Положення про відділ головного метрологу

Положення про відділ головного метролога

1.Загальні положення відділу головного метролога

1.1. Відділ головного метролога є самостійним структурним підрозділом підприємства.

1.2. Відділ створюється та ліквідується наказом директора підприємства.

1.3. Відділ підпорядковується безпосередньо технічному директору.

1.4. Керівництво відділу головного метролога:

1.4.1. Відділ очолює головний метролог, який призначається на посаду наказом директора підприємства.

1.4.2 Головний метролог має ____ заступника (їй).

1.4.3 Обов'язки заступника (їй) визначаються (розподіляються) головним метрологом.

1.4.4. Заступник(и) та керівники структурних підрозділів у складі відділу головного метролога, інші працівники відділу призначаються на посади та звільняються з посад наказом директора підприємства за поданням головного метролога.

2.Структура відділу головного метролога

2.1. Склад та штатну чисельність відділу головного метролога затверджує директор підприємства виходячи з умов та особливостей діяльності підприємства за поданням технічного директора та головного метролога та за погодженням з

(Відділом кадрів; відділом організації та оплати праці)

2.2. До складу відділу входять

(структурні підрозділи, групи фахівців та ін.)

2.3. Головний метролог розподіляє обов'язки між співробітниками відділу та затверджує їх посадові інструкції.

3.Завдання та функції підрозділу

Забезпечення єдності необхідної точностівимірювань, що виконуються на підприємстві під час проведення лабораторних та наукових досліджень, виробництва продукції.

Забезпечення підприємства необхідними засобами вимірів.

Підготовка проектів перспективних та поточних планів впровадження нової вимірювальної техніки, пропозицій до планів метрологічного забезпечення виробництва та планів організаційно-технічних заходів щодо вдосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань.

Вибір засобів та методів вимірювань.

Визначення потреби підрозділів підприємства у засобах вимірів.

Складання заявок на придбання нових засобів виміру.

Контролює стан та правильність монтажу, встановлення та застосування засобів вимірювань.

Технічне приймання знову надходять на підприємство вимірювальних засобів.

Облік засобів вимірів, їх руху.

Економія коштів підприємства з допомогою забезпечення точності вимірів.

Перевіряє складні засоби вимірювання, технологічне обладнання на відповідність встановленим нормам точності.

Проведення складних вимірювань у ході технологічних процесів та випробувань продукції.

Вирішення розбіжностей між підрозділами підприємства з питань оцінки точності та вибору засобів та методів вимірювань.

Участь у впровадженні нових стандартів та інших нормативних документів, що регламентують точність вимірів.

Розрахунок економічної ефективності впровадження нових методів та засобів вимірювань.

Метрологічне забезпечення розробок, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством.

Метрологічне забезпечення заходів щодо охорони навколишнього середовища.

Участь у розробці та узгодженні стандартів та інших нормативних актівдокументів із питань метрології.

Розробка методики виконання вимірів.

Підготовка технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.

Складання локальних перевірочних схем за видами вимірів.

Розробка календарних графіків проведення перевірок засобів вимірів.

Проведення метрологічної експертизи конструкторської та технологічної документації, що розробляється на підприємстві та надходить від сторонніх організацій.

Організація метрологічної атестації нестандартизованих засобів вимірів.

Участь у підготовці продукції, що випускається підприємством, до атестації та сертифікації.

Участь у проведенні випробувань нових видів продукції.

Підвищення якості метрологічного забезпечення.

Аналіз причин порушення технологічних режимів, брак продукції, непродуктивних витрат сировини, матеріалів, енергії та інших втрат у виробництві, пов'язаних зі станом засобів вимірювань.

Підвищення якості та конкурентоспроможності продукції, її відповідності вимогам міжнародних стандартів.

Систематизація та обробка даних, необхідні підготовки звітів про виконання планів метрологічного забезпечення виробництва.

Аналіз та вивчення вітчизняного та зарубіжного досвіду метрологічного забезпечення виробництва.

Регламентуючі документи

4.1. Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти.

4.2. Внутрішні документи:

Стандарти МВ, Статут підприємства, Положення про підрозділ, Посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5. Взаємини відділу головного метролога з іншими підрозділами

Для виконання функцій тареалізації прав, передбачених цим положенням, відділ головного метрологу взаємодіє:

Підрозділ

З технічними та виробничими підрозділами

- Заявок на вимірювальні засоби;

- Звітів про використання вимірювальних засобів у виробництві;

- вказівок з експлуатації вимірювальних засобів у виробництві;

- консультацій щодо застосування вимірювальних засобів у виробництві;

З відділом охорони праці

- інформації про нормативи та стандарти трудового законодавства;

- висновків щодо технології експлуатації засобів вимірювання щодо виконання правил техніки безпеки;

- Інформацію про дотримання трудового законодавства;

- заявок на висновки щодо технології експлуатації засобів вимірювань щодо виконання правил техніки безпеки;

З відділом патентної та раціоналізаторської роботи

- заявок на експертну оцінку раціоналізаторських пропозицій та винаходів у галузі метрології;

- планів щодо впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів у виробництво;

- метрологічних висновків за заявками раціоналізаторів та винахідників;

- Допомоги у вирішенні метрологічних питань;

З відділом технічної інформації

- технічної документації з окремих питань;

- Заявок на копії технічної документації відділу;

- копій технічної документації відділу;

- оригінальних документів для реєстрації, обліку та зберігання;

- заявок на оформлення, розмноження та розсилку технічної документації;

- Заявок на технічну літературу;

Права відділу головного метролога

6.1. Відділ головного метролога має право:

6.1.1. Брати участь упланування діяльності підприємства.

6.1.2. Приймати рішення щодо внесення змін до технології вимірювань.

6.1.3. Вимагати від керівників усіх виробничих підрозділів підприємства:

- Виконання запропонованих норм експлуатації засобів вимірювань;

- своєчасне надання відомостей про порушення технології вимірювань;

- будь-якої іншої інформації, необхідної для діяльності відділу;

6.1.4. Забороняйте використання несправного вимірювального інструменту.

6.1.5. Доручати окремим структурним підрозділам підприємства проведення окремих вимірювальних робіт.

6.2. Головний метролог також має право:

6.2.1. Подавати керівництву підприємства пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, і про притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, які не дотримуються трудової та виробничої дисципліни.

Відповідальністьвідділу головного метролога

7.1. Відповідальність за якість та своєчасність виконання функцій відділу несе головний метролог.

7.2. На головного метролога покладається персональна відповідальність у разі:

7.2.1. Порушення чинного законодавства у процесі керівництва відділом.

7.2.2. Складання, затвердження та надання недостовірної інформації про діяльність відділу.

7.2.3. Несвоєчасне, а також неякісне виконання доручень керівництва.

7.3. Відповідальність інших працівників відділу головного метролога встановлюється відповідними посадовими інструкціями.

Прикінцеві положення

8.1. При виявленні невідповідності будь-якого пункту стану реального стану справ у відділі головного метролога керівником відділу, співробітникомабо іншою особою необхідно звернутися до

(службу персоналу, відділ кадрів, експертну комісію з положень та посадових інструкцій тощо)

із заявкою на внесення змін та доповнень до положення. (Форма заявки подана у Додатку 1).

8.2. Внесена пропозиція розглядається підрозділом, зазначеним у п. 8.1. цього положення протягом одного місяця з дня подання заявки.

За наслідками розгляду виноситься рішення:

- прийняти зміну чи доповнення,

- відправити на доопрацювання (із зазначенням терміну доопрацювання та виконавця),

- відмовити в прийнятті пропозиції, що вноситься (у цьому випадку заявнику надсилається обґрунтована відмова в письмовому вигляді).

8.3. Внесення змін та доповнень до положення затверджується

(Технічним директором, заступником генерального директора, генеральним директором і т.д.)