Посадова інструкція - головного бухгалтера, Дитячий садок №37 ЛазорикДитячий садок №37 Лазорик
Муніципальний бюджетний дошкільний навчальний заклад дитячий садок №37
Голова ПК Завідувач МБДОУ №37
_____________ __________Захарова І.М.
Дата _________ Наказ № ___від _______
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ №4
ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА
1.2.Головний бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади завідувачем дитячого садка на підставі документа про освіту та особистої заяви.
1.3.У своїй роботі головний бухгалтер керується Бюджетним Кодексом України (Збори законодавства РФ, 1998р., №31), Трудовим Кодексом РФ, Інструкцією з бюджетного обліку, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 1.02.206г №25н, законодавчими актами, Статутом . Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами завідувача дитячого садка та вищих органів освіти, інших локальних актів.
1.4.Кваліфікаційні вимоги: На посаду головного бухгалтера призначається фахівець з вищою професійною освітою та стажем роботи за профілем не менше одного року або із середньою професійною освітою та стажем роботи не менше п'яти років.
Повинен знати: Законодавство про бухгалтерський облік, постанови, розпорядження, накази, інші керівні методичні та нормативні матеріали вищих, фінансових та контрольно – ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку та складання звітності Цивільне право. Фінансове, податкове та господарське законодавство. Положення та інструкції щодо організації бухгалтерського обліку в установі, правила його ведення, правила розрахунку заробітної плати, умови оподаткування юридичних та фізичних осіб, порядок списання з рахунківбухгалтерського обліку недостач, дебіторську заборгованість та інших втрат. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності навчального закладу. Правила проведення інвентаризації коштів та товарно-матеріальних цінностей. Порядок та строки складання бухгалтерських балансів та звітності. Володіти ПК, знати програму 1-С бухгалтерія.
2.1.Організація бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності.
3. Обов'язки
3.1.Виконує роботу з різних ділянок бухгалтерського обліку
3.2.Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів, здійснює прийом та контроль первинної документації за відповідними дільницями обліку та готує їх до лічильного складання.
3.3.Отражает в бухгалтерському обліку операції, пов'язані з рухом коштів і товарно-матеріальних цінностей.
3.5. Складає звітні, калькуляції, фінансову діяльність освітнього закладу.
3.6. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності ДНЗ за даними бухгалтерського обліку та звітності з метою виявлення внутрішніх резервів; у здійсненні режиму економії та заходів щодо вдосконалення документообігу; у розробці та впровадженні прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку на основі застосування обчислювальної техніки; у проведенні інвентаризації коштів, товарно-матеріальних цінностей, розрахунків та платіжних зобов'язань, звітності, документальних ревізій у дитсадку.
3.8.Вживає заходів щодо запобігання недостачам, незаконному витрачанню коштів та товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового та господарського законодавства.
3.9.Підготовляє дані щодо відповідних дільниць обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку для передачі до архіву.
3.10.Керіває роботою бухгалтера та діловода.
3.11.Дотримується норм етики у спілкуванні з колегами, стежить за своїм зовнішнім виглядом
4.1.Вимагати від матеріально-відповідальних осіб установи обов'язкового, своєчасного складання документів для ведення бухгалтерського обліку та контролю: (накази, постанови, розпорядження, звіти та інші документи) За невиконання або порушення вказівок бухгалтера винні притягуються керівником освітньої установи до відповідальності.
4.2.Приймати участь в управлінні освітньою установою.
4.3.На захист від некомпетентного чи необгрунтованого втручання у свою діяльність.
4..4.На захист професійної честі та гідності.
4.5.Має право на щорічну оплачувану трудову відпустку тривалістю 28 календарних днів (за погодженням з профспілковим комітетом може бути додана трудова оплачувана відпустка на 12 календарних днів за ненормований робочий день), робочий день із розрахунку (40 годин на тиждень).
5.Відповідальність.
5.1.Головний бухгалтер несе персональну відповідальність за збереження фінансової документації, майна, інвентарю та всього обладнання, що знаходиться в кабінеті, дотримання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки в установленому законом порядку.
5.2.За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту та Правил внутрішньо-
го трудового розпорядку, законних розпоряджень завідувача дитячого садка та інших локальнихнормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за не використання наданих прав головний бухгалтер несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.3.За порушення бюджетного кодексу, фінансового, податкового, господарського законодавства головний бухгалтер притягується до адміністративної відповідальності у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.4.за винне заподіяння дитячому садку або учасникам виховно-освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків головний бухгалтер несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим (або) цивільним законодавством.
6.Взаємовідносини. Зв'язки з посади.
6.1. працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня, затвердженого завідувачем дитячого садка.
6.2. подає на вимогу до вищестоящих організацій письмові звіти про фінансово-економічну діяльність дитячого садка у зазначені терміни після закінчення кожного кварталу, півріччя, року.
6.3.отримує від завідувача інформацію нормативно-правового характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.4.систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, з працівниками дитячого садка.
З посадовими обов'язками ознайомлено:
«______» __________ __________ ____________