Колективний договір ТОВ у 2017 зразок

Колективний договір – документ, виконує функції індивідуального трудового договору, але водночас всім співробітників. З одного боку такого договору – роботодавець (ТОВ), з другого – трудовий колектив (представники). У складанні колективного договору, зазвичай, зацікавлені другі. Співробітники можуть стверджувати, що ви як роботодавець зобов'язані укласти його, але це не так. Таке зобов'язання стосується лише укладення індивідуального договору. Статті 21 та 22 Трудового кодексу не підтверджують обов'язки укладання колективного договору, але дозволяють його укладати.

Дещо ви повинні зробити у будь-якому випадку, як каже ст. 36 ТК РФ. Це погодиться на участь у переговорах. На це у вас є 7 днів після отримання письмової пропозиції. Якщо ви ухилиться, відмовитеся від переговорів або не надасте потрібну інформацію – порушите умови, отримайте попередження чи штраф, сума якого не перевищить 5 тисяч рублів.

Також працівники можуть притягнути вас до відповідальності, звернувшись до державної інспекції праці чи суду. Тоді він може зобов'язати вас до участі у переговорах, а якщо ви не виконаєте цю вимогу, сума штрафу становитиме до 70 тисяч рублів.

Зміст колективного договору

Укладачі вільні у виборі умов, що відображаються у договорі. Включіть у документ всі положення, що стосуються трудових відносин, які вважаєте за потрібне. Пам'ятайте одне: згідно зі ст. 9 ТК РФ, договір не повинен обмежувати права працівників, змінювати умови їхньої діяльності в гірший бік.

У колективному договорі можуть бути прописані:

Оплата праці, її система, розмір, можливі зміни під впливом зростання цін, просування, а також допомоги та компенсації.
Рівень зайнятості, можливість перекваліфікації.
Час роботи та відпочинку, надання відпустки, можливість оздоровлення та відпочинку співробітників та їх сімей.
Умови охорони праці, особливо щодо жінок та неповнолітніх.
Дотримання інтересів працівників у разі приватизації майна.
Інтереси осіб, які працюють та учнів одночасно.
Оплата за харчування.
Виконання договору, його зміни, інформування про його дотримання.

Крім того, до колективного договору ТОВ можуть увійти деякі додатки, що описують внутрішній трудовий розпорядок, оплату, норми та охорону праці, житлові умови співробітників, роботу з ненормованого робочого дня. Часто роботодавці не хочуть йти назустріч під час укладання колективного договору, але він вигідний і для нього, якщо йдеться про додатковий соцпакет – пільгове харчування, безкоштовні освіти та заняття спортом, додаткову вихідну допомогу. Оподаткування таких витрат також враховується. Тим більше, іноді зручніше вписати особливу умову в колективний договір, ніж у кожну з індивідуальних.

Процедура укладання колективного договору

Переговори щодо укладення колективного договору ТОВ ведуться роботодавцями (або їх представниками) та представниками працівників. Якщо співробітники створили профспілку, її представники і мають брати участь у переговорах. Якщо профспілки немає, працівники можуть організувати збори та обрати представника. Отримавши пропозицію, інша сторона відповідає письмовою згодою із зазначенням дати, місця та часу початку переговорів, які мають розпочатися протягом 7 днів. Якщо такі деталі не вказані, початок переговорів – день, що настає за днем отримання листа.

Усі представники входять до складу спільної комісії, якавлаштовує засідання, обговорює проект договору, пропонує способи покращити трудові відносини та ін. На час роботи над договором представники можуть бути звільнені від основних обов'язків із збереженням заробітної плати. Усі співробітники мають ознайомитись із проектом документа. Вони можуть вносити зауваження та пропозиції, які мають бути враховані під час роботи над договором.

Обговорення договору триває не більше ніж 3 місяці. Навіть якщо сторони не в усьому згодні, договір має бути підписаний. Спірні моменти зазначаються у протоколі розбіжностей. Як тільки договір підписується, він набирає чинності (якщо не призначалася певна дата). Відповідно до ст. 50 ТК РФ, у роботодавця або його представника є 7 днів, щоб направити договір до органу праці для повідомчої реєстрації. Для вашої зручності можете завантажити зразок колективного договору для ТОВ у 2017 році.