Оплата вихідних у відрядженні, Сучасний підприємець

Оплата вихідних у відрядженні

Ситуації, коли відрядження та вихідні дні збігаються, відбуваються досить часто. І багатьох співробітників цікавить, чи оплачуються вихідні у відрядженні.

Збіг вихідних та відряджувальних днів

Виділяють кілька випадків збігу вихідних з відрядженнями:

Працівник виїжджає у відрядження у вихідні або у свята, або день повернення збігається з вихідними.
Офіційні дні відпочинку припадають на середину відрядження та використовуються за прямим призначенням – співробітник не працює.
Працівник не відпочиває, а виконує службове завдання.

Оплата вихідних у відрядженні у всіх випадках провадиться по-різному, із застосуванням різних статей Трудового Кодексу.

Випадок, коли працівник використовує вихідні за прямим призначенням, найпростіший у плані оплати. За цей час йому нараховуються добові, на підставі Положення про особливості направлення працівників у службові відрядження, прийнятого у 2008 р., інших компенсацій не належить. Оплата провадиться з розрахунку середньої денної заробітної плати на підставі ст. 167 ТК України.

При виконанні працівником посадових обов'язків та в дні відпочинку оплата вихідних у відрядженні проводиться за подвійним тарифом. Чи працівник може потім взяти за цей день відгул. Регулюється така робота ст. 153 ТК України. Виконання службового завдання у святковий чи вихідний день відбивається у наказі. Також за ці дні нараховуються добові.

Від'їзд у відрядження або повернення з нього у вихідний або свято оплачується у подвійному розмірі або надається відгул за відрядження у вихідні дні. Умови надання додаткових вихідних та оплати за дні уДорогою законодавством у деталях не прописані. Тому доцільніше прописати це у Положенні про відрядження або наказ.

Судова практика

Думки судових органів та представників виконавців влади щодо ситуації, коли працівник повертається з відрядження або їде до свого законного вихідного, розходяться. Чи сплачуються вихідні дні у відрядженні, якщо такий день припадає на дорогу, чи оплату не потрібно робити в принципі?

Як оплачуються вихідні дні у відрядженні

Оплата за вихідні дні провадиться виходячи з розміру середнього денного заробітку. Зазвичай оплачується повний робочий день, незалежно від кількості годин, навіть якщо працівник вирушив у дорогу о 23.00 год. Точних алгоритмів дій законодавство нам не дає. Тому, якщо прописати порядок дій у внутрішніх документах роботодавця, питань, як нараховуються у вихідні дні, не виникає.

У локальних актах можна вказати розмір та порядок розрахунку компенсації, оклад застосовується при розрахунку або середня денна ставка, провадиться оплата за повний робочий день або пропорційно до фактичних годин у дорозі.