Оцінка рівня напруженості норм праці, Economic-s - Економічний Блог
Написано admin в Січень 4, 2011. Опубліковано в Організація та нормування праці
Норми витрат праці повинні відображати прогресивні зміни техніки та технології, досягнення трудових колективів та передових робітників.
Для характеристики якості норм для підприємства використовують такі показники:
1.Питома вага технічно обгрунтованих норм, як абсолютний показник дає лише приблизне уявлення якість діючих норм. ;
2. Середній рівень виконання норм визначається як співвідношення фактично витраченого часу до нормованого - Квн = Тф / Тн. Оскільки немає науково обґрунтованих критеріїв, що дозволяють встановити нормальний рівень виконання норм, то НДІ праці, залежно від типу виробництва, встановив такі;
а) потоково-масове виробництво 110%;
б) серійне – 113%
в) дрібносерійне та одиничне – 117%.
Застосувавши теорію ймовірностей, можна визначити якою мірою відхилення середнього відсотка виконання норм по підрозділу від аналогічного показника по підприємству загалом викликано якістю діючих норм. З цією метою по кожному підрозділу розраховують максимально допустиме відхилення в рівні виконання норм за рахунок відмінностей в індивідуальній продуктивності робітників за формулою:
Квнп - середній відсоток виконання норм по підприємству;
М - максимальне відхилення індивідуальної продуктивності праці окремих робітників від середнього рівня, приймається рівним 33% для машинних та машинно - ручних робіт та 50% для ручних робіт.
Чр – чисельність робочих – відрядників у цьому підрозділі.
Якщо середнє виконання норм за підрозділом перевищує величинуД,це свідчить про низьку якість діючих норм.
Приклад : Середній коефіцієнт виконання норм по підприємству 115%, М = 42%,
Чр = 353чол. Визначити максимально допустиме відхилення рівня виконання норм.
Д = 115 * 42 / √ 100 * 353 = 25,7%
3.Розподіл виконавців за рівнем виконання норм.
Таким чином, використовуючи вищезазначені показники в комплексі, можна оцінити якість діючих на підприємстві норм щодо їх обґрунтованості та напруженості.