Оплата наднормативного багажу – питання вирішено за 300 ₽ –
Я у відпустку вилітала з відкритого акціонерного товариства, а повернулася до акціонерного товариства. Повертаючись із відпустки у мене було перевищення багажу на 7 кг. Здавши авансовий звіт у свою бухгалтерію, мені повернули не сплачену вартість за наднормативний багаж, а всього 2 тисячі, пояснивши, що в колдоговорі прописано "оплата наднормативного багажу в розмірі 2000 руб. одноразово. Чи це правомірно? Я проживаю в районах Крайньої Півночі, крім як повітряним транспортом дістатися неможливо
Відповіді юристів (2)
Доброго дня, Тетяно! Ваше питання прийняте у роботу. Для підготовки відповіді буде потрібно деякий час.
Підстави та порядок оплати за проїзд та провезення багажу для працівників Крайньої Півночі регулюється ст.325 Трудового кодексу РФ
Стаття 325. Компенсація витрат на оплату вартості проїзду та перевезення багажу до місця використання відпустки та назад
[Трудовий кодекс РФ] [Глава 50] [Стаття 325]
Особи, що працюють в організаціях, розташованих в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, мають право на оплату один раз на два роки за рахунок коштів роботодавця вартості проїзду та провезення багажу в межах території України до місця використання відпустки та назад. Право на компенсацію зазначених витрат виникає у працівника одночасно з правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи в даній організації.
Федеральні державні органи, державні позабюджетні фонди України, федеральні державні установи оплачують працівникові вартість проїзду в межах території України до місця використання відпустки та назад будь-яким видом транспорту (за винятком таксі), у тому числі особистим, вартість перевезення багажу вагою до 30кілограмів, а також вартість проїзду та провезення багажу до місця використання відпустки працівника та назад непрацюючим членам його сім'ї (чоловіку, дружині, неповнолітнім дітям, які фактично проживають з працівником) незалежно від часу використання відпустки.
Оплата вартості проїзду працівника та членів його сім'ї особистим транспортом до місця використання відпустки та назад здійснюється за найменшою вартістю проїзду найкоротшим шляхом.
Оплата вартості проїзду та провезення багажу до місця використання відпустки працівника федерального державного органу, державного позабюджетного фонду України або федеральної державної установи та членів його сім'ї та назад проводиться за заявою працівника не пізніше ніж за три робочі дні до від'їзду у відпустку виходячи з приблизної вартості проїзду. Остаточний розрахунок провадиться після повернення з відпустки на підставі наданих квитків або інших документів.
Порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду та провезення багажу до місця використання відпустки та назад для осіб, які працюють у федеральних державних органах, державних позабюджетних фондах України, федеральних державних установах, та членів їх сімей встановлюється нормативними правовими актами Уряду України.
Виплати, передбачені цією статтею, є цільовими та не підсумовуються у разі, коли працівник та члени його сім'ї своєчасно не скористалися правом на оплату вартості проїзду та провезення багажу до місця використання відпустки та назад.
Гарантії та компенсації, передбачені цією статтею, надаються працівникові федерального державного органу, державного позабюджетного фонду України або федеральної державної установи та членам його сім'ї лише заосновне місце роботи працівника.
Розмір, умови та порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду та провезення багажу до місця використання відпустки та назад для осіб, працюючих у державних органах суб'єктів України, державних установах суб'єктів України, встановлюються нормативними правовими актами органів державної влади суб'єктів України, в органах місцевого самоврядування, муніципальних установах, - нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування,в інших роботодавців, - колективними договорами, локальними нормативними актами, що приймаються з урахуванням думки виборних органів первинних профспілкових організацій , трудовими договорами.
Тобто. як бачите максимальний розмір багажу, що компенсується працівнику, який працює у приватній організації (у тому числі АТ), регулюється колективним договором.
Так що, на жаль, якщо в колективному договорі, що оплата понад нормативний багаж компенсується в сумі більше 2000 руб. одноразово, це законно.