Контрактна служба 44-ФЗ

1.) Чи можуть головний лікар лікарні та керівник контрактної служби працювати в одній лікарні?

2.)Чи може керівник контрактної служби делегувати всі свої повноваження заступнику керівника контракної служби?

3.)Чи можна на посаду керівника контрактної служби призначити особу, яка має посвідчення про підвищення кваліфікації п'ятирічної давності, але практично не займалася цією роботою, крім участі у комісії.

4.) Чи можна створити відділ закупівель (відділ контрактної служби), найменування якого відсутнє у нормативних документах (кваліфікаційні довідники, типові положення) Мінпраці?

Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:

Сьогодні ми вже відповіли на 863 питання. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.

Відповідно до ст.38 44-ФЗ 1.Замовники, сукупнийрічний обсяг закупівельяких відповідно до плану-графікаперевищує сто мільйонів рублів, створюють контрактні служби(при цьому створення спеціального структурного підрозділу не є обов'язковим). 2.У разі, якщо сукупний річний обсяг закупівель замовника відповідно до плану-графіка не перевищує сто мільйонів рублів і у замовника відсутня контрактна служба, замовник призначає посадову особу, відповідальну за здійснення закупівлі або кількох закупівель, включаючи виконання кожного контракту(далі -контрактний управляючий).

3. Контрактна служба діє відповідно до положення (регламенту), розробленого та затвердженого на підставі типового положення (регламенту), затвердженого федеральним органом виконавчої влади з регулювання контрактної системи у сфері закупівель. ( з типовим положенням можна ознайомитись тутhttp://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=155040;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=641B8727DE273C033665AB1016333C7F;rnd=0.852

6.Працівники контрактної служби, контрактний керуючий повинні мати вищу освіту або додаткову професійну освіту у сфері закупівель.

1.)Чи можуть головний лікар лікарні та керівник контрактної служби працювати в одній лікарні?

У зв'язку з тим, що контрактна служба створюється при організації (установі) і це не самостійний орган, то головний лікар і керівник контрактної служби повинні працювати в одній лікарні.

Може, видавши відповідний наказ.

У зв'язку з тим, що законом чітко не обговорено цей момент, однозначно відповісти на це питання неможливо. Оскільки процедури, регалмінітовані 94-ФЗ та 44-ФЗ значно відрізняються, я припускаю, що ні. Спробуйте поставити це питання для надійності в органі, уповноваженому здійснювати контроль за виконанням 44-ФЗ.

4.)Чи можна створити відділ закупівель (відділ контрактної служби), найменування якого відсутнє у нормативних документах (кваліфікаційні довідники, типові положення) Мінпраці?

Типове положення про контрактну службу можна переглянути за посиланням вище.

Також вважаю за необхідне нагадати, що контрактна служба створюється в установі при сукупному обсязі закупівель за рік, що перевищує 100мільйонів карбованців. Якщо обсяг закупівель вбирається у цей показник, то установі може працювати лише контрактний управляючий.

Консультація юриста безкоштовно

1. Як випливає з Типового положення

нтрактну службу очолює керівник контрактної служби.

У разі якщо контрактна служба створюється як окремий структурний підрозділ, її очолює керівник структурного підрозділу, який призначається на посаду наказом керівника Замовника або уповноваженої особи, яка виконує його обов'язки.

Контрактну службу, що створюється як контрактна служба без утворення окремого підрозділу, очолює один із заступників керівника Замовника.

Тобто керівник контрактної служби може працювати разом із головним лікарем.

2. Як випливає із зазначеного Типового положення, керівник контрактної служби визначає функціональні обов'язки працівників служби та розподіляє їх між працівниками.

Тобто, керівник служби може делегувати повноваження своєму заступнику.

Будь-яких інших вимог не встановлено.

Крім 4-го питання:

Приведення роботодавцем найменування посад у відповідність до Кваліфікаційного довідника , ЕТКС та ОК 016-94 є для роботодавця обов'язковим тільки в тому випадку, якщо з виконанням робіт за певними професіями або посадами пов'язане надання компенсацій та пільг (наприклад, право на додаткові відпустки, на дострокову) ), чи наявність обмежень (наприклад, і під час важких робіт, робіт зі шкідливими і (чи) небезпечними умовами праці), і навіть при тарифікації робіт і присвоєння тарифних розрядів працівникам.

Замовники, сукупний річний обсяг закупівель якихВідповідно до планом-графіком перевищує сто мільйонів рублів, створюють контрактні служби (при цьому створення спеціального структурного підрозділу не є обов'язковим).

У разі, якщо сукупний річний обсяг закупівель замовника відповідно до плану-графіка не перевищує сто мільйонів рублів і у замовника відсутня контрактна служба, замовник призначає посадову особу, відповідальну за здійснення закупівлі або кількох закупівель, включаючи виконання кожного контракту (далі — контрактний керуючий). .

Тобто, якщо Ваш (сукупний річний обсяг закупівель не перевищує 100 млн руб. і у замовника відсутня контрактна служба) бюджетна установа зобов'язана призначити контрактного керуючого.

Відповідно до п. 6 ст. 38 та ч. 23 ст. 112 Закону № 44-ФЗ

Тобто для призначення контрактного керуючого достатньо видання наказу керівника про покладання цих повноважень на працівника, який відповідає вищевказаним вимогам.

Також працівники контрактної служби або контрактні керуючі можуть у тому числі здійснювати свою діяльність при проходженніпідвищення кваліфікації або професійної перепідготовки за додатковою професійною освітньою програмою «Управління державними та муніципальними замовленнями», але також вони не можуть здійснювати свою діяльність, якщо вони не підвищували кваліфікацію або не проходили професійну перепідготовку ні у сфері розміщення замовлень, ні у сфері закупівель.

Тому, якщо Ваші працівники маютьдодаткову професійну освіту (підвищення кваліфікації) у сфері закупівель, але практично не займалися даною роботою, крім участі в комісії, то вони можуть бути призначені на зазначені посади.

1.) Головний лікар лікарні та керівник контрактної служби може працювати в одній лікарні.

2.) Керівник контрактної служби має право делегувати всі свої повноваження заступнику керівника контракної служби?

3.)На посаду керівника контрактної служби можна призначити особу, яка має посвідчення про підвищення кваліфікації п'ятирічної давності, але практично не займалася цією роботою, крім участі у комісії.

4.)Ви маєте право створити відділ закупівель (відділ контрактної служби -спеціального структурного підрозділу), найменування якого відсутнє в нормативних документах.