НОЧУ ВО Волгоградський гуманітарний інститут (ВДГІ)
Теми рефератів з дисципліни «Психологія праці, інженерна психологія та ергономіка»
Тема. Об'єкт, предмет та методи психології праці
1. Психологія праці як самостійна наукова дисципліна.
2. Взаємозв'язок психології праці коїться з іншими дисциплінами.
3. Історія зарубіжної психології праці.
4. Психологія праці в Україні.
5. Витоки та сучасний стан психології праці як науки.
6. Місце психології праці у системі наук про людину як суб'єкт діяльності.
7. Тенденції розвитку уявлень про суб'єкт праці та суспільного виробництва.
8. Структура психології праці як наукової дисципліни
9. Основні розділи психології праці
10. Трудовий пост в організації та її компоненти.
11. Системний підхід до понять трудовий пост, професія та робоче місце.
12. Взаємозв'язок понять: професія, кваліфікація, посада.
13. Матриця професійної поведінки.
14. Особливості поняття «робоче місце».
15. Суб'єкт праці та її структура.
16. Розвиток людини як суб'єкта праці.
Тема. Трудова діяльність
1. Мотивація та оцінка праці персоналу.
2. Структура професійного самовизначення суб'єкта.
3. Мотивація: рівні та фактори.
4. Професіоналізм та кар'єра.
5. Структура та основні фактори становлення успішності професійної діяльності.
6. Можливості особистісної самореалізації людини у професії.
7. Активність суб'єкта та його професійна успішність.
8. Самоменеджмент життя.
9. Поняття: «професія», «трудовий пост», «трудове завдання» та ін.
10. Суб'єктно-об'єктні взаємозв'язки у професійній діяльності.
12. Психологічна структура професійної діяльності.
Тема. Профорієнтація та профадаптація
1. Психологічні засади професійної орієнтації.
2. Загальна характеристика та психологічні особливості основних різновидів діяльності людини.
3. Психологічний добір як різновид констатуючої психологічної трудової експертизи.
4. Атестація персоналу як різновид констатуючої психологічної трудової експертизи.
5. Психолог у створенні: чинники успішної роботи (документне забезпечення, планування, фінансування, оформлення звітів тощо.).
6. Основні напрями роботи психолога у створенні.
Тема. Здібності та професійно важливі якості
1. Професійно важливі якості та здібності, оцінка та вимоги до них.
2. Професійний відбір елемент управління персоналом.
3. Професійно важливі якості: оцінка та вимоги до них.
4. Професіоналізм та моделі фахівця.
5. Діагностика загальних та спеціальних здібностей.
6. Професійно зумовлені здібності (психічні процеси та професійно-важливі якості, що актуалізуються у людини в процесі праці), функціональні стани.
7. Психологічні особливості формування трудових навичок.
8. Характеристика методів оцінки персоналу.
9. Методи особистісного та професійного самовдосконалення психолога.
Тема. Професіографія
1. Професіограма та психограма.
2. Підходи, типи та методи професіографії.
3. Професіографія як метод психологічного вивчення професій у психології праці.
4. Основні розділи та етапи роботи з формування професіограми.
5.Методи психологічного аналізу професії: професіограма та психограма.
6. Цілі та завдання психологічного аналізу професій.
7. Метод професіографії, складання професіограм та психограм.
8. Психограма як модель індивідуально-особистісних якостей професіонала
9. Індивідуальний стиль діяльності у психології праці.
10. Методи вивчення індивідуального стилю діяльності.
Тема. Предмет та метод інженерної психології
- Умови виникнення інженерної психології та її сучасний стан.
- Психологічні особливості системи "людина-комп'ютер".
- Комп'ютер як варіант "органопроекції" людського інтелекту.
- Інженерна психологія та ергономіка, їх місце у психології праці
- Теоретико-методологічні засади інженерної психології
- Оператор у системі «людина - машина» та загальна схема її діяльності
- Психологічні особливості системи «людина – комп'ютер»
Тема. Функціональні стани працівника
Тема. Стреси та конфлікти у професійній діяльності
Тема. Основи ергономіки
1. Ергономічні засади проектування робочих місць.
2. Ергономіка, дизайн та конструювання.
3. Критерії оптимальної організації робочого місця для підприємства.
4. Умови професійної діяльності та ефективності праці.
5. Ергономіка. Визначення, історія, причини виникнення.
6. Проблеми, що сприяли виникненню ергономіки.
7. Цілі та завдання ергономіки.
8. Ергономіка та розвиток її напрямків (проектна діяльність, художнє конструювання, художнє моделювання).
9. Ергатичні (трудові) функції, їх типологія.
10.Психофізіологічна сутність та структура трудової діяльності з позиції ергономіки