Недостача в магазині самообслуговування - поради 29 998 адвокатів та юристів
У нас у магазині самообслуговування виявили нестачу в 50000 грн. Вимагають сплатити її у роздрібних цінах. Чи це законно? Адже збитки завдано у закупівельних цінах. І чи існує відсоток списання на крадіжки? Чи працівник всю суму сам має сплатити? А якщо мене ще не оформили за ТКРФ, чи маю я платити?
Добридень, Ольго! Якщо Ви офіційно не працевлаштовані, то не можете нести жодної матеріальної відповідальності з цієї нестачі.
Вітаю. Цілком неправомірні.
У магазині самообслуговування нестача. Чи повинен роботодавець зменшити суму цієї нестачі за рахунок "забудькуватості покупця"? Якщо так, то який це відсоток і як порахувати? Дякую.
--- Здрастуйте шановний відвідувач, що це за забудькуватість? Якщо вона у вас зазначена в трудовому договорі як природні збитки, то повинні, і навпаки. Успіхів вам і всього хорошого, з повагою юрист Лігостаєва А.В.
Роботодавець змушує виплатити нестачу в магазині самообслуговування у розмірі 100 000 рублів. Працюємо всього 3 особи за зміну 2 особи. Охорони та камер у магазині немає. У магазині є підсобне приміщення для відпустки кормів для тварин, з якого торговий зал не проглядається. Магазин працює 11 годин, а в табелі обліку робочого часу нам ставлять по 7 годин. Куди звертатись?
Добридень! По-перше, з приводу недостачі не пишіть жодних розписок із зобов'язаннями погасити борг, надсилайте роботодавця до суду, по-друге, подайте скарги до Інспекції з праці та прокуратури. Якщо питання не вирішиться і роботодавець утримуватиме гроші із заробітної плати, то доведеться звертатися до суду.
За яких умов роботодавець може списати нестачу з працівників магазину самообслуговування? За будь-яких,це право роботодавця.
Ні, це не правомірно, якщо спишуть борг із зарплати, пишіть заяву до прокуратури. Успіхів Вам і всього всього найкращого.
До ухвалення рішення про відшкодування збитків конкретними працівниками роботодавець зобов'язаний провести перевірку для встановлення розміру заподіяної шкоди та причин її виникнення. Для проведення такої перевірки роботодавець має право створити комісію за участю відповідних спеціалістів (ст. 247 ТК РФ).
Списання недостачі на працівників, з якими не укладалися договори про повну матеріальну відповідальність незаконно. Пожалуйся до прокуратури та трудової інспекції.
Спочатку роботодавець проводить службове розслідування на предмет, хто винен у нестачі, чи вживалися заходи щодо збереження товару при виявленні винних осіб бере з них пояснювальну та вживає заходів до стягнення, тобто або працівник погоджується або з нього стягують через суд раджу не погоджуватися - нехай у суд звертаються, якщо не вживалися заходів для збереження товару - не стягнуть.
Нічого не платіть, якщо ваша вина в недостачі не доведена (ст. 247 ТК) просто так вас теж не можуть звільнити, за фактами крадіжок роботодавець мав повідомляти поліцію.
Вітаю! Ну, по-перше, не писати розписки про те, що зобов'язуєтеся повернути всю суму в добровільному порядку. Порядок притягнення до матеріальної відповідальності прописаний у главі 39 ТК РФ, якщо працюєте офіційно, необхідно дотримання зазначених вимог. Із зарплати можуть утримати лише суму, що не перевищує оклад, решта стягується в судовому порядку. ст. 248 ТК Україна Якщо місячний строк закінчився або працівник не згоден добровільно відшкодувати заподіяні роботодавцю збитки, а сума заподіяної шкоди, що підлягає стягненню з працівника, перевищує їїсередній місячний заробіток, то стягнення може здійснюватись лише судом.
Здрастуйте, Світлано! На жаль, так, так у вас усіх, напевно, або колективна, або індивідуальна, матеріальна відповідальність. Подивіться у Ваш трудовий договір. Якщо цього немає, то не платіть, пишіть скаргу до прокуратури та інспекції з праці.
Якщо не згодні з нестачею, то ви не повинні нічого платити. Сам собою факт наявності договору мат. відповідальності не є для цього підставою, оскільки у будь-якому випадку необхідно встановити провину працівника. Якщо роботодавець має претензії, потрібно звертатися до суду і доводити провину працівника.
Працюю касиром у магазині самообслуговування при звільненні змушують сплатити нестачу товару, хоча я не працюю у залі з товаром. Чи правий роботодавець.
Немає неправий, якщо ви не працюєте з товаром. Він не має доказів вашої провини.
Чи законно вимагати з працівників магазину самообслуговування виплату в повному розмірі нестачі, якщо підписано договір про матеріальну відповідальність. Магазин 550 м. площею і немає камер та охорони, тільки антикрадіжні ворота?
--Здрастуйте, та вимога законна. Успіхів Вам і всього хорошого.
У нас у магазині самообслуговування величезна нестача. Чи можу я відмовитись від виплати? Роботодавець не вживає жодних заходів для збереження товару.
Чи не виплачуйте. Нехай роботодавець звертається до суду та доводить факт нестачі документально.
Потрібно створювати комісію, робити перевірку. Якщо Ви – матеріально відповідальна особа, то повинні були письмово звертатися до Роботодавця з вимогами щодо вжиття заходів. Розбиратися треба із Вашою проблемою. Чого консультувати, не бачачи жодного документа. Поки що не платіть нічого. Це – проблеми Роботодавця.
у вас жекамери, там усі докази вашої невинності. платити нічого не треба і не змусить без доказів
При нестачі в магазині самообслуговування який не обладнаний сигналізацією немає охорони на виході немає рамки, яка виявляє крадіжку, може роботодавець може змусити платити нестачу продавців і завідувача.
Мене звуть Олена я рік працюю в магазині самообслуговування і в нас постійно нестачі та вираховують із зарплати, що робити.
---Здрастуйте, шукати іншу роботу, а не працювати безкоштовно Всього хорошого.
Олена або заперечувати законними методами, або звільнятися.
Хто відшкодовує нестачу у магазині самообслуговування (продукти)? Охорона?
з ким укладено договір про матеріальну відповідальність
Якщо з продавцем укладено договір про повну матеріальну відповідальність або з охороною, відповідно вони несуть відповідальність. Якщо не укладено договори, то лише у межах заробітної плати працівника. Вам потрібно видати наказ про проведення перевірки, зняти залишки, провести ревізію. Прийняти пояснення від працівників та встановити причину через яку утворилася нестача.
Покажіть, чи в магазині самообслуговування мають право вичитати недостачі із з/п працівників? Договір про матеріальну відповідальність змушують підписувати. Антикражні ворота, камери спостереження відсутні.
Не мають. Пишіть скаргу до трудової інспекції.
У мене нестача у магазині самообслуговування. Працювала без оформлення. Розписку про погашення писати відмовилася і одразу посипалися погрози: Вам буде гірше. Знаю на які важелі натиснути.
У чому Ваше запитання до юристів?
щоб звільнити або стягнути збитки, він повинен довести наявність вини працівників або працівники підлягають відновленню з оплатоюперіоду вимушеного прогулу. збитки понад оклад тільки через суд якщо ви добровільно відшкодувати не згодні.
У магазині самообслуговування, після ревізії (за 6 місяців) виявлено велику нестачу, при цьому в магазині немає камер та охорони та критично не вистачало персоналу. Питання, що хочуть зняти з посади директора, як можна це запобігти?
Якщо роботодавець захоче звільнити вас за своєю ініціативою, він це зробить, але звільнення можна оскаржити у суді.
Чи можуть з нас вирахувати нестачу в магазині самообслуговування, якщо не працюють камери і немає охорони?
Вітаю! ні, не можуть.
Вітаю. Якщо немає договору мат. отв-ти, то не можуть
Скажіть будь ласка, чи повинен продавець оплачувати нестачу в магазині самообслуговування, де немає охорони та не працюють антикрадіжні ворота (договір про матеріальну відповідальність було підписано при прийомі на роботу). оклад 19.000 сума вирахування 25 тис. розрахована на півроку.
Не зобов'язаний. Попросіть роботодавця звернутися до суду.
Я вийшла з декретної відпустки, пропрацювала у магазині самообслуговування 1,5 місяці, нестачу розділили на всіх. Чи правильно це і за законом? Заздалегідь дякую.
Якщо ви підписували договір колективної матеріальної відповідальності, то правильно.
Від кількості повторів заданого питання у відповідь нього зміниться. Всього найкращого.
Ні. Вам вже двічі відповіли, що від кількості повторів цього питання відповідь на нього не зміниться. Всього найкращого.
Хто відшкодовує нестачу у магазині самообслуговування (продукти)?
Динара винною у нестачі обличчя. Особа встановлюється згідно з актом службового розслідування.