Наказ Мінкультури РРФСР від N 283
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ РРФСР
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПОСАД КЕРІВНИКІВ І ВИКЛАДАЧІВ ШКІЛ МИСТЕЦТВ
СИСТЕМИ МІНІСТЕРСТВА КУЛЬТУРИ РРФСР
З метою вдосконалення діяльності шкіл мистецтв системи Міністерства культури РРФСР наказую:
1. Затвердити кваліфікаційні характеристики посад керівників та викладачів шкіл мистецтв системи Міністерства культури РРФСР та ввести їх у дію з моменту затвердження.
український республіканський комітет
профспілки працівників культури
ПОСАД КЕРІВНИКІВ І ВИКЛАДАЧІВ ШКІЛ МИСТЕЦТВ
СИСТЕМИ МІНІСТЕРСТВА КУЛЬТУРИ РРФСР
Школами мистецтв називаються школи системи Міністерства культури РРФСР різних типів: музичні, хорові, художні, театральні, хореографічні та ін.
Директор навчального закладу
Посадові обов'язки: керує всією діяльністю навчального закладу відповідно до Основ законодавства Союзу РСР та РРФСР про народну освіту, Положення про школу мистецтв системи Міністерства культури УРСР, наказами, інструкціями та вказівками вищих органів. Спрямовує роботу навчального закладу забезпечення високої якості навчання учнів. Забезпечує постійний розвиток матеріально-технічної бази та її оснащення на основі широкого впровадження нової техніки, наукової організації праці та управління, використання у процесі високоефективних засобів навчання. Вживає заходів щодо створення необхідних безпечних та здорових умов праці учнів та співробітників навчального закладу.
Директор організовує роботу школи та несе персональну відповідальність за її діяльність перед державними органами та органами самоврядування школи.
Директор бездовіреності діє від імені школи, представляє її у всіх установах, підприємствах, організаціях як у СРСР, так і за кордоном відповідно до законодавства СРСР, РРФСР та Положення про школу; розпоряджається майном школи, видає довіреності, відкриває в установах банку розрахунковий та інші рахунки; застосовує заходи заохочення та стягнення; у межах своєї компетенції видає накази зі школи; розпоряджається кредитами. Забезпечує суворе дотримання фінансової дисципліни у навчальному закладі. Координує роботу всіх підрозділів школи. Керує підбором та розстановкою адміністративно-господарського та педагогічного персоналу навчального закладу. Встановлює відповідно до трудового законодавства, Положення про школу мистецтв, Правил внутрішнього трудового розпорядку коло обов'язків працівників школи.
Кваліфікаційні вимоги: відповідна вища освіта та досвід педагогічної, керівної чи творчої роботи не менше 3-х років.
Заступник директора з навчально-виховної роботи
Посадові обов'язки: організує навчально-виховну, методичну та позаурочну роботу у школі. Розробляє перспективні та річні плани заходів щодо вдосконалення форм та методів навчання, підвищення якості та ефективності навчально-виховного процесу, здійснює контроль за їх виконанням. Складає та подає на затвердження директора загальношкільний розклад занять, іспитів, контрольних уроків, академічних концертів, відкритих виступів; табель обліку робочого часу педагогічних працівників; затверджує розклад занять викладачів. Готує пропозиції щодо навчального навантаження педагогічних працівників. Здійснює контроль за виконанням навчальних планів та програм, роботою викладачів, успішністю,відвідуваністю та дисципліною учнів. Бере участь з підбору та розміщення педагогічних кадрів. Організовує заміну тимчасово відсутніх освітян. Проводить роботу з організації набору та формування контингенту школи. Здійснює підготовку необхідних матеріалів для роботи педагогічної ради школи. Здійснює контроль за правильним та своєчасним веденням діловодства з усіх питань навчально-виховної роботи. Організовує роботу з вивчення, узагальнення та поширення передового педагогічного досвіду, підвищення професійного рівня викладачів. За відсутності директора виконує його обов'язки.
Кваліфікаційні вимоги: вища (середня) спеціальна освіта та досвід педагогічної, керівної або творчої роботи за спеціальністю не менше ніж 3 роки.
Викладач навчального закладу
Посадові обов'язки: забезпечує проведення на високому професійному рівні навчальної роботи та позаурочних заходів.
Повинен знати. Законодавство з питань навчання та виховання; дисципліну (або предмет), за якою веде викладання, основи педагогіки та психології; форми та методи навчання, практику використання у навчальному процесі технічних засобів навчання; інструктивні та методичні матеріали з організації навчальної та виховної роботи; основи трудового законодавства, облік та звітність у навчальній роботі, правила охорони праці та техніки безпеки у школі, протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги: відповідна вища (середня) спеціальна освіта. Викладач повинен вести педагогічну роботу у точній відповідності до зазначеної в дипломі кваліфікації.
Посадові обов'язки: здійснює керівництво роботами з господарського обслуговування школи. Забезпечуєзбереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також дотримання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території. Слідкує за станом приміщень та вживає заходів до своєчасного їх ремонту. Забезпечує працівників канцелярським приладдям та предметами господарського побуту. Керує роботою молодшого персоналу. Складає та подає на затвердження директора табель обліку робочого часу адміністративно-господарського персоналу.
Повинен знати. Організацію виконання робіт з господарського обслуговування; засоби механізації праці молодшого обслуговуючого персоналу; правила експлуатації приміщень; основи наукової організації праці; правила внутрішнього трудового порядку; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги: середня спеціальна освіта та стаж роботи з господарського забезпечення не менше 1 року або загальна середня освіта та стаж роботи з господарського забезпечення не менше 3-х років.
Повинен знати. Положення та інструкції щодо ведення діловодства в школі; основні засади Єдиної державної системи діловодства; стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації; правила внутрішнього трудового порядку; основи наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги; загальна середня освіта та індивідуальне навчання не менше 3-х місяців.
Маю знати. Положення та інструкції щодо ведення діловодства; машинопис; правила орфографії та пунктуації; порядок розташування матеріалу при друкуванні різнихдокументів; правила друкування ділових листів із використанням типових форм; правила експлуатації друкарських машин; стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації; правила внутрішнього трудового порядку; основи наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги: загальна середня освіта та спеціальна підготовка за встановленою програмою.
ЗРАЗОК ПОСАДОВОЇ ІНСТРУКЦІЇ
1. Загальні положення
1.2. Секретар-машиніст підпорядковується керівнику навчального закладу.
1.3. Секретар-машиністка призначається та звільняється з посади наказом директора школи.
1.4. Секретар-машиніст не має працівників у своєму підпорядкуванні.
1.5. У період тимчасової відсутності секретаря-машиністки її обов'язки виконує працівник, який призначає керівник навчального закладу.
1.6. Секретар-машиністка у своїй діяльності керується:
рішеннями та розпорядженнями керівника навчального закладу щодо питань, що входять до кола її обов'язків; Єдиною державною системою діловодства; справжньою Посадовою інструкцією.
2. Основні завдання та обов'язки
2.1. Секретар-машиніст виконує технічні функції щодо забезпечення та обслуговування роботи керівника навчального закладу.
2.2. Секретар-машиністка зобов'язана:
2.2.1. Отримувати необхідні керівнику відомості від виконавців, відділів, організовувати прийом відвідувачів.
2.2.3. Викликати на доручення керівника навчального закладу на нараду працівників школи.
2.2.4. Друкувати за вказівкою керівника необхідні матеріали.
2.2.5. Забезпечувати робоче місце керівникавсім необхідним нормальної роботи.
2.2.6. Слідкувати за дотриманням термінів виконання доручень, взятих на контроль.
2.2.7. Вести діловодство у межах своєї компетенції, формувати справи за встановленою номенклатурою, забезпечувати безпеку та здавати в архів школи.
2.2.8. Виписувати та отримувати канцелярські товари та бланки.
Секретар-машиніст має право:
3.1. Запитувати на доручення керівника від виконавців необхідні йому документи, відомості.
3.2. Не приймати неправильно оформлені документи.
Секретар-машиністка несе дисциплінарну відповідальність за неякісне та несвоєчасне виконання обов'язків та невикористання прав, передбачених цією Посадовою інструкцією.
5. Вимоги до працівника
5.1. На посаду секретаря-машиністки призначається особа, яка закінчила спеціальні курси машинопису та пройшла навчання з ведення діловодства, що має середню освіту та досвід роботи на посаді секретаря-машиністки.
5.2. Секретар-машиністка повинна мати: оперативність, почуття відповідальності, старанність, дисциплінованість.