Пологи та вагітність у Великій Британії
Вагітність — дуже важливий та відповідальний етап у житті жінки та її близьких. А уявіть, що народжувати доведеться в чужій країні, з іншими законами та правилами. Що майбутній мамі слід знати про пологи у Великій Британії, куди звертатися за допомогою та як бути з роботою? Портал «ЗаграNіца» зібрав корисні відомості для жінок із країн СНД, які готуються стати мамою в Лондоні
Немає нічого прекраснішого за жінок, які готуються стати мамою. Однак пологи — це не тільки нове життя, а й ціла купа проблем, стресів і складнощів, що обтяжують як жінку, так і її сім'ю. Великобританія, безперечно, є однією з найрозвиненіших країн світу, але британська медицина помітно відрізняється від звичної для мешканців країн СНД системи охорони здоров'я.
Після першого звернення до лікаря у Великобританії може скластися абсолютно невірне враження про нібито байдуже ставлення місцевих докторів до своїх пацієнтів. Насправді тут просто не прийнято перевантажувати організм пацієнта зайвими дослідженнями та ліками. Це стосується й вагітних. Втім, незважаючи на таку, здавалося б, «недбалість», британська система охорони здоров'я дуже ефективна.
Платити чи не платити
У Британії успішно діє система обов'язкового соціального страхування. Усі місцеві жителі, а також іноземці, які приїхали до Королівства працювати або навчатися, сплачують обов'язкові внески, на підставі яких безкоштовно обслуговуються у клініках NHS.
Якщо йдеться про вид на проживання, довгострокову візу (не туристичну): наприклад, робоча віза, студентська Tier 4 або віза чоловіка, то тоді можна користуватися медичними послугами без оплати, хоча доведеться сплатити внесок замедичні послуги при подачі на дозвіл на проживання або на візу. Внесок становить 150 фунтів на рік для студентських віз та 200 фунтів на рік для решти віз.
Сплативши необхідний внесок, ви отримуєте унікальний номер (NHS Number), на підставі якого можете звертатися за медичною допомогою до державних клінік. Вагітні жінки можуть отримати консультацію та всю необхідну (на думку лікаря) допомогу.
Крім стандартних аналізів крові та УЗД, лікарі порекомендують пройти вакцинацію від кору, епідемічного паротиту, краснухи, вітрянки та вірусу папіломи людини. Всі необхідні для вагітних жінок процедури імунізації та вакцинації називаються в Британії звучною абревіатурою VIP (vaccines in pregnancy).
Вся докладна інформація про вагітність, починаючи з перших днів і закінчуючи пологами, є на сайті NHS. Багато корисних порад щодо догляду за дитиною можна знайти також на британському сайті UNICEF.
Якщо у вас є якісь сумніви щодо безкоштовної медицини, ви хочете зайвий раз перестрахуватися або отримувати особливий догляд, до ваших послуг багато приватних клінік.
Перевагою приватної медицини є те, що жінка може обирати лікаря, у якого хоче спостерігатися. Бронювання консультації відбувається без черг та очікувань. За потреби організовуються додаткові випробування. Усі обстеження лікар призначає індивідуально залежно потреб пацієнтів.
Породілля знаходиться в клініці стільки часу, скільки їй потрібно. Ми забезпечуємо найкращий комфорт для перебування матері та дитини у шпиталі.
Вагітність та робота
Сучасні жінки іноді бувають одержимі кар'єрою навіть більше за чоловіків. Однак вагітність зобов'язує подумати просвоєму здоров'я та здоров'я дитини. Британське законодавство гарантує оплачувану декретну відпустку кожній працюючій жінці. Більше того, батько дитини також має право розраховувати на двотижневу відпустку для догляду за дитиною.
Насамперед, слід повідомити свого роботодавця про вагітність. Відповідно до закону, ви повинні зробити це щонайменше за 15 тижнів до того часу, коли очікуються пологи. Від вас буде потрібне офіційне підтвердження вагітності - лист від лікаря або MATB1 certificate. Далі потрібно узгодити з роботодавцем терміни декретної відпустки: ви можете піти в декрет у будь-який час, починаючи з 11 тижнів вагітності до тижня пологів. Якщо ви раптом вирішили змінити термін декрету, потрібно повідомити про це роботодавця за 28 днів до потенційного відпустки.
Ви маєте право розраховувати на декретну відпустку тривалістю до 52 тижнів. Перші 26 тижнів називаються "Звичайна декретна відпустка", наступні 26 тижнів - "Додаткова декретна відпустка". Мінімальний обов'язковий термін декрету після пологів становить 2 тижні (для робітниць фабрик – 4 тижні).
Оплата декретної відпустки
Згідно з британським законодавством, жінці оплачують до 39 тижнів її декретну відпустку. Нарахування здійснюються за такою формулою:
Перші 6 тижнів: 90% від середнього тижневого окладу
Наступні 33 тижні: 139.58 фунтів або 90% від середнього тижневого окладу (вибирається сума, яка є нижчою).
Обов'язковими умовами для отримання оплачуваної декретної відпустки є:
- надання доказу вагітності роботодавцю;
- дотримання термінів повідомлення роботодавця про вагітність;
- тривалість роботи у компанії не менше 26 тижнів;
- зарплата не менше112 фунтів на тиждень.
Батько дитини може отримати 2 тижні оплачуваної відпустки для догляду за дитиною. Він може розраховувати на 139.58 фунтів або 90% середнього тижневого окладу (вибирається сума, яка нижче).
До речі, у Великій Британії велика увага приділяється інституту батьківства. Існує безліч урядових програм для чоловіків, які бажають не звалювати догляд за дитиною лише на плечі дружини. Багато корисної інформації з цього питання можна отримати на спеціалізованому сайті.
Дізнатися більше про вагітність та пологи у Великій Британії на особистому досвіді можна тут.