Компанія MAGERIC
На цій сторінці ми хочемо поділитися з вами чудовою інформацією! Прямо на наших очах стрімко набирає сили унікальна Компанія-новатор MAGERIC, що пропонує нам не черговий мережевий проект, а Нову Економічну Систему з безмежними бізнес-можливостями! І цілі у компанії гідні: 1) Всіма можливими способами розвивати, просувати, фінансувати кращі інноваційні розробки наших учених, винахідників, розробників як за рахунок своїх інвестицій, так і за рахунок залучення в інвестиції об'єднаного капіталу своїх партнерів (тобто .нас), заробленого в результаті спільної діяльності! Ці дії дозволять скоротити масовий "витік українських мізків" за кордон. 2) Створення в Україні (і не тільки в Україні) справжнього середнього класу. Тобто надання можливості десяткам тисяч осіб виходити на щомісячні доходи щонайменше 1000-2000 у.о., маючи при цьому кілька джерел пасивного доходу!
Події такого масштабу відбуваються нечасто. А точніше – такого ще не було ні в нашій країні, ні тим більше за кордоном! І абсолютно точно можна сказати, що навряд чи комусь незабаром вдасться подібне повторити. Занадто великий розмах! Та й сама компанія готувалась до виходу на ринок протягом п'яти років!
Сьогодні можна знати, можна не знати, можна заплющувати на це очі – але у світі, і насамперед в Україні, відбуваються глобальні зміни! Просто змінюються епохи! Ні більше, ні менше. На зміну застарілим системам приходять нові. На зміну індустріальному суспільству йде інформаційне, з усіма наслідками, що з цього випливають. І хто сьогодні цього не хоче розуміти, той незмінно залишиться на узбіччі життя. Як говорив найбільший бізнесмен Давид Вайс, "у майбутньому буде два видикомпаній - швидкі та мертві". Це майбутнє вже прийшло. І компанія Mageric є чудовим зразком стрімкості, мобільності, універсальності бізнесу, неймовірної швидкості його розвитку!
Кому буде корисна ця бізнес-пропозиція?
Якими критеріями ми керувалися, коли знайомилися з Компанією Mageric? Та загалом, тими самими, до яких ми вдається при такому виборі:
Якою є місія Компанії? Яка команда стоїть на чолі Компанії? Наскільки це найсильніші професіонали? Якими інноваціями володіє Компанія? Скільки джерел пасивного доходу здатний принести нам цей бізнес? Що ми потенційно зможемо мати тут і в які терміни? Чи нам подобається товар? Чи будемо ми із задоволенням користуватися ним? Чи здатна Компанія давати партнерам бізнес-освіту, що змінює життя? Наскільки бізнес мобільний, автоматизований та зручний в управлінні?
Але те, що ми дізналися, просто вразило нас! Концепція Mageric змінила всі наші стереотипи, всі звичні погляди на "класичну" МЛМ-індустрію, взагалі на бізнес! І насамперед тому, що Mageric – це не мережева Компанія. На сьогоднішній день Mageric (Маджерік) – це український інноваційно-інвестиційний холдинг.
Розглянемо все більш докладно та по порядку. Отже, які ж характеристики має мати дійсно перспективна компанія з висоти сьогоднішнього дня, щоб привернути нашу увагу?
1. Місія Компанії.
Місія компанії Mageric чітко та ясно викладена на сайті, тому ми дозволимо собі процитувати тут лише основні моменти:
"Основна мета компанії Mageric - створення стратегічних конкурентних переваг в умовах глобалізації та СОТ за рахунок пошуку та реалізації творчого, інноваційного та лідерськогопотенціалу. Компанія Mageric активно сприяє створенню сприятливих умов для розвитку науки, інженерії та мистецтва, звертаючись до кращих традицій меценатства та залучаючи при цьому сучасні інформаційні, маркетингові та високі гуманітарні технології.
Одним із найбільш значущих напрямів своєї діяльності компанія Mageric вважає створення та просування системи цінностей, спрямованої на виховання нового покоління підприємців, бізнес-лідерів, які розуміють цінність співробітництва та соконкуренції, порядності та чесності бізнесу, які вміють не лише заробляти гроші, а й мудро ними розпоряджатися. збагачуючи як себе, а й свою державу " .
2. Розвиток та успіх компанії безпосередньо залежить від того, яка команда стоїть на чолі, наскільки це яскраві особистості, а також наскільки вони є професіоналами у своїй справі.
Детальну інформацію про людей, які очолили компанію, ви можете отримати на сайті компанії www.mageric.net. Ми тут представимо їх коротко. Ось ця команда.
З презентацією Ігоря Шеремета, з його баченням розвитку компанії ви можете познайомитись на наступній сторінці сайту.
Директор з клієнтської програми – Столпіченко Микола Миколайович. Ще зовсім недавно такий же партнер компанії, як і десятки тисяч інших, але за два з половиною роки роботи в компанії, що проявив неабиякі ділові якості, показав себе як досвідчений бізнесмен, грамотний керівник, потужний лідер. Усе це визначило його призначення на директорську посаду. Приклад Миколи Столпіченка яскраво демонструє, що будь-який партнер компанії Маджерік має необмежені можливості кар'єрного зростання в різних напрямках!
3. Бізнес повинен бути дійсно високоприбутковим якомога для більшої кількості (в ідеалі - длявсіх) партнерів, а не тільки для "верхньої десятки" людей.
Що це означає практично? Компанія "Маджерік" для виплати винагород партнерам у мережевому блоці (а мережа тут саме лише блок, лише стартовий ступінь) використовує справді революційний багатокомпонентний маркетинг-план. Базова частина плану – це "форсована двійкова матриця". За своє недовге існування (а цю модель вже випробувано у світовій практиці) ця матриця показала просто феноменальні результати! Вона дозволяє компанії вийти на щомісячний оборот 3.000.000 $ при чисельності мережі лише трохи більше 4000 чоловік.
Наприклад, щоб мати такий самий оборот, мережева компанія з традиційним маркетинг-планом і досить високим за українськими мірками рівнем щомісячних закупівель скажімо $150 повинна мати мережу з 20.000 активних - тобто. реально купують товар – дистриб'юторів! Якщо ж у компанії щомісячний рівень активності дорівнює 20-30$, то для місячного обороту в 3.000.000$ знадобиться мережа вже зі 100-150 тис. активних дистриб'юторів!
Відчуйте різницю! Порівняйте: 4 тис. – 20 тис. – 100 тис. осіб. Що відбувається? Чому у першому випадку 4 тисячі людей роблять те, що у другому випадку роблять 20 тисяч? Невже Компанія знайшла таких багатіїв, які згодні регулярно купувати її на величезні суми? Звичайно ж ні. Це означає, що вони дуже швидко вийшли на такий рівень доходу, що їм – "по кишені", а головне – вигідно інвестувати у бізнес такі гроші. Більше того, що більше вони інвестують, то вищі їхні доходи. Для мережевого маркетингу таку ситуацію можна назвати парадоксальною, оскільки ми всі давно звикли до твердження, що в МЛМ за незначних інвестицій твій дохід потенційно не обмежений. Незмінним залишається одне: стартувативи, як і раніше, можете з невеликої суми, яку, до речі, визначаєте самі. Якщо ви хочете просто час від часу користуватися чудовою продукцією, можете починати зі 100 у.о. Якщо ж ваші наміри досить амбітні, і ви прийшли будувати по-справжньому серйозний бізнес у сфері інвестицій, то найкращою сумою для старту є 600 у.о. І це не просто цифра, взята навмання зі стелі, це багато разів перевірений на практиці найоптимальніший варіант. Але в будь-якому разі ніхто на Вас не тиснутиме і підганятиме, т.к. у цій системі немає тимчасових регламентів, немає поняття обов'язкової щомісячної закупівлі, що безумовно також є величезним плюсом.
Ще одна незаперечна перевага: гроші зі свого сімейного бюджету ви платите один раз при першій закупівлі товару в компанії. А ось надалі, реінвестуючи гроші з вже отриманого доходу, ви поступово збільшуєте суму вашої участі у бізнесі, причому ця сума збільшується автоматично на заздалегідь задану вами суму. Для цього на сайті блискуче реалізований механізм автопокупок.
Головною особливістю цього маркетинг-плану є не просто процес "перетворення сотні на дев'ятсот", а вихід на лідерський рівень маркетинг-плану, де доходи багаторазово перевищують доходи з матриць. Є прецеденти, коли партнери в перший місяць роботи в компанії Маджерік виходили на доходи 4000-5000 у.о.!
Зрозуміло, нічого само собою робити не буде. Просто вбухуючи гроші в товар і тримаючи рота на замку, далеко не поїдеш. Основа основ побудови мережі у сфері бізнесу залишається непорушною: передусім це інформаційний бізнес, у якому, природно, необхідне спілкування з потенційними партнерами, налагодження контактів, тобто. комунікація в самомуширокому значенні! Власне кажучи, від усієї традиційної рутинної "мережевої роботи" тільки це і залишилося - поширення інформації про компанію, можливості, які вона щедро надає. Жодної біганини по знайомих і незнайомих з баночками та тюбиками, ніякої дистрибуції. Та й різниця у розмірах створюваних структур, а головне - у віддачі від роботи цих структур у даному випадку просто разюча!
Але навіть не в матричній частині знаходяться основні доходи мережевого блоку, хоча і тут вони вже досить значні. Основні доходи - у дуже сильному та ексклюзивному плані лідерських винагород, що мотивує не тільки будувати свою кар'єру, а й якнайбільше ростити у своєму першому рівні лідерів, рівних вам за кваліфікацією. Найважливішою перевагою є те, що цей план, по-перше, накопичувальний - а отже, кожен партнер підніматиметься кар'єрними сходами. По-друге, цей план передбачає підтвердження кваліфікації, тобто. якщо ви досягаєте певного кар'єрного ступеня, то всі переваги та додаткові бонуси, пов'язані з цим, залишаються при вас на все життя, як нагорода, яку привласнивши одного разу, вже не забирають ніколи. Мережі гідно оцінять цю перевагу! Отже, ось цей план у скороченому варіанті:
- премія за особисту рекомендацію (одноразова) 10% від першої закупівлі вашого партнера. - Лідерський бонус – від 2% до 11% від товарообігу всієї вашої структури. - Директорські бонуси - частка від 2% до 8% товарообігу ВСІЙ компанії залежно від кількості Директорів рівного з вами статусу у вашій першій лінії.