Поняття претензійної роботи у військовій частині та порядок її проведення - Вести Підсумкові Москви та

Наступним етапом договірної є безпосередньо претензійна робота.

Претензійна робота - це складова частина роботи із захисту прав і законних інтересів суб'єктів договірної роботи (у тому числі й військових частин) і повинна бути самостійною процесуальною формою вирішення спорів. Цільове призначення претензійної роботи – безпосереднє врегулювання спорів без втручання органів, наділених юрисдикційними функціями.

В даний час існує дуже велика нормативно-правова база, що регламентує питання пред'явлення та розгляду претензій, яка включає Арбітражний процесуальний кодекс України (надалі - АПК РФ), Цивільний кодекс України, Положення про поставки продукції виробничо-технічного призначення, Положення про поставки товарів народного споживання, Положення про договори на створення (передачу) науково-технічної продукції, Повітряний кодекс України та інші. Стосовно військових частин питання претензійного врегулювання спорів, крім перелічених вище актів, регулюються Основними умовами поставки продукції для військових організацій. Така множинність актів і те, що багато з них містять норми відсилання, дуже ускладнює роботу з ними. Крім того, згідно зі ст.5 Федерального закону "Про введення в дію Арбітражного процесуального кодексу України" від 05.05.95г. №71-ФЗ, досудовий (претензійний) порядок врегулювання спорів застосовується до залізничного, внутрішнього водного, автомобільного транспорту, і навіть зв'язку, до ухвалення відповідних федеральних законів.

Проте, у низці нормативних правових актів вищезазначений порядок вирішення спорів збережено.

Претензійна робота - це складова частина роботи із захисту прав і законних інтересів суб'єктів договірної роботи (у тому числі й військових частин) і повинна бути самостійною процесуальною формою вирішення спорів. Цільове призначення претензійної роботи – безпосереднє врегулювання спорів без втручання органів, наділених юрисдикційними функціями.

Значення претензійного порядку врегулювання спорів у тому, що відповідач повідомляє про наявність конкретних майнових чи немайнових претензій щодо нього. У той самий час претензійний порядок охороняє інтереси як позивача, а й самого відповідача, оскільки він сприяє задоволенню домагань у добровільному порядку і дозволяє цим уникнути непередбачених додаткових витрат у разі, якщо суперечка буде подано на розгляд арбітражного суда.

Претензійна робота у військовій частині охоплює підготовку (підбір необхідних матеріалів), оформлення претензій для їх пред'явлення (складання тексту та комплектування додатків) тощо, а також розгляд отриманих претензій та надання відповідей на них, облік претензій та контроль за їх рухом та виконанням.

Претензійна робота включає:

- перевірку виконання конкретних зобов'язань, ухвалених сторонами;

- облік претензій, що надійшли до військової частини;

- своєчасний розгляд та пред'явлення претензій;

- виконавче провадження щодо стягнення присуджених сум за визнаними претензіями;

- Виявлення причин та умов, що призводять до неналежного виконання договірних зобов'язань;

- аналіз претензійної роботи та підготовка пропозицій щодо її покращення.

Мета претензійної роботи:

а) оперативне відновлення порушенихмайнових прав та законних інтересів господарського органу;

б) забезпечення контрагентом своїх договірних зобов'язань;

в) відшкодування за рахунок винної організації завданих господарському органу збитків та стягнення з нього встановлених законом санкцій;

г) вжиття заходів профілактичного характеру.