Посадова інструкція - Генеральний директор (директор) авіапідприємства (авіакомпанії), аеропорту
Передмова
0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта у сфері управління та системи управління якістю. Стаж роботи з професій керівників нижчого рівня авіаційної галузі - щонайменше 5 років.
1.4. Генеральний директор авіапідприємства призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).
1.5. Генеральний директор авіапідприємства підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Генеральний директор авіапідприємства керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Генеральний директор авіапідприємства під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Визначає, формулює, планує, здійснює та координує всі види діяльності підприємства, організує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів підприємства, спрямовану на вдосконалення та ефективність діяльності підприємства, забезпечення підвищення продуктивності праці, широкого впровадження нової техніки тапрогресивних методик організації навчального процесу, управління, удосконалення господарського механізму
2.2. Забезпечує виконання підприємством програми розвитку діяльності, зобов'язань перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками та банками.
2.3. Організує господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових та трудових витрат, широкого поширення передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів підприємства шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня та якості праці, раціонального та економного витрачання всіх видів ресурсів.
2.4. Вирішує питання у межах наданих йому прав, доручає виконання окремих методично-технічних чи організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: керівникам із навчального (підготовчого) процесу, заступникам, керівникам інших функціональних підрозділів підприємства.
2.5. Забезпечує дотримання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, створення безпечних та сприятливих умов праці, зміцнення договірної дисципліни та обліку, господарського розрахунку.
2.6. Організовує та впроваджує систему управління якістю згідно з ДСТУ ISO, а також розробку та впровадження інструкцій, положень, стандартів, методик, необхідних у діяльності підприємства та забезпечення високоякісного підготовчо-навчального процесу.
2.7. Забезпечує поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, матеріальних та моральних стимулів підвищення ефективності праці, а також посилення відповідальності кожного працівника за доручену йому справу, дотримання правил охорони праці,навколишнього середовища та пожежної безпеки.
2.9. Контролює роботу підприємства та навчально-методичної ради, оснащення навчальних, технічних класів навчальною технікою, експонатами та документацією.
2.10. Організовує підготовку та стажування персоналу викладачів (інструкторів), перевірку дотримання програм навчального процесу, знань та навичок складу підприємства та проведення належного контролю за якістю навчального/підготовчого процесу.
2.11. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань та досвіду працівників.
2.12. Розробляє та здійснює заходи щодо якісної підготовки (навчання) інженерно-технічного складу слухачів щодо освоєння навчального матеріалу та успішного складання іспитів.
2.13. Вживає заходів щодо розвитку навчально-технічної бази, оснащення підприємства інформаційним та технологічним обладнанням, засобами діагностування та наземного обслуговування, пристроями та інструментом.
2.14. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.
2.15. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.
3.1. Генеральний директор авіапідприємства має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.
3.3. Генеральний директор авіапідприємства має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
3.4. Генеральний директор авіапідприємства має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідногообладнання та інвентарю.
3.5. Генеральний директор авіапідприємства має право ознайомлюватися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Генеральний директор авіапідприємства має право вимагати та одержувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.
3.7. Генеральний директор авіапідприємства має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Генеральний директор авіапідприємства має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Генеральний директор авіапідприємства має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Генеральний директор авіапідприємства несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Генеральний директор авіапідприємства несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Генеральний директор авіапідприємства несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Генеральний директор авіапідприємства несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Генеральний директор авіапідприємстванесе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Генеральний директор авіапідприємства несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Генеральний директор авіапідприємства несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.