Посадова інструкція директора дитячого будинку
[організаційно-правова форма, найменування організації, підприємства]
[підпис, П. І. О. посада керівника чи іншої посадової особи, уповноваженої затверджувати посадову інструкцію]
[число місяць рік]
[найменування організації, підприємства тощо]
Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу України та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.
1. Загальні положення
1.2. На посаду директора дитячого будинку приймається особа, яка має вищу професійну освіту за спеціальністю "Державне та муніципальне управління", "Менеджмент", "Управління персоналом" та стаж роботи не менше 3 років або вищу професійну освіту та додаткову професійну освіту в галузі державного та муніципального управління , менеджменту та економіки та стаж роботи не менше 3 років.
1.3. Директор дитячого будинку має знати:
- закони та інші нормативні правові акти України щодо відповідної сфери діяльності;
- Конвенцію про права дитини;
- пріоритетні напрями розвитку освітньої системи України;
- Локальні нормативні акти дитячого будинку;
- основи педагогіки, психології;
- методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контактів із вихованцями;
- технології діагностики причин конфліктних ситуацій, їх профілактики та вирішення;
- основи фізіології, гігієни неповнолітніх;
- теорію та методи управління освітніми системами;
- фінансово-господарську діяльність дитячого будинку;
- основи цивільного, адміністративного, трудового, бюджетного, податкового,господарського законодавства;
- основи управління, управління персоналом, проектами;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
2. Посадові обов'язки
Директор дитячого будинку:
2.1. Керує діяльністю дитячого будинку у межах наданих повноважень.
2.2. Організує поточне та перспективне планування діяльності дитячого будинку з урахуванням цілей, завдань та напрямків, для реалізації яких він створений.
2.3. Здійснює координацію діяльності працівників дитячого будинку, створює умови для їхньої роботи.
2.5. Здійснює контроль за організацією навчально-виховного процесу, оздоровлення та харчування дітей.
2.6. Бере участь у розвитку та зміцненні матеріальної бази дитячого будинку, оснащенні сучасним обладнанням, меблями, технікою, навчальною літературою, посібниками та технічними засобами навчання, забезпечує їх збереження, поповнення та ефективне використання.
2.7. Бере участь у підборі та розстановці кадрів, у вирішенні питань підвищення кваліфікації та професійної майстерності працівників, формування структури та штату дитячого будинку.
2.8. Сприяє створенню сприятливого морально-психологічного клімату в дитячому будинку, відносин співробітництва та доброзичливості у колективі.
2.9. Проводить інструктаж із працівниками дитячого будинку з техніки безпеки, профілактики травматизму та запобігання нещасним випадкам з дітьми (з обов'язковою реєстрацією у спеціальному журналі).
2.10. Проводить інструктаж про персональну відповідальність працівників за життя, здоров'я та безпеку дітей.
2.11. Погоджує та затверджує посадові інструкції співробітників, знайомить прийнятихспівробітників із умовами праці.
2.12. Видає накази та розпорядження щодо дитячого будинку, реєстрація та зберігання яких здійснюються відповідно до чинного законодавства.
2.13. Представляє інтереси дитячого будинку у державних органах та громадських організаціях.
2.14. Здійснює взаємодію та залучає до спільної діяльності з дитячим будинком різні установи та організації.
2.15. Забезпечує заходи щодо дотримання вимог правил з охорони праці та пожежної безпеки.
2.16. [Інші посадові обов'язки].
Директор дитячого будинку має право:
3.1. Приймати рішення у межах своєї компетенції.
3.2. Давати вказівки та доручення, обов'язкові для виконання працівниками дитячого будинку, а також проводити перевірки їхньої якості та своєчасності виконання.
3.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.4. Ініціювати та проводити наради з питань діяльності дитячого будинку.
3.6. Вимагати створення умов виконання професійних обов'язків.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.9. [Інші права, передбачені трудовим законодавством].
4. Відповідальність
Директор дитячого будинку відповідає:
4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.
4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.3. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чиннимадміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].