Батьки лають і змушують навчатися у ВНЗ Диплом – не показник освіченості
П'ять роківнапруженої роботи. Безсонних ночей, заворушень перед іспитами, складних контрольних робіт. Курсові, реферати, громадські виступи з доповідями, дослідження, досліди. Дипломна робота завдовжки сто сторінок і ще один рік життя. І маленький, ламінований прямокутник у руках з твоїм ім'ям і гордим званням бакалавра, спеціаліста, магістра обраної п'ять років тому науки, як результат всього цього.
Зрештою, промаявшисьбезплідним пошукомвід кількох місяців до року, випускник йде на якусь дрібну посаду за професією, на яку, в принципі, могли взяти і без диплома про вищу освіту, і протягом кількох наступних років старанно накопичує цей досвід роботи, щоб його, нарешті, взяли туди, де не соромно буде прибити на стіну потім і кров'ю отриманий диплом.
Але так роблять лише небагато людей, тільки ті, хто твердо вирішив працювати за професією. Більшість просто залишають спроби працевлаштуватися "по диплому" і йдуть в інші професії, де диплом про вищу освіту не потрібен. І в народі все більше поширюються сумні жарти про те, що шапочки магістрів, що підкидаються вгору на врученні дипломів, падають назад на голови випускникам вже кепочками касирів з Макдональдса.
В обох випадках розчарованівипускникипочинають ставити традиційні українські питання: "Хто винен?" і що робити?". І, якщо перше запитання відповідь швидко: система, уряд, жадібні капіталісти, не бажають допомагати юному таланту (винного завжди знайти легко), то друге питання часто так і залишається без відповіді. І кожен неприкаяний випускник починає шукати себе самостійно, крутиться, як може, в міру сил та здібностей.
Насправді питання провиннихнекоректний за своєю суттю. Його ставлять із єдиною метою - визначити джерело неприємностей, що буде поза особистості визначального, і прийме весь гнів від ситуації, що склалася на себе. Якщо ж підійти до питання об'єктивніше, почати з пошуку причин, то такими виявляться багато факторів, і навіть головних з них буде кілька.
Почати треба з себе- це буде чесно. Подивіться на себе та своїх товаришів-випускників очима роботодавця. Він хоче отримати грамотного фахівця. Але як йому зрозуміти, що ви дійсно той, хто йому потрібен? Згадайте себе в університеті. Згадайте, як ви писали свій диплом. Ви дійсно можете, поклавши руку на серце, сказати, що це справжня ваша наукова робота? Чи це лише компонування чужих ідей, накрадених з інтернету, на досить безглузду тему, єдиною метою якої є сам диплом? А ваші однокурсники? Хіба вони не повинні, залишаючись чесними, вписати в розділ "методи наукової роботи" функцію "копіювати/вставити" з Microsoft Word? Скільки взагалі людей було відраховано за неуспішність? Не більше десяти відсотків, та й то, тільки ті, хто пішов сам, або одружився/вийшов за чоловік та переїхав, або просто одного прекрасного дня перестав з'являтися в університеті, та тільки його й бачили.
У нашій країні такого немає, і щоб отримати диплом досить просто не втрачати пульсу. Робиться це тому, що університети існують за рахунок контрактників. Більше студентів навчається повний термін – більше грошей в університету. А реальну якість кінцевого "товару" університети компенсують запудрюванням мізків школярам та їхнім батькам, обіцяючи золоті гори після закінчення ВНЗ.
Отже, з одного боку маємонатовпималограмотних, які не бачать себе до ладу в житті, але бажають отримативисокий статус, випускників шкіл і так само непосвячених у систему функціонування сучасної системи освіти та ринку праці їхніх батьків. І, з іншого боку - не дуже чесну та прозору фінансову структуру, зацікавлену не як, а в обсязі. Тож чи варто дивуватися сучасному стану справ?
Не плисти за течією, а постійно думати, чим ти зможеш виділитися після закінчення ВНЗ серед численної сірої маси таких же випускників. Ретельно збирати і збирати портфоліо зі своїх наукових праць (при цьому справді цікавих, а не для галочки), рефератів, виступів, перемог на конкурсах та олімпіадах. Щоб роботодавець побачив, що ви не просто черговий бовдур, який п'ять років протирав штани в лекційних аудиторіях.
Ситуація на ринку працізмінилася, тож і нам доведеться змінюватися, пристосовуватися. Перемогу в конкурентній боротьбі одержують найрозумніші та найхитріші. Ті ж, хто чинить "як усі", назавжди залишаться в аутсайдерах, і це відноситься однаково до всіх сфер нашого життя.
- Рекомендуємо відвідати наш розділ з цікавими матеріалами на аналогічні тематики"Психологія відносин"