба підказувати. Запитають – відповідайте. Невже Вас саму не дратувало б, якби хтось тицяв Вас носом у помилки і повчав?
ну помчала)) при чому тут тикати в помилки, про це не йшлося. попереду батьки ніхто не лізе, писала ж, немає мети засвітитися і когось посунути. питання у тому як вирішити конфлікт, що назріває.
3, з усього тексту ви побачили лише про підказки. і не знаючи ситуації, стали критикувати. запитали поради-підказала-викликала невдоволення. така ситуація має місце. Деякі люди злиться він що додумали,не згадали. від цього і негатив, який потрапляє на оточуючих
Автор, Боже збережи Вас критикувати. З Вашого посту не було ясно, чи підказуєте Ви після прохання чи ні, і я припустила найгірше, бо людей хлібом не годуй - дай повчити, коли не просять. Рада, що помилилась! А може, і не в роботі справа? Може, Ви молодший, красивіший і успішніший, звідси злість колеги? Якщо так, то нічого не вдієш. Я була у Вашій ситуації, тільки я була ще й підлегла. Я максимально розмежувала сфери діяльності, наскільки це було можливо, мовчала, доки не спитають, і кожне спільне питання намагалася обговорювати через пошту. Спостерігайтеся того, що Ваші усні зауваження будуть перевернені і передані начальнику та іншим колегам у спотвореному вигляді. Важливі справи – лише через начальство безпосередньо чи через пошту.
ось за пораду велике людське спасибі! ситуації різні бувають, як і люди, і нічого дивного, що мене могли не так зрозуміти. пробачувибачення, не дотримала трохи емоції)