МБУЗ ЦРЛ скарги - Свавілля керівництва
Здрастуйте, Шановний Амане Гумировичу! Хочемо довести до Вашої інформації, що в ЦРЛ (Центральній міській лікарні) м.Топки творяться обурливі речі. Після того, як на посаду головного лікаря прийшла Товкач Лариса Миколаївна, почалося скорочення робочих місць МОП, а також зменшення їх заробітної плати . Причому робота скорочених лягає на плечі тих, що залишилися практично безкоштовно. Наприклад, санітарки, відпрацювавши по 250 годин на місяць на основній роботі, отримують по 6-7 тис. рублів, до яких входять ще й підробітки, оплачені в мізерних відсотках та частково. Заробітна плата деяких водіїв становить не більше 8 тис. рублів, все при тій же переробці та неоплаті понаднормово відпрацьованих годин. При цьому автомобілі вони ремонтують самі не в робочий час, а запчастини для ремонту їм не дають (викручуйте як хочете!). Слюсаря, крім своєї основної роботи, виконують роботу санітарів (носять хворих), роботу вантажників, покрівельників, будівельників, газонокосильників тощо. Відпрацювавши по 250 і більше годин, у тому числі по 6-7 змін по 24 години + робота на день, отримують за всі професії, зібрані в одну-слюсар, 13-14 тис. рублів на місяць. Заробітна плата медсестер, сестер-господарок теж не велика, тому намагаються брати побільше змін, а так само підробіток за лаборанток, технічок і т.д., але доплачують ті самі копійки. Лікарям на швидкій допомозі заробітну плату теж зрізали. Чому? Запитання. От і виходить, чим БІЛЬШЕ люди працюють, тим МЕНШЕ отримують! При цьому неподобстві, при скороченні середнього та молодшого обслуговуючого персоналу, кількість ЗАМів Головного лікаря Товкач Лариси Миколаївни та їхня заробітна плата не зменшуються, а виплачуються в повному обсязі. Так само і заробітна плата лікарів з усіма доплатамита суміщеннями оплачується повністю, а ще й збільшується у зв'язку з Вашими розпорядженнями щодо збільшення заробітної плати бюджетникам. (Однак, заробітна плата збільшується тільки у лікарів та середнього мед.персоналу, тоді як заробітна плата МОП сюди не відноситься). жахливій, експериментальній програмі «Вітрило», яку можна давно замінити на 1С, тоді б і розрахунків стільки не потрібно було б), в економічному та ін. відділах. До речі, заробітну плату виплачують раніше, ніж видають розрахункові листки співробітникам, кожна заробітна плата сюрприз. Зменшення заробітної плати пояснюють якимись коефіцієнтами (при цьому оклад залишається незмінним), чи то зменшуючими, чи то збільшуючими, які невідомо звідки взялися і ким і на підставі чого проставленими. Але факт залишається фактом, все веде до зменшення заробітної плати та скорочення штату МОП, а не когось ще. Просимо перевірити правильність нарахування заробітної плати та правильність складання штатного розкладу з посадовими інструкціями (обов'язками) кожного, починаючи від ЗАМів та закінчуючи МОП: двірниками, санітарками, слюсарями, техніками тощо. Причому потрібно перевірити не тільки документи, правильність розрахунків та штатного розкладу, а й поговорити з працюючим обслуговуючим персоналом, а також зі скороченими та звільненими (їм боятися нічого, вони скажуть правду.). Якщо не буде вжито заходів, нам доведеться звертатися на сайт Володимира Путіна, в обласну Адміністрацію, у передачі «Людина і Закон» та «Момент Істини. Втомилися за роботу отримувати копійки та труситися за своє робоче місце. З повагою, що зазнає беззаконня Колектив МОП ЦРЛ м.Топки. Не підписуємосьособисто, т.к. боїмося за свої робочі місця, а в нас у всіх сім'ї та свої труднощі. P.S. Поки ми писали Вам листа, одна зі співробітниць лікарні приїжджала до вашого заступника (шкода не знаємо прізвище), він її прийняв, іронізував над проблемами і відправив назад. Коли вона прийшла на роботу, то головлікар лікарні Товкач Лариса Миколаївна виразила над тим, що вона їздила в «область шукати правду» (ну і чим тобі допомогли? Як усе є, так і буде!) і запропонувала звільнитися по-доброму. Тепер людина залишилася без роботи та копійчаної зарплати. Допоможіть розібратися в цьому питанні.
Коментарі
Коли підлеглих раптом починає не влаштовувати керівник, це означає, що він занадто багато зробив гарного для них. МОП, не хочете вибачитись перед Ларисою Миколаївною. Аман Гумирович, розумна людина, а Товкач Лариса Миколаївна, хороший головний лікар, тому МОП ви програєте.
Колектив МБУЗ «ЦРЛ Топкінського муніципального району» з подивом і обуренням виявив на сайті листа «колективу МОП ЦРЛ» про свавілля головного лікаря. Жоден пункт цього «творіння» відповідає дійсності. Остання десятиліття у лікарні щороку змінювалися головні лікарі. Внаслідок їхньої діяльності фінансовий стан лікарні опинився на межі краху. Через тяжкий моральний клімат колектив втратив велику кількість кваліфікованих лікарів. Звільнялися медичні сестри. І тільки з приходом Товкач Лариси Миколаївни – члена нашого колективу, яка відпрацювала з нами понад 20 років, знає всі потреби, всі нюанси нашої діяльності, проблеми кожного члена колективу, чесну, порядну людину, ми придбали надію на гідні умови праці, на справедливість та об'єктивність. Працювати Ларисі Миколаївні дуже складно, оскільки їй необхідно виправитимасу порушень, допущених попередніми керівниками в усіх галузях діяльності лікарні, як лікувальних, і організаційних, зокрема фінансових. В результаті її справедливих, грамотних рішень з'явилася група «ображених». Заявляємо, що колектив МБУЗ «ЦРЛ Топкінського муніципального району» стане стіною на захист головного лікаря Товкач Лариси Миколаївни.
Колектив МБУЗ «ЦРЛ Топкінського муніципального району»: понад 100 підписів.
На захист стали ті хто від цієї годівниці годуються, отримують точно не по 6000р. та за безкоштовно не підробляють! Може, варто розрахункові листи надрукувати. та в Держ.інспекцію відправити. ось від них є користь (перевірено!).
Умишка забракло здобути хорошу освіту, ну що ж тепер "виливати отруту" на все?! Та й звідки такі знання про зарплату? Розрахункові аркуші можна надрукувати, тільки за згодою співробітника, а в іншому випадку це кримінально карається, так що сушіть сухарі. І вистачить зарплату лікаря порівнювати із зарплатою санітарки!
Шановна Анфісо! Якщо Вас не влаштовує зарплата, ніхто не забороняє Вам змінити місце роботи з більш гідною зарплатою. І вистачить анонімно писати кляузи, балакати нерви головному лікарю, колективу врвчої ЦРЛ. А найкраще підійти відкрито та сказати, що Вас не влаштовує. Грошей мало – йдіть на підробітки, як працюють лікарі – на 2-3 ставки. Ірина.
ВЕЛИКЕ ПРОХАННЯ ЛІКАРІВ ЦРЛ, МОПівці пора Вам вийти на контакт, ми подивимося на Вас, поговоримо, так навіть не цікаво, Ви такі розумні, а ми не знаємо Вас! Давайте поговоримо "очі в очі"! Що СЛАБО!?
Шановна Анфісо! Вашим фантазіям немає меж, так само як і совісті теж немає. Де ви взяли таку заробітну плату? На сайті вже давно викладено штатний розклад (якщо ви розумієте що це таке, для нетямущих - оклади). З приводу "годівниці" - мало того совісті не вистачає прийти і чесно запитати, так і пишіть словами кримінальних елементів, "крисятничаєте". І наприкінці - не подобається заробітна плата, напишіть заяву і в добрий час за великою латою, а на ваше місце завжди знайдеться заміна (при такому безробітті багато чобіт начищено і на меншу заробітну плату). Примітка: Шановна Анфісо! Досить лити бруд на установу, дайте вже працювати колективу.
1. Треба ще довести, що санітарки, "просиджуючи на підвіконнях, пихкаючи цигаркою." - чот пахне наклепом, статтю знати повинні.
2. "що так здорово знаєтеся і на ставках і в кількості відпрацьованих годин, і про водіїв все Вам відомо, і про лікарів швидкої допомоги, і навіть про експериментальну програму "Вітрило" і постанови уряду України ви все знаєте Ось це кругозір!- не треба людей вважати тупими, що не в змозі підрахувати з.п.і не тільки.
3. "Розрахункові листи можна надрукувати, тільки за згодою співробітника, а в іншому випадку, це кримінально карається" - не всі співробітники лікарні боятися, адже можна і знайти, і роздрукувати за згодою.
4. У лікарні не працюю, курите вільно. Хочете зустрітися? Легко! Приїду! Чи не слабо!