Організація та управління діяльністю ДЮСШ
Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.
HTML-версії роботи поки немає. Завантажити архів роботи можна, перейшовши за посиланням, яке знаходиться нижче.
Подібні документи
Сучасна концепція управління персоналом та кадрові технології. Особистість керівника в організаційних структурах. Особливості розвитку персоналу навчального закладу. Оцінка кадрового потенціалу школи. Аналіз повноважень директора та заступників.
Характеристика діяльності, структура управління та нормативно-правова база муніципального бюджетного навчального закладу "ЗОШ №13". Принципи організації управлінської праці підрозділі з адміністративно-господарську діяльність школи.
Ознайомлення з методичними аспектами стратегії розвитку та особливостями планування освітньої установи. Характеристика основних засад програмного управління розвитком школи. Визначення пріоритетних напрямів програми розвитку.
Кількісний аналіз організаційної структури. Функції менеджменту фірми та основи угруповання робіт. Лінійне та оперативне управління основною діяльністю. Проектування в апараті керування. Положення про відділи та служби, посадові інструкції.
Складові, показники та критерії якості освіти. Учасники навчального процесу. Принципи забезпечення конкурентоспроможності випускників. Компоненти та методи оцінки ефективності системи сталого розвитку освітньої установи.
Аналіз фінансово-господарської діяльності освітньої установи, штатний розпис та формування фонду оплатипраці. Напрями та шляхи підвищення ефективності економічного розвитку, розробка етапів підприємницької діяльності.
Сутність мотивації праці, її роль та місце у системі роботи з персоналом організації. Цілі та предмет діяльності Таймирського муніципального казенного освітнього закладу додаткової освіти дітей. Методи підвищення рівня мотивації праці.
Основи роботи середнього медперсоналу школи. Аналіз проблем керування шкільним медперсоналом. Робота медичної служби навчального закладу. Зміцнення здоров'я школярів та попередження у них гострих та хронічних захворювань.
Кадрова політика МДОУ №122, підбір персоналу. Організація розміщення кадрів у дошкільному закладі, рух персоналу. Організаційна структура ДОП, регламентація управління. Оплата праці персоналу навчального закладу, ефективність роботи.