Положення про доплату за класність - питання №191856 від
Розробляю положення щодо порядку доплати за класність водіям нашого підприємства. Шукаю зразок такого становища. Буду щиро вдячний за допомогу, надану мені в цьому:
1 відповідь на запитання від юристів 9111.ru
Надбавка за класність - випадки та порядок виплати
Опубліковано у номері: Заробітна плата №4 / 2004
Найбільш поширена ця виплата при регулюванні питань оплати праці водіїв. При цьому слід враховувати, що тарифікаційний розряд водіям встановлюється, виходячи з наявності у працівника 3 класу. Для працівників ж, яким у встановленому порядку присвоєно 1-ий чи 2-ой класи, встановлюється (якщо передбачено відповідними нормативними актами) надбавка до зарплати.
Надбавка за класність, як правило, встановлюється у таких розмірах:
за 2 клас – 10 відсотків;
за 1 клас - 25 відсотків.
Так, присвоєння водієві 3-го класу проводиться за наявності у посвідченні водія дозволяючих позначок «В» або «С», або тільки «Д»; водію 2-го класу - "В", "С", "Е" або тільки "Д" ("Д" або "Е"), а водію 1-го класу - "В", "С", "Д" та «Е».
При цьому кваліфікація 2-го класу може бути присвоєна при безперервному стажі роботи не менше трьох років як водій автомобіля 3-го класу на даному підприємстві, а кваліфікація 1-го класу - при безперервному стажі роботи не менше двох років як водій автомобіля 2 -го класу цьому підприємстві.
Виплата надбавки за класність також передбачена:
Загальновстановлені розміри надбавки за класність водіїв (від 10 до 25 відсотків) передбачені для виплати в міністерствах та відомствах, у яких законодавством передбачено військову чи іншу спеціальнуслужба, зокрема:
Надбавка за класність, як правило, виплачується за фактичний час роботи водієм (за час ремонту надбавка виплачується пропорційно фактично відпрацьованому часу на автомобілі).
Водієм підприємства (тарифна ставка 6000 руб.) відпрацьовано за місяць (норма робочого часу – 184 години) безпосередньо на автомобілі 140 годин. Решту робочого часу в місяці працівник простоював у зв'язку з поломкою автомобіля, протягом якого він залучався до робіт на самому підприємстві із закріпленням за ним права на отримання тарифної ставки у розмірі 100 відсотків.
Працівник має кваліфікацію водія 1 класу.
Сума заробітної плати працівника за місяць становитиме:
1) тарифна ставка - 6000 руб.;
2) надбавка за класність - 1141 руб. 30 коп. (6000 руб./184 (норма робочого дня протягом місяця) x 140 годин x 25%).
Усього заробітна плата за місяць - 7141 руб. 30 коп. (6000 руб. + 1141 руб. 30 коп.).
Який порядок розрахунку заробітної плати водіїв автомобілів, які обслуговують органи державного управління?
Підпунктом 1.8 пункту 1 додатка 1 до зазначеної постанови передбачено, що водіям легкових автомобілів та автобусів виплачуються щомісячні надбавки за класність: водіям 2 класу у розмірі 10 відсотків та водіям 1 класу – 25 відсотків встановленого тарифного окладу за фактично відпрацьований час як водій.
Відповідно до підпункту 2.5 пункту 2 вказаного Положення керівникам органів державного управління надано право встановлювати водіям службових легкових автомобілів доплати за ненормований робочий день у розмірі до 50 відсотків тарифного окладу за фактично відпрацьований час.
Визначається тарифний окладводія шляхом множення тарифної ставки першого розряду, встановленої Радою Міністрів Республіки Білорусь, на тарифний коефіцієнт та відповідний коригуючий коефіцієнт. Виходячи з отриманого тарифного окладу розраховуються:
- Розмір підвищення за стаж роботи в галузі,
- Розмір підвищення за роботу з обслуговування органів державного управління,
- Розмір надбавки за класність,
- Розмір доплати за ненормований робочий день,
- розміри компенсаційних виплат за роботу у понаднормовий час, у державні свята, святкові та вихідні дні.
Тарифний оклад водія підсумовується з розмірами підвищень за стаж роботи у галузі та за роботу з обслуговування органів державного управління та утворює розмір місячного окладу.
Місячний оклад є вихідним нарахування матеріальної допомоги до трудового відпустки.
Приклад розрахунку зарплати.
Виходячи з тарифного окладу розраховуються:
- Підвищення за стаж роботи в галузі (наприклад, при стажі до 5 років), яке складе 5656 рублів (56562 х 0,10),
- Підвищення за роботу з обслуговування органів державного управління (наприклад, у місті Мінську до 20 відсотків), яке складе 11312 рублів (56562 х 0,20),
- Надбавка за 1 клас (25 відсотків), яка складе 14141 рубль (56562 х 0,25),
- Доплата за ненормований робочий день, яка складе 28281 рубль (56562 х 0,50).
З урахуванням зазначених вище підвищення місячний оклад зазначеного водія становитиме 73530 рублів (56562+5656+11312).
Нарахування премії, наприклад, у розмірі 50 відсотків провадиться на місячний оклад водія з урахуванням надбавки за класність та доплати за ненормований робочий день. У цьому прикладі розмірпремії становитиме 57976 рублів (73530 +14141 +28281) х 0,5.
Разом, розрахункова вести водія службового легкового автомобіля середнього класу складе 173928 рублів (73530+14141+28281+57976).
В аналогічному порядку проводиться розрахунок заробітної плати водіїв автомобілів інших класів та особливо малих автобусів, які обслуговують органи державного управління."